Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Mis à jour le 09-01-2026Nouveau Code formation : F7F13O
Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet médical
L’intelligence artificielle peut devenir un véritable levier d’organisation, de qualité et de gain de temps pour les cabinets médicaux, à condition d’être utilisée de manière encadrée et responsable. Cette formation de trois jours accompagne les professionnels de santé dans l’intégration progressive et sécurisée de l’IA, sans jamais se substituer à l’expertise clinique. Vous repartirez avec des usages concrets, un cadre clair et un plan de déploiement adapté aux exigences du secteur de la santé.
Formation continue : F7F13O
Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet médical
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Cette formation "Intégrer l’intelligence artificielle dans son cabinet médical" pratique est conçue spécifiquement pour les médecins, chirurgiens-dentistes et toute profession médicale libérale souhaitant exploiter l'IA de manière sécurisée et efficiente dans leur pratique quotidienne. Elle permet de passer de la découverte à l'action concrète, en fournissant les clés pour identifier, prioriser et déployer des applications d'IA qui améliorent l'organisation du cabinet, la relation patient et le temps médical, dans le strict respect des impératifs déontologiques et réglementaires (secret médical, RGPD). Les participants repartent avec une feuille de route personnalisée et un cadre de gouvernance opérationnel pour leur cabinet.
Vous apprendrez à utiliser l'IA comme un assistant professionnel dans un cadre médical sécurisé, tout en sachant encadrer son usage (secret médical, RGPD) et concevoir un plan de déploiement progressif et gouverné adapté à votre activité. Objectifs pédagogiques :
Comprendre les principes, apports et limites de l’intelligence artificielle en santé
Identifier les opportunités d’usage de l’IA dans l’organisation et l’activité d’un cabinet médical
Sélectionner et prioriser des cas d’usage IA à valeur ajoutée pour les professionnels de santé
Utiliser l’IA comme assistant professionnel dans un cadre médical sécurisé
Encadrer et sécuriser les usages de l’IA dans le respect du secret médical et du RGPD
Concevoir un plan de déploiement progressif de l’IA adapté à un cabinet de santé
Mettre en place une gouvernance et des règles d’usage de l’IA au sein du cabinet
Principes fondamentaux de l’intelligence artificielle et de l’IA générative
Ce que l’IA peut et ne peut pas faire en contexte de santé
Limites, biais et risques des systèmes IA
Responsabilité du professionnel de santé et validation humaine obligatoire
Secret médical, RGPD et protection des données de santé
Analyse de l’activité du cabinet
Cartographie des processus du cabinet médical
Organisation administrative, clinique et relation patient
Identifier les tâches chronophages, répétitives ou analytiques
Opportunités d’assistance par l’IA (hors décision médicale)
Livrable
Cartographie des usages IA possibles et autorisés dans le cabinet
Jour 2
Tester et expérimenter les cas d’usage IA
Panorama des outils IA : généralistes et solutions orientées santé
Critères de sélection d’outils sans dépendance technologique
Méthodologie de rédaction de prompts adaptés aux métiers de la santé
Ateliers pratiques d’usage de l’IA
Aide à la rédaction de courriers, comptes rendus et documents administratifs
Synthèse d’informations médicales et scientifiques
Préparation de supports pédagogiques pour les patients
Organisation et structuration de l’information professionnelle
Sécurisation et contrôle des usages
Validation humaine systématique des productions IA
Identification des usages interdits (diagnostic, prescription autonome)
Traçabilité et bonnes pratiques d’utilisation
Livrables
Cas d’usage IA prioritaire validé pour le cabinet
Bibliothèque de prompts métiers santé
Jour 3
Déployer l’IA de manière progressive et sécurisée
Méthodologie universelle de déploiement IA en cabinet médical
Intégration dans les workflows existants
Définition des règles d’usage internes
Rôles et responsabilités des professionnels du cabinet
Gouvernance et pilotage des usages IA
Indicateurs de performance : temps gagné, qualité, satisfaction
Gestion des risques éthiques, juridiques et organisationnels
Conformité réglementaire et bonnes pratiques professionnelles
Amélioration continue des usages IA
Livrables finaux
Plan d’implémentation IA sur 90 jours
Charte interne d’utilisation de l’intelligence artificielle en cabinet médical
À qui s’adresse cette formation ?
Médecins généralistes et spécialistes. Chirurgiens-dentistes. Sages-femmes. Infirmiers et infirmières libérales. Masseurs-kinésithérapeutes. Pédicures-podologues. Orthophonistes, orthoptistes. Audioprothésistes et opticiens-lunetiers. Diététiciens, psychologues (selon statut). Ostéopathes (titre reconnu) et chiropracteurs. Toute profession de santé exerçant en cabinet libéral.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Maîtrise des fondamentaux de sa pratique professionnelle de santé. Aucun prérequis technique en intelligence artificielle. Aucune compétence informatique avancée requise.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F7F13O. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Apports théoriques clairs et accessibles. Études de cas issues de cabinets de santé. Ateliers pratiques encadrés. Mises en situation professionnelles. Construction de livrables directement applicables en cabinet.
Pour aller plus loin : Accompagnement sur-mesure
Notre offre ne s'arrête pas à la formation. Pour concrétiser votre feuille de route, Action First peut vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle au sein de votre entreprise. De l’audit de vos processus à l’assistance au déploiement et à la formation de vos équipes, nous vous aidons à transformer le savoir en action durable.
Audit et cadrage : Affiner votre plan d’implémentation sur vos cas d’usage prioritaires.
Assistance au déploiement : Vous aider à choisir les outils, intégrer les solutions et former vos équipes.
Mise en place de la gouvernance : Structurer les processus de validation, de sécurité et de suivi des performances IA.
Notre objectif : faire de votre projet IA une réalité opérationnelle et à forte valeur ajoutée.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.