Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Mis à jour le 27-02-2026Nouveau Code formation : F8J11F
L'esthétique de l'Ikebana : Une nouvelle vision pour la décoration et le design
Et si l'ikebana devenait un véritable outil conceptuel pour penser vos espaces autrement ? Cette formation immersive de deux jours propose aux professionnels de la décoration et du design d'explorer l'esthétique japonaise comme une philosophie complète de la composition. À travers les notions de ma, d'asymétrie dynamique, de ligne et de wabi-sabi, vous apprendrez à analyser et concevoir des espaces plus respirants, plus équilibrés et plus porteurs de sens. En alternant théorie, analyse d'œuvres et ateliers de conception, vous repartirez avec une méthode concrète pour enrichir vos projets et affirmer une signature créative différenciante auprès de vos clients.
Formation continue : F8J11F
L'esthétique de l'Ikebana : Une nouvelle vision pour la décoration et le design
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Les + de la formation
Un formateur expert à la fois en esthétique japonaise et des problématiques du design et de la décoration.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Dans un contexte où l'originalité, la quête de sens et la cohérence esthétique sont devenues des leviers majeurs de différenciation, et des critères de choix majeurs pour les clients, l'ikebana offre une grille de lecture puissante pour repenser l'espace, la matière et la lumière. Grâce aux principes de l'ikebana, les décorateurs ou les designers peuvent renouveler leur inspiration et affirmer une signature singulière.
Cette formation "L'esthétique de l'Ikebana : Une nouvelle vision pour la décoration et le design" propose d'explorer l'ikebana, non pas comme un simple art floral, mais comme une philosophie esthétique complète offrant des clés puissantes pour penser l'espace, la matière et la lumière.
À l'issue, les participants seront capables de :
Identifier et décrypter les principes esthétiques fondamentaux de l'ikebana (ma, asymétrie, ligne, wabi-sabi, saisonnalité)
Analyser un espace ou un objet à travers la notion de plein et de vide
Transposer ces principes dans un projet d'aménagement, de design ou de scénographie
Concevoir un concept d'espace intégrant consciemment l'esthétique ikebana
Argumenter et justifier leurs choix créatifs auprès d'un client avec un vocabulaire précis et différenciant
Pourquoi l'ikebana inspire les créateurs contemporains
L'ikebana comme art total entre composition, sculpture et philosophie
Attentes et projets des participants
Positionnement de la formation dans le contexte du design actuel
Présentation des objectifs et méthode pédagogique
Les piliers de l'esthétique ikebana
Le ma : comprendre le vide comme espace de tension et de respiration
L'asymétrie dynamique et le déséquilibre maîtrisé
La ligne comme expression et direction du regard
Analyse d'exemples en architecture et en design
Matière, temps et imperfection
La saisonnalité et la notion de cycle dans la création
Le wabi-sabi et la beauté de l'imperfection
Transposition aux matériaux vivants et texturés
Atelier d'analyse d'images selon les principes étudiés
Lire un intérieur avec un regard ikebana
Identification des lignes de force et points focaux
Analyse de la circulation du regard
Évaluation de la gestion du vide et de l'équilibre
Restitution collective et échanges argumentés
Du végétal à l'objet : dialogue des formes et matières
Correspondance entre ligne végétale et ligne de mobilier
Exploration des contrastes et harmonies de matériaux
Atelier de manipulation végétal et échantillons matières
Justification esthétique des associations créées
Jour 2
Influence japonaise dans le design contemporain
Analyse d'œuvres et de projets inspirés par l'esthétique japonaise
Décryptage des lignes, volumes et rapports plein vide
Mise en perspective avec les principes de l'ikebana
Échanges sur les tendances actuelles du minimalisme chaleureux
Atelier de conception : esquisser un concept d'espace
Choix d'un projet réel ou fictif
Intégration d'au moins trois principes ikebana
Création d'un mood board, croquis ou plan annoté
Accompagnement individualisé du formateur
Mise en récit et argumentation du concept
Structuration d'un discours client autour des principes esthétiques
Transformation d'une intention créative en argumentaire professionnel
Préparation d'une présentation synthétique et cohérente
Travail sur le vocabulaire spécifique et la posture
Présentation des concepts et synthèse
Présentation orale des projets au groupe
Retours croisés et analyse de la pertinence des transpositions
Identification des axes d'amélioration
Synthèse des acquis et évaluation de la formation
À qui s’adresse cette formation ?
Décorateurs d'intérieur souhaitant enrichir leur palette esthétique et affiner leur gestion de l'espace. Architectes d'intérieur et architectes désireux d'intégrer une approche plus sensible des volumes, des lignes et de la lumière. Designers produit, mobilier ou lumière en quête d'inspiration conceptuelle et formelle. Scénographes, responsables de showrooms et concepteurs d'espaces commerciaux recherchant une mise en scène plus épurée et porteuse de sens.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Une pratique professionnelle de la décoration, de l'architecture intérieure ou du design est recommandée. Aucune connaissance préalable de l'ikebana n'est nécessaire. Venir avec un projet réel ou fictif à travailler pendant les ateliers est conseillé.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F8J11F. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Alternance d'apports théoriques illustrés par des analyses d'images et d'études de cas. Pédagogie active centrée sur l'analyse spatiale, la manipulation de matériaux et la conception de projets. Ateliers individuels et en sous-groupes avec restitution collective. Accompagnement personnalisé sur les projets des participants. Remise d'un livret de synthèse comprenant glossaire, bibliographie et exemples inspirants.
Cette formation ne parle pas d'ikebana pour lui-même, mais comme d'un outil conceptuel puissant directement applicable au métier de créateur d'espace.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.