• 05 62 24 66 66
  • mon compte
  • contact
Action First - Centre de formation professionnel continue Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon

Vos projets sont uniques,
nos formations le sont aussi !

Devenir formateur interne en Gestes et postures

Devenir formateur interne en Gestes et postures

Mis à jour le 03-01-2022 | Code formation : F5A61F

  • Identifier le rôle et les fonctions du Moniteur interne « Gestes et postures »
  • Modalités pédagogiques : Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 28 heures (4 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Formateur certifié PRAP IBC et PRAP 2S par l’INRS

Objectif de la formation

Cette formation "Devenir formateur interne en Gestes et postures" a pour objectif prioritaire d'expliquer les principes d’économie d’effort et de sécurité physique.

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :

  • transmettre leur connaissance en terme de gestes et postures adaptés aux différents postes de travail recensés dans l’entreprise
  • faire perdurer la bonne pratique de ces gestes au sein de l’entreprise
  • contribuer à la diminution des risques sur poste et à la baisse des accidents du travail
  • animer la recherche de moyens de prévention des affections de la colonne vertébrale en terme d’organisation collective et organisation individuelle
  • adapter la formation au public formé
  • inscrire la formation dans un projet de prévention

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Les principes d’économie d’effort et de sécurité physique

  • Eléments de physiologie du dos et les affections liées aux charges lourdes et gestes répétitifs
  • Exposé des principes et mise en œuvre dans des manutentions
  • Les limites: Pourquoi la CNAM recommande-t-elle aujourd’hui la PRAP?
  • Les objectifs de la formation

La démarche de prévention de l’entreprise et les affections de la colonne vertébrale

  • Vocabulaire de la prévention
  • Statistiques nationales, sectorielles et propres à l’entreprise
  • Analyse des derniers ATMP de l’entreprise: place de l’activité physique et du dos
  • Enjeux économiques et humains
  • Evaluation des risques et mesures de prévention des risques liés à l’activité physique dans l’entreprise

Le projet de prévention des TMS de la colonne vertébrale

  • Observation des situations de travail
  • Cotation des situations de travail avec la grille d’analyse de l’INRS (colonne vertébrale et autres articulations) et hiérarchisation des situations de travail au regard des facteurs de risque
  • La définition du projet: les acteurs, les étapes, la communication, etc.

La recherche de moyens de prévention en terme d’organisation individuelle et d’organisation collective

  • Repérage des situations pouvant nuire à la santé
  • Analyse des opérations de transport manuel
  • Les éléments déterminants des contraintes exercées sur la colonne vertébrale
  • Identification de pistes d’amélioration à partir des déterminants
  • Identifications de pistes d’amélioration à partir de modèles de prévention: abaque de port de poids, normes, aménagement dimensionnel du poste de travail, principes généraux de prévention, aides techniques à la manutention

La formation

  • Conception du déroulé pédagogique en fonction de la population à former
  • Simulations de formation ou mise en œuvre réelle de la formation selon le nombre de participants

À qui s’adresse cette formation :

Responsables sécurité Animateurs hygiène sécurité Infirmières d'établissement

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Apports didactiques.
  • Discussions
  • Exercices par groupe
  • Observation sur séquence de travail filmée (capacité d’arrêter le mouvement à tout moment) et directe.
  • Construction collective de grilles d’analyse et production de propositions d’améliorations
  • Simulations de formation

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Films INRS Gestes et Postures Fiche de repérage des difficultés au travail – INRS Cours PowerPoint, vidéo projecteur CD « Prévention des risques liés à l’activité physique : support pédagogique du formateur » - INRS Prises de vues de l’activité des opérateurs Pour la partie Gestes & Postures : éléments manipulés par les agents

