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La déclaration de l’accident de service ou de travail et compte rendu de son analyse

La déclaration de l’accident de service ou de travail et compte rendu de son analyse

Mis à jour le 03-01-2022 | Code formation : F5A81A

  • Sachez analyser les accidents du travail, leur origine et mettre en place les méthodes de prévention adaptées à votre structure
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Formation réalisée grâce à une approche pragmatique et une connaissance terrain de notre formateur

Objectif de la formation

L'accident de service ou de travail : les mesures de prévention et la procédure de déclaration.

Cette formation "La déclaration de l’accident de service et compte rendu de son analyse" permettra aux participants de :

  • Déclarer les accidents en respectant la procédure et en utilisant correctement les documents adéquats
  • Apprécier la place et la portée de l’analyse des accidents dans les différents outils de management de la sécurité
  • Analyser un accident par la méthode de l’arbre des causes
  • Proposer des mesures de prévention hiérarchisées et les traduire en plan d’actions
  • Produire un compte rendu d’analyse

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Les enjeux de la prévention et la déclaration des accidents

  • Définitions: accident de service, accident de travail, accident durant un trajet
  • Indicateurs, évolution
  • Les coûts financiers et sociaux et la nécessité d’une déclaration correcte
  • La procédure de déclaration de l’accident de service
  • La déclaration de l’accident de travail

Vocabulaire de la prévention et outils de management de la sécurité

  • Définitions: dommage, danger, risque
  • Méthodes prédictives: leurs principes et leurs intérêts

L’analyse de l’accident par la méthode de l’arbre des causes

  • Description de la situation de travail
  • Multi-causalité et caractère "non technique" de l’accident: recherche de causes et non de responsabilités
  • L’enquête : facteurs de réussite, recueil et classement de l’information pertinente
  • La méthode de l’arbre des causes

Les mesures de prévention

  • Les propositions d’amélioration générées par les causes ultimes
  • Proposer des méthodes de prévention à partir de modèles
  • Hiérarchiser les propositions d’amélioration
  • Traduire les propositions retenues en plan d’action

Le droit d’alerte et de retrait

  • Le danger grave et imminent
  • La procédure

Mise en œuvre sur le terrain

  • Co-construction d’un modèle de rapport d’analyse ou amélioration d’une grille existante
  • Mise en œuvre concrète sur un accident, soins ou presque-accident réels ou un cas simulé par le formateur: de la déclaration au rapport d’analyse

À qui s’adresse cette formation :

Toute personne en charge de la Prévention Santé Sécurité dans sa structure, privée ou publique. Collectivités territoriales

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Enseignement théorique.
  • Discussions
  • Exercices en groupes sur des supports pédagogiques ou sur les documents de l’entreprise
  • Exercices sur le terrain sur des cas pédagogiques ou réels

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
12, 13 oct. 2022 Albi
17, 18 oct. 2022 Strasbourg
24, 25 oct. 2022 Paris
25, 26 oct. 2022 Marseille
02, 03 nov. 2022 Pau
14, 15 nov. 2022 Rennes
23, 24 nov. 2022 Cahors
29, 30 nov. 2022 Bayonne
01, 02 déc. 2022 Bordeaux
06, 07 déc. 2022 Pau
07, 08 déc. 2022 Marseille
15, 16 déc. 2022 Toulouse
19, 20 déc. 2022 Lyon
19, 20 déc. 2022 Paris
Dates Villes  
01, 02 févr. 2023 Paris
06, 07 févr. 2023 Toulouse
15, 16 févr. 2023 Lyon
16, 17 févr. 2023 Bordeaux
21, 22 févr. 2023 Strasbourg
01, 02 mars 2023 Pau
06, 07 mars 2023 Rennes
14, 15 mars 2023 Lille
16, 17 mars 2023 Nantes
20, 21 mars 2023 Albi
20, 21 juin 2023 Bordeaux
27, 28 juin 2023 Lyon
10, 11 juil. 2023 Paris
24, 25 juil. 2023 Lille
04, 05 sept. 2023 Montpellier
13, 14 sept. 2023 Lyon
14, 15 sept. 2023 Toulouse
25, 26 sept. 2023 Bordeaux
27, 28 sept. 2023 Nantes
11, 12 oct. 2023 Albi
16, 17 oct. 2023 Strasbourg
23, 24 oct. 2023 Paris
24, 25 oct. 2023 Marseille
13, 14 nov. 2023 Rennes
22, 23 nov. 2023 Cahors
28, 29 nov. 2023 Bayonne
30 nov., 01 déc. 2023 Bordeaux
05, 06 déc. 2023 Pau
06, 07 déc. 2023 Marseille
14, 15 déc. 2023 Toulouse
18, 19 déc. 2023 Paris
18, 19 déc. 2023 Lyon
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  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Cette formation très pratique aborde directement les enjeux sécurité de l’entreprise

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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
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