Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Excel pour l'analyse comptable, financière et le contrôle de gestion
Développez votre expertise en analyse comptable et contrôle de gestion avec notre formation avancée. Cette formation intensive vous équipera avec les outils Excel essentiels, allant des fonctions financières avancées et tableaux croisés dynamiques, à l'automatisation via les macros. Transformez les données en décisions stratégiques et sécurisez votre ascension professionnelle avec des compétences qui font la différence.
Formation continue : F2A21H
Excel pour l'analyse comptable, financière et le contrôle de gestion
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Les + de la formation
Formation assurée par un spécialiste d'Excel et de la finance d'entreprise, responsable du MS Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Cette formation "Excel pour l'analyse comptable, financière et le contrôle de gestion" a pour objectif de doter les participants des compétences avancées nécessaires pour automatiser les analyses financières et optimiser le reporting. Elle vise à transformer Excel en un outil stratégique, allant des calculs financiers complexes à la présentation dynamique des données.
Elle permettra aux participants de maitriser les fonctions d'Excel permettant la mise en place d’outils utiles aux missions financières et de contrôle de gestion et d'exploiter les avantages d'Excel pour élaborer et présenter des rapports financiers pertinents.
L'objectif est de faire acquérir aux participants :
Les fonctions financières d'Excel
Les autres fonctions intervenant dans les travaux financiers et comptables (manipulation des dates par exemples)
L'utilisation des tableaux croisés dynamiques pour le reporting
L'importation et l'exportation de données financières
L'utilisation des graphiques
Les outils de résolutions de problèmes (solveur et valeur cible)
La protection des données
L'utilisation des macro-commande pour la manipulation de volumes importants de données
Regrouper les sources d'information de l'entreprise nécessaires au financier
Préparer l'organisation des données
Collecter et retraiter es données provenant d'autres applications ou de serveurs :
L'importation des données
Exercice d'importation d'un fichier texte
Retraiter les données importées
Les données issues de bases de données relationnelles (ACCESS, SQL, etc.) :
Connexion à une base de données
Connexion à une page Web sur Internet
Synthétiser les données collectées et les mettre en relation
Les tableaux croisés dynamiques :
Créer d'un tableau croisé dynamique
Options des tableaux croisés dynamiques
Les différentes commandes des tableaux croisés dynamiques
Trier et sélectionner les données (tris, filtres automatiques et filtres élaborés) :
Trier et classer les données d'un tableau
Sélectionner les données
Mettre en place une synthèse à partir de plusieurs classeurs ou onglets :
Lien par formule simple
Lien par noms de champs
Lien par cliquage dans un assistant
Lien utilisant une image d'une zone de cellules
Jour 2
Analyse de l'existant et projection des tendances
Maîtrisez les fonctions et les outils mathématiques d'Excel :
Calculs conditionnels
Calculs sur bases de données
Calculs sur dates
Fonctions diverses
Les fonctions financières et l'analyse de la rentabilité d'investissement :
Prêts et emprunts
Amortissements
Taux internes de rentabilité
Fonctions "boursières"
Les outils statistiques d'Excel pour analyser ou extrapoler une tendance :
Les fonctions statistiques d'Excel
Les assistants statistiques élaborés
Utiliser l'aide contextuelle
Mettre en place des scénarios multi-hypothèses
Les tables multi-hypothèses
Les outils valeur cible et solveur
Améliorer la lisibilité des tableaux avec la mise en forme conditionnelle des valeurs :
Passer rapidement des euros, en Keuros, en million d’euros et autres formats spéciaux
Mettre en mémoire des présentations types
Jour 3
Élaborer des graphiques clairs pour une bonne interprétation
Bien choisir les données dont vous avez besoin
Transformer un tableau en graphique "parlant"
Utiliser au mieux les différents types d'analyses graphiques
Personnaliser un graphique
Mettre en mémoire un format graphique élaboré
Simuler graphiquement une évolution de base
Tirer le meilleur d'Excel grâce aux macros
Qu'est-ce qu'une macro-commande ?
Enregistrer un travail réalisé manuellement
Lire et interpretter une macro enregistrée
Personnaliser une macro et la raccorder à une icône
Créer une nouvelle fonction de calcul
Exercices appliqués
Gestion et analyse financière (Import des données et traitement des données avec des fonctions spécifiques, création d’un compte de résultat et d’un bilan à partir d’une balance, bilans et compte de résultats comparés sur 5 ans, ratios de gestion, analyse par centre de profit, utilisation des tableaux croisés dynamiques, des graphiques et des courbe de tendance)
Réalisation de budgets prévisionnels (Budget des ventes, achats, approvisionnements et stocks, budget de trésorerie et de TVA)
Réaliser des analyses d’investissement (Calculs d’amortissement et d’emprunts, rentabilité d’un investissement, taux de rentabilité, calcul de la valeur actuelle nette d’un projet, capacité d’endettement)
Calcul des coûts et détermination du résultat analytique (Tableau de compte de résultat différentiel, Seuil de rentabilité, décisions de gestion, simulations en utilisant la valeur cible, le solveur et les scénarios, représentation graphique du seuil de rentabilité)
À qui s’adresse cette formation ?
Comptable, contrôleur de gestion, analyste financier, toute personnes souhaitant élaborer des documents financiers sur Excel
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Connaissance de base d'Excel
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F2A21H. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Apports théoriques avec utilisation d'un vidéo projecteur alternés de travaux pratiques
Chaque stagiaire dispose d'un ordinateur pour réaliser les exercices
Les participants peuvent apporter des exemples de problématiques leur ayant posé des difficultés
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.