Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Entretien des locaux dans les Établissements Médico-Sociaux
Professionnalisez vos pratiques d'entretien en établissement médico-social en maîtrisant les techniques de nettoyage, de désinfection et d'organisation du travail adaptées aux environnements sensibles. Cette formation permet d'améliorer l'hygiène des locaux tout en réduisant les risques de contamination et la pénibilité des tâches.
Formation continue : F7P31I
Entretien des locaux dans les Établissements Médico-Sociaux
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Les + de la formation
Manipulation des produits et matériels. Exercices de mise en situation.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, l'entretien des locaux constitue un maillon essentiel de la prévention des infections et de la qualité de vie des résidents et des professionnels. Cette formation permet d'acquérir les bases scientifiques et techniques du bio-nettoyage et de l'entretien professionnel des locaux, tout en renforçant les bonnes pratiques d'hygiène, d'organisation et de sécurité.
Identifier les principes fondamentaux de l'entretien des locaux en établissement médico-social
Choisir les produits, matériels et méthodes adaptés aux surfaces et aux situations de nettoyage
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection dans les différents espaces de l'établissement
Prévenir les risques de contamination microbiologique et les risques professionnels
Adopter des pratiques ergonomiques pour limiter la pénibilité et les troubles musculo-squelettiques
Le cercle de Sinner et les paramètres influençant l'efficacité du nettoyage
L'échelle des pH et les caractéristiques des produits d'entretien
Le rôle de l'entretien des locaux dans la prévention des infections
Notions essentielles d'hygiène et de sécurité dans les établissements médico-sociaux
Comprendre les risques microbiologiques
Les micro-organismes : bactéries, virus et modes de reproduction
Modes de transmission et risques de contamination en établissement
Principes de la désinfection et mesures de protection
Hygiène des mains et protocoles associés
Produits et matériels d'entretien professionnels
Les différentes catégories de produits : détergents, désinfectants, détergents-désinfectants
Critères de choix des produits selon les surfaces et les salissures
Utilisation sécurisée des produits : dilution, dosage et précautions d'emploi
Présentation du matériel professionnel : chariot de ménage, lavettes, bandeaux, autolaveuse, nettoyeur vapeur
Code couleur et organisation du matériel pour limiter les contaminations croisées
Techniques professionnelles d'entretien des locaux
Techniques de balayage humide et de lavage manuel des sols
Méthode de lavage par pré-imprégnation
Utilisation du matériel mécanisé (autolaveuse, monobrosse ou vapeur selon les contextes)
Nettoyage des surfaces et points de contact à risque
Protocoles d'entretien dans les différents espaces
Entretien des chambres de résidents
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Entretien des parties communes et bureaux
Nettoyage des zones de restauration collective et des cuisines
Exemples de protocoles adaptés aux environnements sensibles
Organisation du travail et prévention des risques professionnels
Organisation des tâches et optimisation du travail d'équipe
Application des protocoles et respect des procédures
Ergonomie et postures de travail pour prévenir les troubles musculo-squelettiques
Bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et réduire la pénibilité
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels intervenant dans l'entretien et l'hygiène des locaux au sein des structures sanitaires, sociales et médico-sociales.
Agents de service hospitalier (ASH)
Agents d'entretien en établissements médico-sociaux
Personnel d'EHPAD et structures accueillant des publics fragiles
Personnel polyvalent chargé de l'entretien des locaux
Responsables ou encadrants souhaitant professionnaliser les pratiques d'entretien
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis. Cette formation est accessible à tout professionnel intervenant dans l'entretien des locaux, débutant ou souhaitant renforcer ses compétences.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F7P31I. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
La formation alterne apports théoriques, illustrations concrètes et échanges d'expériences afin de favoriser l'appropriation des techniques professionnelles d'entretien des locaux et leur mise en œuvre dans le contexte de travail des participants.
Apports pédagogiques illustrés par diaporamas et vidéos professionnelles
Présentation et démonstration de matériels et de techniques de nettoyage
Analyse des pratiques professionnelles des participants
Échanges et retours d'expérience à partir de situations rencontrées sur le terrain
Transmission d'un support récapitulatif des points clés de la formation
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.