Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Se former à EPLAN Electric P8 pour maîtriser pleinement la conception de schémas techniques professionnels. Apprenez à créer, gérer, et documenter vos projets d'automatisation électrotechniques de manière autonome. Cette formation couvre l'introduction au logiciel, la création de projets, l'utilisation des fonctionnalités, la génération automatique de documentation, et d'autres aspects essentiels pour une utilisation optimale d'EPLAN Electric P8.
Formation continue : F2F31D
EPLAN Electric P8
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
EPLAN Electric P8est un logiciel de conception électrique CAO/DAO qui permet de réaliser des schémas électriques normalisés, d'automatiser la production de documents techniques et de structurer l'ingénierie électrique dans une logique de standardisation et de collaboration. Dans un contexte où la maîtrise des données, la traçabilité et l'interopérabilité sont essentielles, maîtriser EPLAN Electric P8, c'est gagner en fiabilité, en productivité et en cohérence documentaire.
Cette formation "EPLAN Electric P8" permet de prendre en main EPLAN Electric P8pour concevoir des schémas électriques de manière méthodique, organiser un projet de façon professionnelle et produire automatiquement les livrables techniques associés. Elle intègre les pratiques actuelles de standardisation, de gestion des données et de collaboration autour de l’ingénierie électrique.
Elle permettra aux participants de :
Créer et structurer un projet EPLAN Electric P8
Produire des schémas électriques lisibles et normalisés
Gérer les données techniques et les composants
Automatiser la documentation du projet
Adopter une méthode de travail plus fiable, plus rapide et mieux organisée
Jour 1 – Découvrir l'environnement et structurer un projet
Première prise en main du logiciel et apprentissage des bases pour organiser efficacement ses projets.
Prise en main du logiciel
Comprendre le rôle d'EPLAN Electric P8 dans l'ingénierie électrique
Identifier les principaux espaces de travail, menus et panneaux
Paramétrer l'interface selon ses habitudes de travail
Utiliser efficacement les raccourcis et les fonctions de navigation
Créer et organiser un projet
Démarrer un projet à partir d'un modèle
Définir la structure du projet
Organiser les pages et la logique de classement
Appliquer les standards de repérage et de structuration technique
Premiers schémas
Ajouter des pages et placer les premiers symboles
Réaliser des schémas de base avec une logique graphique et fonctionnelle
Utiliser les macros et les renvois pour accélérer la saisie
Naviguer dans le projet et retrouver rapidement les informations utiles
Atelier pratique
Création d'un projet simple à partir d'un cas concret
Jour 2 – Exploiter les fonctions avancées et générer la documentation
Approfondissement des fonctionnalités pour concevoir des schémas complexes et automatiser la production documentaire.
Concevoir un schéma complet
Insérer et gérer les composants
Réaliser des liaisons électriques simples et multipolaires
Numéroter fils, bornes, câbles et composants
Intégrer les systèmes d'automatisme et les topologies de bus
Gérer les données techniques
Organiser la base articles et les données composants
Réutiliser les éléments standards et les bibliothèques existantes
Contrôler la cohérence du projet sur le plan logique et fonctionnel
Améliorer la qualité et la réutilisabilité des données
Produire la documentation automatiquement
Générer les sommaires et listes techniques
Créer les nomenclatures, listes de bornes et tableaux de câblage
Éditer les vues et documents nécessaires au projet
Préparer les fichiers pour diffusion, impression ou transmission
Fonctions complémentaires et bonnes pratiques
Gérer les révisions et les versions du projet
Créer ou adapter des formulaires
Importer et exporter différents formats de fichiers
Archiver, partager et sécuriser les projets
S'ouvrir aux usages collaboratifs et aux environnements de données partagées
Atelier pratique
Finalisation d'un projet complet avec génération des livrables associés
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels de l'ingénierie électrique et de la conception d'armoires industrielles. Ingénieurs et techniciens de bureau d'études électriques Dessinateurs projeteurs en électricité industrielle Automaticiens et responsables d'installation Responsables de maintenance et chefs de projet Toute personne amenée à concevoir ou modifier des schémas électriques sous EPLAN
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Pour suivre cette formation dans les meilleures conditions, il est recommandé de disposer : - D'une connaissance du dessin technique électrique et des schémas électriques - De notions de base de l'informatique (gestion de fichiers, souris, clavier) - Aucune connaissance préalable d'EPLAN Electric P8 n'est exigée
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F2F31D. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Alternance de cours théorique et d’études de cas pratique
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.