Mis à jour le 27-01-2026Nouveau
Code formation : F5A14R
La gestion contractuelle est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Un contrat mal préparé ou insuffisamment suivi peut générer des risques financiers, juridiques et opérationnels importants. Cette formation vous propose une méthode claire et pragmatique en 5 étapes pour maîtriser l’ensemble du cycle de vie des contrats, de la préparation à la capitalisation. À travers des outils concrets, des ateliers pratiques et des simulations, vous apprendrez à sécuriser vos engagements, à négocier efficacement et à piloter la performance contractuelle. Vous repartirez avec une boîte à outils immédiatement applicable pour transformer le contract management en véritable levier de création de valeur et de maîtrise des risques.
Formation continue : F5A14R
Inter, Intra sur site
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Dans un environnement économique où les engagements contractuels représentent souvent des enjeux financiers, juridiques et opérationnels majeurs, les entreprises se retrouvent fréquemment confrontées à des risques mal anticipés, des clauses déséquilibrées ou des coûts cachés qui pénalisent leur rentabilité.
Pourtant, une gestion rigoureuse des contrats permet non seulement de sécuriser les relations avec les fournisseurs, clients ou partenaires, mais aussi d’optimiser les coûts, d’améliorer la collaboration et de capitaliser sur les retours d’expérience pour les futurs accords.
Cette formation "Les 5 étapes clés du Contract Management : méthode opérationnelle et outils concrets" vous propose une méthode structurée en 5 étapes clés, inspirée des meilleures pratiques du Contract Management, pour appliquer une démarche opérationnelle depuis la préparation jusqu’à la clôture du contrat.
Vous y apprendrez à rédiger des contrats clairs et équilibrés, à négocier les clauses stratégiques en vous appuyant sur des données objectives, et à mettre en place un suivi rigoureux grâce à des indicateurs de performance adaptés.
Enfin, vous découvrirez comment capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer en continu vos pratiques et faire de chaque contrat un outil de création de valeur durable.
Objectifs pédagogiques :
Acheteurs, responsables achats et supply chain.
Juristes d’entreprise, contract managers et responsables conformité.
Chefs de projets, responsables métiers et managers opérationnels.
Responsables administratifs et financiers impliqués dans la gestion contractuelle.
Expérience professionnelle impliquant la gestion ou le suivi de contrats.
Connaissances de base du fonctionnement de l’entreprise.
Aucune expertise juridique approfondie n’est requise.
Calendrier 2026 formation interentreprises F5A14R. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 17-06-2026 | Nantes | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Perpignan | 2 jours | |
| 18-06-2026 | Nîmes | 2 jours | |
| 22-06-2026 | Toulouse | 2 jours | |
| 22-06-2026 | Dijon | 2 jours | |
| 24-06-2026 | Bordeaux | 2 jours | |
| 24-06-2026 | Grenoble | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Bastia | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Tours | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Le Mans | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Orléans | 2 jours |
| JUILLET 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 01-07-2026 | La Rochelle | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Auch | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Metz | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Royan | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Saint-Etienne | 2 jours | |
| 02-07-2026 | Reims | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Nice | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Clermont-Ferrand | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Pau | 2 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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Apports méthodologiques et juridiques opérationnels. Études de cas issus de situations réelles. Ateliers pratiques de rédaction et d’analyse de contrats. Simulations de négociation contractuelle. Travaux collaboratifs et échanges d’expériences.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
