Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
IFRS : Initiation aux normes comptables internationales
Maîtrisez les fondamentaux des normes IFRS pour lire, présenter et analyser des états financiers internationaux. Cette formation couvre les différences avec le référentiel français, les traitements clés (immobilisations, leasing, dépréciation, impôts différés) et s'adapte aux dernières évolutions (IFRS 16, ISSB).
Formation continue : F3A11C
IFRS : Initiation aux normes comptables internationales
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Les + de la formation
Formation animée par un professionnel expert comptable finance et normes IFRS (Maître de conférence associé)
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Les normes IFRS (règlement européen 1606/2002) s'imposent aux groupes cotés et deviennent une compétence clé pour tout professionnel comptable et financier. Maîtriser les bases des IFRS, c'est comprendre les enjeux de l'harmonisation comptable internationale, savoir lire et interpréter des états financiers IFRS, et identifier les différences clés avec le référentiel français.
Cette formation "Initiation aux normes comptables internationales (IFRS) : états financiers, principes clés et différences avec le référentiel français" vous permet d'acquérir une compréhension solide du référentiel IFRS, de ses principes fondateurs, des différences avec le PCG, et des traitements applicables aux opérations courantes. Elle vous donne les clés pour comprendre la logique IFRS, lire des états financiers normalisés et appliquer les traitements différenciés par rapport aux règles françaises.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre le contexte normatif des IFRS (IASB, règlement européen) et les enjeux de l'harmonisation comptable internationale
Identifier les principales différences entre le plan comptable français (PCG) et les IFRS (juste valeur, substance sur la forme, composants)
Présenter un jeu complet d'états financiers IFRS : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie (IAS 7)
Appliquer les traitements IFRS sur les opérations courantes : stocks, immobilisations corporelles (IAS 16) et incorporelles (IAS 38), contrats de location (IFRS 16), provisions (IAS 37)
Calculer un test de dépréciation (IAS 36 – impairment test) et analyser le traitement des impôts différés (IAS 12)
Immobilisations incorporelles (IAS 38) : distinction avec le goodwill, durée de vie, amortissement
Contrats de location (IFRS 16) : reconnaissance au bilan du droit d'utilisation et de la dette locative (actualisation)
Provisions (IAS 37) : conditions de comptabilisation, évaluation, actualisation
Avantages du personnel (IAS 19) : engagements de retraite, autres avantages postérieurs à l'emploi
Dépréciation des actifs (IAS 36) et impôts différés (IAS 12)
Approfondir les thèmes complexes et très demandés en pratique.
Test de dépréciation (IAS 36) : impairment test, valeur recouvrable (fair value less costs to sell vs value in use), unité génératrice de trésorerie (UGT)
Cas pratique : retraitement IFRS d'un bilan français (impôts différés inclus)
Première adoption (IFRS 1) et passage du français aux IFRS
Comprendre la méthodologie de conversion.
Exemptions et exceptions obligatoires (IFRS 1)
Construction du bilan d'ouverture IFRS
Impact sur les capitaux propres
Cas pratique : conversion simplifiée
Ouverture : outils numériques, actualités et reporting extra-financier (ISSB)
Anticiper les évolutions et les outils du marché.
Extraction de données IFRS depuis un ERP, paramétrage d'un logiciel de consolidation (CCH Tagetik, LucaNet, SAP FC)
Normes IFRS 15 (produits) et IFRS 9 (instruments financiers) – notions introductives (modules optionnels sur demande)
Présentation de l'ISSB (International Sustainability Standards Board) : normes IFRS S1 (durabilité) et S2 (climat)
Articulation entre états financiers IFRS et reporting ESG
À qui s’adresse cette formation ?
Cette initiation s'adresse aux professionnels comptables et financiers confrontés à la lecture, la production ou l'audit d'états financiers IFRS Responsables et collaborateurs comptables de groupes cotés ou filiales internationales Contrôleurs de gestion et analystes financiers Experts-comptables et commissaires aux comptes Gestionnaires comptables de PME souhaitant anticiper une évolution vers les IFRS Assistants comptables évoluant dans un environnement international Professionnels en charge de la consolidation ou du reporting groupe
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Une solide connaissance de la comptabilité générale selon le référentiel français (plan comptable général) est indispensable pour suivre cette initiation. Maîtriser les bases de la comptabilité générale : bilan, compte de résultat, principes d'enregistrement Connaître le fonctionnement des comptes de charges, produits, actif, passif Une première expérience en comptabilité d'entreprise (clôture, établissement des comptes annuels) est un atout Aucune connaissance préalable des IFRS n'est requise
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3A11C. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Exercices d'application sur les principaux traitements (stocks, immobilisations, leasing, impairment test, impôts différés)
Cas pratiques de conversion (PCG vers IFRS)
Démonstration d'outil de consolidation (vidéo ou live selon modalité)
Échanges et questions/réponses pour répondre aux besoins spécifiques
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.