Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
La comptabilité en gestion locative repose sur un cadre réglementaire spécifique, à la croisée des obligations issues de la loi Hoguet, de la loi ALUR et des règles fiscales applicables aux revenus locatifs. Ce cadre a connu des évolutions significatives ces dernières années : plafonnement de l'IRL et gel des loyers des passoires thermiques depuis 2022, modification profonde du régime fiscal des locations meublées par les lois de finances 2024 et 2025 (notamment la réintégration des amortissements LMNP dans le calcul de la plus-value), relèvement du plafond de déficit foncier pour travaux de rénovation énergétique, et montée en puissance de la dématérialisation des documents comptables. Cette formation permet aux gestionnaires locatifs et aux collaborateurs en charge de la comptabilité de maîtriser l'ensemble de ces évolutions et de sécuriser leurs pratiques au quotidien.
Formation continue : F7A11B
Comptabilité en gestion locative
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Les + de la formation
Analyse point par point des différentes étapes de la gestion locative et mise en avant de l'expérience des stagiaires
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
La comptabilité en gestion locative repose sur un cadre réglementaire spécifique, à la croisée des obligations issues de la loi Hoguet, de la loi ALUR et des règles fiscales applicables aux revenus locatifs. Ce cadre a connu des évolutions significatives ces dernières années : plafonnement de l'IRL et gel des loyers des passoires thermiques depuis 2022, modification profonde du régime fiscal des locations meublées par les lois de finances 2024 et 2025 (notamment la réintégration des amortissements LMNP dans le calcul de la plus-value ), relèvement du plafond de déficit foncier pour travaux de rénovation énergétique, et montée en puissance de la dématérialisation des documents comptables.
Cette formation "Comptabilité en gestion locative : maîtriser les opérations courantes et les obligations fiscales" permet aux gestionnaires locatifs et aux collaborateurs en charge de la comptabilité de maîtriser l'ensemble de ces évolutions et de sécuriser leurs pratiques au quotidien
A l'issue, elle permettra de :
Appliquer le cadre réglementaire comptable de la gestion locative, en respectant les obligations issues de la loi Hoguet, de la loi ALUR et du RGPD
Réaliser les opérations comptables courantes (quittancement, révision des loyers, encaissement, décaissement, dépôt de garantie ) en intégrant les contraintes réglementaires en vigueur en 2025-2026
Effectuer la régularisation annuelle des charges dans le respect des règles légales de répartition et de justification
Préparer la déclaration fiscale des revenus locatifs en maîtrisant les régimes applicables et les modifications issues des lois de finances 2024 et 2025
Établir un compte rendu de gérance conforme aux exigences réglementaires et aux obligations déclaratives actuelles
Se repérer dans le cadre réglementaire de la gestion locative immobilière
Obligations comptables liées au mandat de gestion : séparation des comptes, compte séquestre, garantie financière (loi Hoguet et loi ALUR)
Obligations de conservation et de dématérialisation des documents comptables
Protection des données personnelles des clients et locataires : application du RGPD à la comptabilité de gestion
Autres obligations réglementaires : affichage des honoraires, information du bailleur
Pratiquer les opérations les plus courantes
Plan comptable et ses spécificités
Quittancement et révision du loyer :
Périodicité et avis d'échéance
Le calcul de la révision selon l'IRL : méthode, sources INSEE, périodicité
Le plafonnement exceptionnel de la hausse de l'IRL (loi pouvoir d'achat 2022)
Le gel des loyers des logements classés F et G depuis 2022 : traitement comptable
Encaissement des loyers : moyens de paiement, dématérialisation, obligations de virement
Décaissements : paiement des artisans, propriétaires, fournisseurs, syndics
Ventilation des dépenses : lots distincts, immeubles
Gestion comptable des charges et travaux locatifs, y compris travaux de rénovation énergétique
Traitement du dépôt de garantie :
Encaissement et comptabilisation
Retenues sur dépôt de garantie : conditions, justification, jurisprudence récente
Reversement : délais légaux, pénalités en cas de retard
Traitement des impayés : procédure comptable, mobilisation du dispositif Visale et des FSL, provisions
Jour 2
La régularisation des charges
Charges récupérables et non récupérables : décret du 26 août 1987 et jurisprudence
Modalités de répartition des charges selon le type de logement et de bail
Justification des charges : obligation de transmission des pièces justificatives au locataire dans le délai légal (loi ALUR)
Traitement comptable des charges liées aux travaux de rénovation énergétique : imputation locative et déductibilité
Préparer la déclaration fiscale
Notion de revenu foncier : champ d'application, location nue
Panorama des charges déductibles en régime réel foncier
Panorama des charges non déductibles
Le déficit foncier : plafond de droit commun et plafond relevé à 21 400 € pour travaux de rénovation énergétique (jusqu'en 2025)
Location meublée : micro-BIC après réforme 2024 (abattement 30 %, plafond 15 000 € pour meublés de tourisme non classés), régime réel BIC
Statut LMNP et loi de finances 2025 : réintégration des amortissements dans le calcul de la plus-value — point critique à maîtriser
TVA : cas d'exonération, cas d'assujettissement pour les locations meublées avec services para-hôteliers
Contribution foncière des entreprises (CFE) : gestionnaires et LMNP concernés
Établir le compte rendu de gérance en gestion locative
Périodicité et obligations de transmission au bailleur
Présentation et contenu conforme aux exigences réglementaires issues de la loi ALUR
Règlement du propriétaire : délais, obligations de virement bancaire
Déclarations administratives :
Obligations déclaratives liées à l'encadrement des loyers en zones tendues
Déclarations liées aux meublés touristiques : numéro d'enregistrement, déclaration en mairie
Autres obligations déclaratives courantes
À qui s’adresse cette formation ?
Collaborateurs de cabinets d'administration de biens et d'agences immobilières en charge de la comptabilité locative Gestionnaires locatifs souhaitant renforcer leurs compétences comptables et fiscales Assistants de gestion locative amenés à prendre en charge tout ou partie des opérations comptables Toute personne intégrant un poste à composante comptable au sein d'une structure de gestion locative Collaborateurs issus d'autres secteurs de l'immobilier (transaction, syndic) souhaitant élargir leurs compétences à la gestion locative Propriétaires bailleurs gérant plusieurs biens et souhaitant professionnaliser leur suivi comptable et fiscal Investisseurs locatifs confrontés aux nouvelles obligations fiscales issues des lois de finances 2024 et 2025
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Connaissance de base de l'environnement de la gestion locative immobilière Notions comptables élémentaires souhaitées mais non obligatoires
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F7A11B. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Cours théorique alterné d'exercices et cas pratiques
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.