Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
La maîtrise des marchés de travaux repose en grande partie sur les clauses du CCAG Travaux, issues de la version en vigueur depuis le 1ᵉʳ avril 2021. Une parfaite connaissance de ces dispositions, de leurs interprétations possibles et des principales décisions de jurisprudence est essentielle pour tous les acteurs impliqués dans la préparation et le suivi des marchés de travaux.
Notre formation "Maîtriser l'exécution des marchés de travaux selon le CCAG Travaux" permettra aux apprenants de :
Mieux équilibrer les relations contractuelles entre les parties
Intégrer les enjeux de l’achat public responsable (qualité, environnement, social, économie circulaire)Garantir la protection des données personnelles
Gérer la dématérialisation des échanges en phase d’exécution (facturation électronique, interfaces entre intervenants) Anticiper et résoudre les litiges potentiels.
Définition et cadre contractuel des marchés de travaux
Champ d'application du CCAG Travaux et évolutions réglementaires
Identification des acteurs impliqués :L’acheteur (ex-maître d’ouvrage)
Le maître d’œuvre : son rôle dans le CCAG Travaux et le CCAG Maîtrise d’œuvre
Les autres prestataires intellectuels (CSPS, contrôleur technique…)
Les titulaires de marché et opérateurs économiques
Les groupements d’entreprises (conjoints et solidaires)
Les sous-traitants (directs et indirects)
Obligations et responsabilités des parties
Protection de la main-d’œuvre, conditions de travail et environnement
Sécurité et propriété intellectuelle dans le cadre du CCAG Travaux
Assurances spécifiques aux marchés de construction
Les documents contractuels et leur importance
Analyse des pièces du marché : administratives, financières, techniques
Intégration de plusieurs CCAG dans les marchés "globaux"
Documents d’exécution : ordres de service, décisions et bons de commande
Modalités de notification
Gestion des prix et du règlement des comptes
Typologie des prix et leurs caractéristiques
Variations des prix : actualisation et révision
Avances de trésorerie et incitations financières
Rémunération des entreprises et sous-traitants
Modalités de paiement : acomptes, facturation électronique et rôle du maître d’œuvre
Délais et pénalités de retard
Décompte des délais et ordres de service de démarrage
Gestion des plannings et prolongation des délais
Nouvelles règles sur les pénalités pour retard (mise en demeure préalable et plafonnement)
Suivi des travaux et gestion des imprévus
Préparation et suivi du chantierGestion des matériaux et des déchetsPlans qualité et études d'exécutionOrganisation, sécurité et hygiène sur le chantierConséquences de l’ajournement et de l’interruption des travauxNouvelle réglementation sur la sous-traitance et le Code du travailDocuments de fin de chantier (DOE, DIUO)
Gestion des modifications et aléas en cours de travaux
Articles 14, 15 et 16 du CCAG Travaux : avenants, décisions et clauses de réexamen
Évolutions contractuelles et modifications du besoin limitées à 15 %
Suspension des chantiers pour causes extérieures : nouvelles dispositions
Travaux supplémentaires et nouveaux prix
Conséquences financières des interruptions de travaux
Gestion des retards, intempéries et défaillances des entreprises
Les opérations préalables à la réception (OPR)
Procédure et formalisme des OPR
Processus de réception des travaux :Réception partielle, avec ou sans réserves
Réception sous condition d’épreuve ou de prestations complémentaires
Réception avec réfaction
Gestion de la prise de possession en urgence et levée des réserves
Décompte final et règlement des comptes
Liens entre réception, levée des réserves et décompte final
Décompte Général et Définitif (DGD) et DGD tacite
Conséquences de l’approbation ou du rejet du DGD
Modalités de paiement du solde
Garanties et responsabilités après réception
Garanties applicables :Garantie de parfait achèvement
Garantie biennale et décennale
Cas de dol et fraude
Vices cachés et mise en jeu des garanties
Résiliation et gestion des litiges
Typologie des résiliations et cadre juridique
Décompte de liquidation après résiliation
Optimisation du règlement des différends :Mise en demeure et exécution aux frais et risques
Procédures contentieuses et protocoles transactionnels
À qui s’adresse cette formation ?
Responsable de services et collaborateur des services administratifs, commerciaux et juridiques en charge de la gestion et des réponses aux marchés publics
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Connaître la réglementation générale des marchés de travaux ou avoir une pratique dans ce domaine
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3B51Z. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Alternance de théorie et de cas pratiques. QCM, mise en situation, exercices et tests
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Documentation pédagogique. Textes juridiques et lexique
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.