Mis à jour le 05-12-2025
Code formation : F7N31A
Apprenez l'art de la Fraîche Découpe de Fruits et Légumes dès aujourd'hui. Cette formation offre un espace créatif tout en respectant les normes. Découvrez comment élaborer un assortiment saisonnier, fabriquer des produits attrayants, et animer le rayon fraîche découpe avec succès, stimulant ainsi les ventes et les marges.
Formation continue : F7N31A
Inter, Intra sur site
Une grande part de créativité est laissée libre à chacun des apprenants. Le plaisir de faire original, beau et bon avec des produits nature. Mise en application immédiate sur le lieu de production.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Le rayon des fruits et légumes ne doit pas faire que l'objet d'un travail sur l’implantation, c'est un rayon qui demande beaucoup d’attention. Rayon traditionnel il doit cependant être renouvelé régulièrement et faire preuve d'attractivité. La fraîche découpe, de par son côté attractif est un bon moyen de développement des ventes et des marges de ce rayon.
À l'issue de la formation "Fraîche découpe de Fruits et Légumes", les participants seront capables de :
Personnel de rayon grande distribution et commerce alimentaire
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Calendrier 2026 formation interentreprises F7N31A. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 18-06-2026 | Bastia | 2 jours |
| JUILLET 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 06-07-2026 | Bordeaux | 2 jours | |
| 16-07-2026 | Marseille | 2 jours | |
| 16-07-2026 | Nantes | 2 jours | |
| 23-07-2026 | Strasbourg | 2 jours |
| AOÛT 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 17-08-2026 | Dijon | 2 jours | |
| 27-08-2026 | Carcassonne | 2 jours |
| SEPTEMBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 02-09-2026 | Rouen | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Ajaccio | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Bourges | 2 jours | |
| 10-09-2026 | Bayonne | 2 jours | |
| 17-09-2026 | Perpignan | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Montpellier | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Nancy | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Metz | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Poitiers | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Bastia | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Besançon | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Rodez | 2 jours | |
| 21-09-2026 | Pau | 2 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
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Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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Cette action de formation s’appuiera sur une méthode participative, associant des exercices pratiques et des apports théoriques.
Un livret sera remis à la fin de la formation à chaque participant reprenant tous les thèmes abordés.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Paper-board, vidéoprojecteur, livrets participants, support informatique. Outils de découpe. L’évaluation des acquis de la formation se fera tout au long de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation. L’évaluation de la qualité de formation se fera au travers de deux questionnaires (Stagiaires et Formateur) renseignés à l’issue de la formation.
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
