Mis à jour le 14-01-2026Nouveau
Code formation : F8J11C
Le choix des tenues de mariage est un moment fort, chargé d’émotions et d’enjeux personnels. Cette formation de deux jours vous permet de développer une approche professionnelle du conseil en style et du shopping mariage, en alliant expertise esthétique et intelligence émotionnelle. Vous apprendrez à analyser les morphologies, à décrypter les styles de mariage et à accompagner la mariée et le couple tout au long des essayages. Grâce à des mises en situation concrètes, vous renforcerez votre posture de conseiller et votre capacité à créer une expérience client rassurante et mémorable, essentielle dans l’univers du mariage.
Formation continue : F8J11C
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Cette formation "Conseil en style et shopping mariage : accompagner la mariée et le couple" a pour objectif de former des conseillers capables d’accompagner la mariée et le couple dans leurs choix vestimentaires, en alliant une analyse technique des morphologies et des styles de mariage à une gestion relationnelle empathique.
Elle vise à transmettre les compétences pratiques pour guider efficacement les essayages, conseiller les tenues et accessoires, et gérer avec bienveillance les dimensions émotionnelles fortes liées à cette étape.
L’ambition finale est d’offrir un service sur-mesure qui concrétise la vision du couple tout en garantissant aisance, élégance et harmonie avec le style de l’événement.
Elle permettra aux participants de :
Stylistes souhaitant se spécialiser dans l’univers du mariage.
Vendeurs et conseillers en boutique de robes et tenues de mariage.
Professionnels de la mode et de l’esthétique accompagnant des futurs mariés.
Toute personne amenée à conseiller des clients dans un contexte émotionnel fort.
Aucun prérequis obligatoire.
Une sensibilité à la mode, au style ou à l’esthétique est recommandée.
Une expérience en vente ou en conseil client est un plus.
Calendrier 2026 formation interentreprises F8J11C. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 17-06-2026 | Bordeaux | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Perpignan | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Metz | 2 jours | |
| 18-06-2026 | Lyon | 2 jours | |
| 18-06-2026 | Rennes | 2 jours | |
| 18-06-2026 | Limoges | 2 jours | |
| 23-06-2026 | Saint-Denis de la Réunion | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Bastia | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Le Mans | 2 jours | |
| 29-06-2026 | La Roche-sur-Yon | 2 jours |
| JUILLET 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 01-07-2026 | La Rochelle | 2 jours | |
| 02-07-2026 | Montauban | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Nice | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Clermont-Ferrand | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Royan | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Dijon | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Auch | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Albi | 2 jours | |
| 15-07-2026 | Rodez | 2 jours | |
| 16-07-2026 | Toulouse | 2 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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Apports théoriques illustrés par des exemples concrets. Mises en situation et jeux de rôle autour de l’essayage. Études de cas issues de situations réelles. Échanges d’expériences et conseils personnalisés.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
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Formation à distance 
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