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

Rechercher une formation

Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
10, 11, 12, 13 oct. 2022 Marseille
10, 11, 12, 13 oct. 2022 Paris
10, 11, 12, 13 oct. 2022 Lyon
10, 11, 12, 13 oct. 2022 Nantes
11, 12, 13, 14 oct. 2022 Cahors
17, 18, 19, 20 oct. 2022 Toulouse
18, 19, 20, 21 oct. 2022 Pau
24, 25, 26, 27 oct. 2022 Châteauroux
24, 25, 26, 27 oct. 2022 Nice
21, 22, 23, 24 nov. 2022 Lille
21, 22, 23, 24 nov. 2022 Le Havre
21, 22, 23, 24 nov. 2022 Montpellier
21, 22, 23, 24 nov. 2022 Rennes
21, 22, 23, 24 nov. 2022 Bayonne
22, 23, 24, 25 nov. 2022 Albi
28, 29, 30 nov., 01 déc. 2022 Aix
28, 29, 30 nov., 01 déc. 2022 Limoges
29, 30 nov., 01, 02 déc. 2022 Lyon
06, 07, 08, 09 déc. 2022 Nantes
12, 13, 14, 15 déc. 2022 Marseille
12, 13, 14, 15 déc. 2022 Strasbourg
12, 13, 14, 15 déc. 2022 Nîmes
12, 13 et 19, 20 déc. 2022Pau
12, 13, 14, 15 déc. 2022 Nice
12, 13 et 19, 20 déc. 2022Toulouse
19, 20, 21, 22 déc. 2022 Cahors
Dates Villes  
09, 10, 11, 12 janv. 2023 Châteauroux
10, 11, 12, 13 janv. 2023 Bordeaux
17, 18, 19, 20 janv. 2023 Marseille
17, 18, 19, 20 janv. 2023 Lyon
17, 18, 19, 20 janv. 2023 Tours
30, 31 janv., 01, 02 févr. 2023 La Rochelle
06, 07, 08, 09 févr. 2023 Bastia
06, 07, 08, 09 févr. 2023 Aix
07, 08 et 16, 17 févr. 2023Toulouse
20, 21, 22, 23 févr. 2023 Montpellier
20, 21, 22, 23 févr. 2023 Paris
27, 28 févr., 01, 02 mars 2023 Lille
27, 28 févr., 01, 02 mars 2023 Strasbourg
06, 07, 08, 09 mars 2023 Valence
06, 07, 08, 09 mars 2023 Nantes
13, 14 et 20, 21 mars 2023Bayonne
13, 14, 15, 16 mars 2023 Pau
13, 14, 15, 16 mars 2023 Nice
19, 20, 21, 22 juin 2023 Bordeaux
19, 20, 21, 22 juin 2023 Châteauroux
19, 20, 21, 22 juin 2023 Nantes
26, 27, 28, 29 juin 2023 Aix
26, 27, 28, 29 juin 2023 Dijon
27, 28, 29, 30 juin 2023 Montpellier
03, 04, 05, 06 juil. 2023 Paris
04, 05, 06, 07 juil. 2023 Toulouse
17, 18, 19, 20 juil. 2023 Nice
31 juil., 01, 02, 03 août 2023 Albi
31 juil., 01, 02, 03 août 2023 Le Havre
28, 29, 30, 31 août 2023 Toulouse
28, 29, 30, 31 août 2023 Nantes
28, 29, 30, 31 août 2023 Paris
05, 06, 07, 08 sept. 2023 Le Havre
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Limoges
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Bastia
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Strasbourg
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Aix
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Bayonne
11, 12, 13, 14 sept. 2023 Lille
18, 19, 20, 21 sept. 2023 Bourges
18, 19, 20, 21 sept. 2023 Valence
18, 19, 20, 21 sept. 2023 Bordeaux
18, 19, 20, 21 sept. 2023 Albi
18, 19, 20, 21 sept. 2023 Montpellier
19, 20, 21, 22 sept. 2023 Nîmes
19, 20, 21, 22 sept. 2023 Rennes
25, 26, 27, 28 sept. 2023 Grenoble
25, 26, 27, 28 sept. 2023 Tours
25, 26, 27, 28 sept. 2023 La Rochelle
25, 26, 27, 28 sept. 2023 Angoulème
25, 26, 27, 28 sept. 2023 Perpignan
25, 26, 27, 28 sept. 2023 Dijon
09, 10, 11, 12 oct. 2023 Paris
09, 10, 11, 12 oct. 2023 Lyon
09, 10, 11, 12 oct. 2023 Nantes
09, 10, 11, 12 oct. 2023 Marseille
10, 11, 12, 13 oct. 2023 Cahors
16, 17, 18, 19 oct. 2023 Toulouse
17, 18, 19, 20 oct. 2023 Pau
23, 24, 25, 26 oct. 2023 Châteauroux
23, 24, 25, 26 oct. 2023 Nice
20, 21, 22, 23 nov. 2023 Lille
20, 21, 22, 23 nov. 2023 Montpellier
20, 21, 22, 23 nov. 2023 Bayonne
20, 21, 22, 23 nov. 2023 Rennes
20, 21, 22, 23 nov. 2023 Le Havre
21, 22, 23, 24 nov. 2023 Albi
27, 28, 29, 30 nov. 2023 Limoges
27, 28, 29, 30 nov. 2023 Aix
28, 29, 30 nov., 01 déc. 2023 Lyon
05, 06, 07, 08 déc. 2023 Nantes
11, 12 et 18, 19 déc. 2023Pau
11, 12, 13, 14 déc. 2023 Strasbourg
11, 12 et 18, 19 déc. 2023Toulouse
11, 12, 13, 14 déc. 2023 Nîmes
11, 12, 13, 14 déc. 2023 Marseille
11, 12, 13, 14 déc. 2023 Nice
18, 19, 20, 21 déc. 2023 Cahors
Afficher plus...

Ces formations sont susceptibles de vous intéresser

Gestes et postures - prévention des risques


  • Apprenez à ménager votre corps lorsque vous travaillez au bureau
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Solutions de prévention des risques lombalgies adaptées à chaque stagiaire et à son poste de travail.

Gestes et postures : Accompagnement à la mobilité physique


  • Apprenez à ménager votre corps lorsque vous travaillez au bureau
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Etre apte au port de charge
  • Les plus de la formation : Accompagnement sur poste de travail

Préventeur interne des TMS


  • La formation et la désignation d'un Animateur-Prévention TMS a pour objectif de pérenniser en interne la compétence en matière de prévention des tr...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 35 heures (5 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Conseils pour la mise en place d'une cellule de veille interne « ergonomie et prévention ».

La prévention des TMS - (Troubles Musculeux Squelettiques)


  • Connaître les gestes et techniques pour se prémunir contre les TMS.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Avoir suivi la formation initiale en gestes et postures et TMS
  • Les plus de la formation : Adaptation de la formation au contexte et à l'environnement de votre entreprise

Gestes et postures : Ergonomie sur poste de travail informatique


  • Apprenez à ménager votre corps lorsque vous travaillez assis devant un bureau
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Accompagnement sur poste de travail

Prévention des risques professionnels et analyse des accidents du travail


  • Prévenez les risques, limitez les accidents
  • Modalités pédagogiques : Intra sur site
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation :

Action First, des avantages qui font la différence en 2021

91 % de réussite aux examens

91 % de réussite
aux examens

93 % de taux de satisfaction clients

93 % de taux de
satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

+ de 70 000 heures
de formation

Devenir formateur

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

En savoir plus ›

Ils nous font confiance

Compte Action First

J'accède ou je crée mon espace :

Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31