Jour 1

Qualité et assurance qualité au sein du laboratoire

• Mise en place d’un système de management de la qualité dans un laboratoire en accord avec la norme ISO 9001
• Norme et Système de Management
• Les chapitres de la norme ISO 9001 2015
• Stratégies de la Qualité
• Approche processus
• Harmonisation des séries ISO 9001 et IS 17000
• Présentation des points communs et justification
• Exercices sur "risques et opportunités"
• Cartographie des processus

Le processus d'accréditation des laboratoires

• Pourquoi l'accréditationdes laboratoires ?
• Qu'est ce que l'accréditation ?
• Les limites de l'accréditation
• Portée d'accréditation

Jour 2

Nouvelle norme ISO 17025 VERSION 2017

• Rappels sur la norme 17025 version 2005
• Évolution de la Norme ISO 17025.
• Étude du document LAF REF 02
• Les exigences de laNorme NF EN ISO/CEI 17025:2017
• Organisation des chapitres et logique au regard de la norme 9001:2015
• Plan CASCO
• Étude des différents chapitres
• Conséquences organisationnelles des laboratoires

Les outils pour appréhender les changements de la nouvelle Norme qualité 17025 : 2017

• Conception d'outils en fonction du contexte du laboratoire
• Tableau d'analyse de risque et opportunités

À qui s’adresse cette formation ?

Responsable Qualité Laboratoire, Technicien(ne) de Laboratoire engagé dans la démarche ISO 17025 2017

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Notion de Qualité, notions sur le système de management de la qualité

Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?

• Explications théoriques et exercices pratiques
• Comparaison des méthodologies en place
• Conception d'outils

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Etude des chapitres avec proposition de méthodologies pour répondre aux exigences.Etude SWOT et approche processus.

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

• le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :

• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
• un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation :

• Accueil des participants
• Tour de table
• Présentation du programme et des objectifs de la formation
• Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...)

Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

• Dans le cadre d'une formation en présentiel.
  D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
• Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
  La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.