Sur tout le territoire national, toutes nos formations en droit social et droit du travail sont disponibles en présentiel ou en formation à distance (classes virtuelles en ligne, e-learning, digital learning).

Le droit social est une partie du droit qui regroupe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

Les normes sociales sont constituées par des normes conventionnelles et des normes légales. La définition des normes du travail résultent essentiellement de la jurisprudence du Conseil d'État, de la Cour de cassation ainsi qu'à celle du Conseil constitutionnel et de la Cour européenne des droits de l'homme.

Le droit du travail  codifié dans le Code du travail ne s'applique pas (en particulier pour les dispositions concernant la sécurité et la santé au travail) à tous les travailleurs, mais essentiellement aux personnels salariés.

Action First vous propose des modules de formation en droit social et droit du travail qui prennent en compte en permanence l'évolution de la règlementation du travail et des normes sociales.

Vous pouvez également vous reporter à la section > Administration et gestion du personnel > qui centralise un certain nombre de modules traitant du droit du travail.

Les nombreuses réformes du droit du travail nécessitent des formations adaptées et un accompagnement personnalisé :

• Mise en place du comité social et économique (CSE) et négociation de nouveaux accords d’entreprise
• Mise en place facilitée de l’épargne salariale avec la loi Pacte
• Réforme des retraites (en cours)

Action First vous permet d’anticiper ou vous aide à mettre en place les nouvelles obligations au sein de votre entreprise, en vous proposant des formations en droit social et gestion des ressources humaines adaptées à votre contexte professionnel.