Mis à jour le 30-10-2025
Code formation : F8D31B
Apprenez à maîtriser la création et l'installation d'un système d'arrosage intégré grâce à une formation complète. Explorez le rôle crucial de l'eau pour les plantes et le sol, apprenez à calculer les débits et la pression de l'eau, concevez des plans d'arrosage efficaces, choisissez les matériaux appropriés, suivez les étapes de mise en place du réseau d'arrosage et découvrez les meilleures pratiques d'entretien.
Formation continue : F8D31B
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Grâce à des explications claires et précises vous serez capable de concevoir et de réaliser votre premier réseau d'arrosage.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Comment réaliser un réseau d'arrosage intégré et automatique avec toutes les connaissances techniques nécessaires ?
L'objectif de ce module de formation "Création et installation d'un arrosage intégré" est de vous fournir les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre un système d'arrosage intégré et automatique. Vous aborderez des notions de biologie végétale, des aspects techniques, ainsi qu'une mise en situation théorique. Une visite de chantier peut également être prévue pour vous offrir une perspective pratique et approfondir vos connaissances.
À l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Cette formation s'adresse aux installateurs, paysagistes, vendeurs et distributeurs de matériel d'arrosage, concepteurs et bureaux d'études, ainsi qu'aux employés des mairies et des services publics d'entretien. Elle s'adresse également à toute personne souhaitant acquérir des compétences en création et installation de systèmes d'arrosage intégré, que ce soit pour une utilisation personnelle ou professionnelle.
Pas de prérequis techniques nécessaires, juste un intérêt pour les plantes et la gestion de l'eau. Cette formation vous guidera pas à pas.
Calendrier 2026 formation interentreprises F8D31B. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| MAI 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 19-05-2026 | Bordeaux | 3 jours | |
| 25-05-2026 | Strasbourg | 3 jours |
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 01-06-2026 | Dijon | 3 jours | |
| 01-06-2026 | Bourges | 3 jours | |
| 01-06-2026 | La Roche-sur-Yon | 3 jours | |
| 01-06-2026 | Grenoble | 3 jours | |
| 01-06-2026 | Le Mans | 3 jours | |
| 08-06-2026 | Montpellier | 3 jours | |
| 08-06-2026 | Lille | 3 jours | |
| 08-06-2026 | La Rochelle | 3 jours | |
| 15-06-2026 | Villeurbanne | 3 jours | |
| 15-06-2026 | Rodez | 3 jours | |
| 16-06-2026 | Saint-Pierre | 3 jours | |
| 16-06-2026 | Lyon | 3 jours | |
| 17-06-2026 | Nice | 3 jours | |
| 22-06-2026 | Bastia | 3 jours | |
| 22-06-2026 | Saint-Denis de la Réunion | 3 jours | |
| 22-06-2026 | Pau | 3 jours | |
| 22-06-2026 | Châteauroux | 3 jours | |
| 24-06-2026 | Cahors | 3 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
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Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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En premier lieu, nous allons faire une étude théorique sur la réalisation d'un arrosage intégré, les différents calculs à connaître, une étude du matériel que nous pouvons utiliser et le détail des différentes tâches à accomplir afin de réaliser un réseau d'arrosage.
En second lieu, selon les opportunités une visite des chantiers sera organisée pour visualiser des réalisations d'arrosage mises en œuvre par des entreprises paysagères.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Supports de cours - vidéos - photos
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
