Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Améliorer la satisfaction client au quotidien : un enjeu pour tous dans l'entreprise
"Améliorer la satisfaction client au quotidien" devient un enjeu majeur pour chaque collaborateur. Cette formation offre l'opportunité d'acquérir un état d'esprit orienté client, de préserver les relations, et de développer une écoute active. Participez pour développer un comportement commercial, comprendre votre rôle dans la qualité de service, traiter les réclamations avec succès, et mesurer la satisfaction client.
Formation continue : F3B21B
Améliorer la satisfaction client au quotidien : un enjeu pour tous dans l'entreprise
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Les + de la formation
Chaque participant formalise une situations types sur laquelle il travaille avec l'aide de l'animateur.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
A tout moment, chaque collaborateur dans l'entreprise joue un rôle dans l'amélioration de la relation client. Être acteur du service rendu au client devient un enjeu crucial pour les collaborateurs de l'entreprise, qu'ils soient ou non en contact direct avec le client. Tous doivent être mobilisés et doivent s'engager dans la recherche de la satisfaction client pour "améliorer la relation client".
Cette formation "Améliorer la satisfaction client au quotidien : un enjeu pour tous dans l'entreprise" permettra aux participant de développer une véritable qualité de service et de savoir mesurer la satisfaction de leurs clients :
développerez leur comportement "commercial"
comprendre leur rôle dans la qualité de service rendu
trouver les mots justes et faire face positivement aux clients dans les situations de stress
être capable de traiter les réclamations et les situations de litiges mettant en jeu la relation entre l'entreprise et le client
La satisfaction du client, un enjeu crucial et capital pour toute l'entreprise
Situer son rôle et ses missions dans la relation client
Mieux comprendre les attentes du client et écouter la voix du client
La qualité de service de votre entreprise : un enjeu à tout moment et en toutes circonstances
L’insatisfaction client coûte cher et nuit à l’image de l'entreprise ou de la marque
Analyser les origines des insatisfactions clients
Véhiculer une image positive de l'entreprise et de son service
Soigner sa qualité de présentation : vestimentaire, verbale, comportementale
Les formules à privilégier, les expressions à éviter
Être soi-même tout en représentant l'entreprise
Faire face aux exigences des clients
Faire le diagnostic de la demande : question apparente et motivation réelle
Se montrer réactif pour trouver les solutions acceptables pour le client et l'entreprise
Mettre en valeur les solutions apportées au client
Gérer le stress de la relation client
Faire face aux urgences, aux imprévus, négocier des délais pour mieux gérer son activité
Savoir surmonter ses "comportements refuge"
Savoir traiter les réclamations et bien gérer les litiges pour fidéliser les clients
Détecter et analyser en finesse la source du mécontentement
Les différentes manières d'interpréter une réclamation
Les bonnes attitudes face à une réclamation
Traiter les réclamations afin de restaurer la confiance des clients mécontents et sauvegarder de bonnes relations
S'affirmer avec souplesse face à ses interlocuteurs en interne pour faire accepter la solution proposée
Instaurer des relations pérennes
Mesurez la satisfaction de ses clients
Pourquoi mesurer la satisfaction client ?
Mesurer la satisfaction client permet d’améliorer "l’expérience client"
mettre en place des indicateurs de mesure de la satisfaction client
Mesurer la satisfaction client en temps réel
Identifier les points et sujets d’amélioration
Savoir valoriser la satisfaction client
À qui s’adresse cette formation ?
Tous les collaborateurs de l'entreprise ayant un contact direct ou non avec les clients : services commerciaux, administration des ventes, qualité, comptables, marketing, logistique, production, informatique.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3B21B. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Alternance de théorie et de mises en pratique
Formation active, pédagogique et opérationnelle
Mise en situation : les participants sont incités à "se mettre dans la peau du client" pour faciliter les prises de conscience et les progrès individuels
Établissement d'un plan d'action applicable dès le retour en entreprise (exemple : mise en œuvre de manière méthodique d'un processus de traitement des réclamations)
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Mise en situation : caméra
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.