Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Mis à jour le 14-01-2026Nouveau Code formation : F7F13M
Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet d’expertise comptable
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers du chiffre. Cette formation pratique permet aux experts-comptables et à leurs équipes d’intégrer l’IA de manière pragmatique, sécurisée et conforme aux exigences de la profession. En trois jours, vous passerez de la compréhension des enjeux à la mise en œuvre concrète d’un plan de déploiement IA, pour gagner en productivité, en qualité et en valeur ajoutée au service de vos clients. Une formation stratégique et opérationnelle orientée métiers et processus et basée sur des cas réels (Avec des livrables concrets) !
Formation continue : F7F13M
Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet d’expertise comptable
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Les + de la formation
À l’issue des 3 jours de formation, chaque participant repart avec : - un cas d’usage IA prioritaire validé - une bibliothèque de prompts métier - un plan d’implémentation IA sur 90 jours - une charte interne d’utilisation de l’IA
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Comment intégrer l'IA de manière stratégique et opérationnelle dans son cabinet d'expertise comptable ? Savoir identifier, prioriser et déployer des cas d'usage pertinents, en utilisant l'IA comme un assistant professionnel efficace (notamment par la maîtrise des prompts). Savoir encadrer cet usage par une gouvernance adaptée, garantissant la validation, la sécurité et la conformité déontologique des productions.
Cette formation de 3 jours "Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet d’expertise comptable" permettra aux professionnels de cabinets comptables d’identifier, tester et déployer l’IA dans leur activité d'expertise comptable de manière progressive, sécurisée et rentable.
À l’issue de la formation, les participants seront capable de :
Identifier les opportunités d’usage de l’intelligence artificielle dans un cabinet d’expertise comptable
Sélectionner et prioriser des cas d’usage IA selon leur impact, faisabilité et risques
Utiliser l’IA comme assistant professionnel dans un cadre comptable
Rédiger des prompts adaptés aux enjeux comptables et financiers
Contrôler, valider et sécuriser les productions de l’IA conformément aux obligations déontologiques
Structurer un plan de déploiement progressif de l’IA au sein du cabinet
Mettre en place une gouvernance interne des usages IA
COMPÉTENCES VISÉES
Analyse et décision
Cartographier les processus comptables et identifier les tâches à forte valeur ajoutée pour l’IA
Évaluer les gains potentiels (temps, qualité, fiabilité)
Usage opérationnel
Formuler des requêtes (prompts) professionnelles adaptées au contexte comptable
Exploiter l’IA pour :
l’analyse de documents comptables
la préparation de synthèses
l’aide à la rédaction de livrables clients
Sécurité et conformité
Appliquer les principes de confidentialité et de validation humaine
Identifier les risques liés à l’utilisation de l’IA dans un cadre réglementé
Pilotage et déploiement
Concevoir un plan d’implémentation IA adapté à la taille du cabinet
Définir des règles d’usage, des indicateurs et des responsabilités
Comprendre et cadrer l’IA en cabinet d’expertise comptable
Principes de l’intelligence artificielle et de l’IA générative
Fonctionnement, limites et biais des outils IA
Enjeux spécifiques à l’expertise comptable
Responsabilité professionnelle, secret professionnel et devoir de vigilance
RGPD et protection des données clients
Cartographie des processus du cabinet
Analyse des processus comptables et de gestion
Identification des tâches répétitives et à forte valeur ajoutée
Opportunités d’automatisation et d’assistance par l’IA
Évaluation des gains potentiels : temps, qualité, fiabilité
Livrable
Cartographie des usages IA possibles dans le cabinet d’expertise comptable
Jour 2
Tester et expérimenter les cas d’usage IA
Panorama des outils IA : généralistes et spécialisés en comptabilité
Critères de sélection des solutions IA pour l’expertise comptable
Méthodologie de rédaction de prompts professionnels
Ateliers pratiques d’usage de l’IA
Analyse et synthèse de documents comptables
Aide à la préparation de commentaires financiers
Rédaction assistée de livrables clients
Organisation et structuration de l’information
Validation humaine et contrôle qualité
Vérification des résultats produits par l’IA
Traçabilité et justification des analyses
Limites de l’automatisation en cabinet comptable
Livrables
Cas d’usage IA prioritaire pour le cabinet d’expertise comptable
Bibliothèque de prompts comptables
Jour 3
Déployer et sécuriser l’IA dans le cabinet
Méthodologie de déploiement progressif de l’IA dans le cabinet d’expertise comptable
Intégration dans les workflows existants
Définition des règles d’usage internes
Répartition des rôles et responsabilités
Gouvernance et pilotage des usages IA
Indicateurs de performance et de qualité
Gestion des risques et conformité réglementaire
Amélioration continue et montée en compétences des équipes
Livrables finaux
Plan d’implémentation IA sur 90 jours
Charte interne d’utilisation de l’intelligence artificielle
À qui s’adresse cette formation ?
Experts-comptables. Commissaires aux comptes Collaborateurs comptables et responsables de mission. Dirigeants et associés de cabinets d’expertise comptable ou de Commissariat aux comptes Managers souhaitant piloter la transformation digitale du cabinet.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Maîtrise des fondamentaux du métier comptable. Aucun prérequis technique en intelligence artificielle.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F7F13M. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Apports théoriques structurés et accessibles. Études de cas issus de cabinets d’expertise comptable. Ateliers pratiques d’expérimentation des outils IA. Mises en situation professionnelles. Construction de livrables directement exploitables.
Pour aller plus loin : Accompagnement sur-mesure
Notre offre ne s'arrête pas à la formation. Pour concrétiser votre feuille de route, Action FIRST peut vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle au sein de votre entreprise. De l’audit de vos processus à l’assistance au déploiement et à la formation de vos équipes, nous vous aidons à transformer le savoir en action durable.
Audit et cadrage : Affiner votre plan d’implémentation sur vos cas d’usage prioritaires.
Assistance au déploiement : Vous aider à choisir les outils, intégrer les solutions et former vos équipes.
Mise en place de la gouvernance : Structurer les processus de validation, de sécurité et de suivi des performances IA.
Notre objectif : faire de votre projet IA une réalité opérationnelle et à forte valeur ajoutée.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.