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Massage Shirodhara - Soin Ayurvedique

Massage Shirodhara - Soin Ayurvedique

Mis à jour le 01-02-2022 | Code formation : F8A41J

  • Un protocole orignal et efficace
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Un soin original, une formatrice passionnée, un protocole efficace et adaptable au plus grand nombre.

Objectif de la formation

L’Ayurveda est née il y a 5000 ans en Inde. Reconnue par l’OMS, cette approche ancestrale de la santé et du bien être, repose sur l’importance lien corps-esprit. Véritable science de la longévité, elle permet de retrouver vitalité, sérénité et jeunesse éternelle.

Shirodhara vient de deux mots sanskrit (front) et Dhara (flux). Après un léger massage de la tête et des épaules, le thérapeute fait couler un filet d’huile de sésame chaude sur "l’ajna chakra" ou "3e oeil". Le mouvement lent du filet d’huile, sa précision, apportent une profonde détente. L’activité mentale baisse, l’anxiété diminue et les insomnies s’estompent. Une tisane ayurvédique vous est servie en fin de soin.

Pratiques indiennes millénaires à la fois curatives et préventives, les massages ayurvédiques permettent de remédier aux déséquilibres énergétiques et de rétablir la circulation du Prana dans chaque partie du corps.

Cette formation "Massage Shirodhara - Soin Ayurvedique" permettra aux participants d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à la pratique de cette techniques de relaxation corporelle :

  • Les bases théoriques et les bienfaits de l’Ayurveda
  • Maîtriser les techniques manuelles ayurvediques du soin Shirodhara

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Intérêt du protocole Shirodhara en Ayurvéda

  • Shirodhara élimine la fatigue, le manque de vitalité, améliore la mémoire et restitue l’équilibre des doshas ( Vata, Pitta, Kapha)
  • Shirodhara agit principalement sur les couches mentales ou "manomaya kosha" tel que mentionné en Ayurvéda.
  • Shirodhara aide à clarifier le brouillard mental et calme le système nerveux

Utilisation thérapeutique du Shirodhara

  • Nourrir et apaiser le système nerveux et active la circulation sanguine au cerveau
  • Favoriser le déblocage des tensions et des émotions
  • Eliminer les toxines mentales et permet une meilleure clarté psychologique
  • Favoriser le positivisme et la détermination
  • Palier aux effets du stress (irritabilité, émotions fortes, fatigue)
  • Améliorer la qualité de sommeilet traitement des Insomnies
  • Favoriser la concentration de la mémoire et diminue les pertes de mémoire
  • Equilibrer les fonctions hormonales par son action sur l’hypophyse
  • Améliorer la qualité des cheveux et nourrir le cuir chevelu : diminution perte de cheveux et prévention des cheveux blancs
  • Améliorer les troubles oculaires
  • Améliorer les troubles de l’oreille interne : vertige, acouphènes

Apprentissage pratique du protocole Shirodhara

  • L'échauffement du praticien
  • Bien accueillir la personne qui recevra votre massage Shirodhara avant et après la séance
  • Préserver son énergie au fil des séances
  • Les mouvements et gestes du soin shirodhara :
    • Massage du cuir chevelu
    • Le filet d’huile médicinale tiède
    • Les mouvements réguliers de va et vient de droite à gauche pour harmoniser les deux hémisphères du cerveau
  • La durée du soin
  • Recommandations après le soin

À qui s’adresse cette formation :

Débutants et professionnels du massage, de l'esthétique ou relaxation. Toute personne souhaitant apprendre à pratiquer un massage Ayurvédique relaxant de bien être.

Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Alternance des phases d’apprentissage théoriques et pratiques pour une meilleure concentration et une meilleure assimilation des notions : les manœuvres sont expliquées, démontrées et commentées avant le passage à la pratique. L'apprentissage du protocole se fait étape par étape, avec pratique entre chaque démonstration.

Les stagiaires travaillent en duo afin de pratiquer mais également recevoir les manœuvres enseignées. Les duos changent régulièrement pour affiner le sens du toucher sur différents types de personnes.

Chaque participant donnera et recevra une séance complète de massage ayurvédique.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Supports de cours avec schémas à compléter et annoter par les stagiaires pour une bonne mémorisation.Suivi pédagogique par email même après la formation.

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Le déroulement et les moyens d'encadrement pour cette formation :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
07 juin 2022 Bordeaux
07 juin 2022 Montpellier
08 juin 2022 Lyon
09 juin 2022 Nice
10 juin 2022 Toulouse
10 juin 2022 Bayonne
07 juil. 2022 Strasbourg
19 sept. 2022 La Rochelle
20 sept. 2022 Bordeaux
22 sept. 2022 Strasbourg
27 sept. 2022 Nice
29 sept. 2022 Toulouse
14 oct. 2022 Montpellier
27 oct. 2022 Bayonne
23 nov. 2022 Toulouse
24 nov. 2022 Lyon
24 nov. 2022 Bordeaux
06 déc. 2022 Montpellier
20 déc. 2022 La Rochelle
Dates Villes  
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