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Morphopsychologie

Morphopsychologie

Mis à jour le 19-01-2022 | Code formation : F1D31M

  • Outil de connaissance et de développement de la personne, permettant la mise en lumière des potentiels énergétiques, des aptitudes (affectives, intellectuelles, pratiques) et des tendances psychologiques et émotionnelles.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Mise en application immédiate de la méthode avec l'étude pratique de son propre visage. Cas pratiques et modelage.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

La morphopsychologie permet d'analyser l’histoire personnelle d’un individu. Elle donne des informations concernant les forces vitales et le tempérament d'une personne, et peut fournir des indications sur ses raisons psychologiques d’agir. C’est un complément d’information pour connaître une personne. Le "sens morphologique" nécessite un apprentissage et acquérir le sens de l’observation.

Cette formation "Morphopsychologie" permettra aux participants d'apprendre à mieux se connaître par l'étude du visage, à mieux se comprendre et mieux comprendre les autres :

  • Principes et concepts de la Morphopsychologie
  • Étude du visage

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Principes et concepts de la Morphopsychologie

  • Qu'est-ce que la morphospychologie
  • Ses atouts et ses limites
  • Ses utilisations

Les différentes zones

  • La zone supérieure (esprit et pensée, domaines intellectuels)
  • La zone médiane (intérêts affectifs, sociaux, relations humaines)
  • La zone inférieure (intérêts matériels et réalisations concrètes, instincts, énergie vitale, pulsions, sensualité)

Etude du visage

  • Interaction avec le milieu
  • La capacité et le mode d'expansion ou de conservation (dilatation / rétractation)
  • Le potentiel énergétique : la vitalité, la tonicité
  • Implication et contrôle de ses actions
  • Echanges et communication : le grand et le petit visage
  • Faculté d'adaptation : le modelé de protection
  • Répartition de l'énergie dans le visage : les étages du visage, la latéralité
  • L'oreille comme complément d'information

À qui s’adresse cette formation :

Toutes personnes chargées de recrutement, de gestion d'équipe, de management. Thérapeutes en développement personnelles et médecines complémentaires et alternatives

Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Théorie appliquée à des cas pratiques

Positionnement :
Évaluation :
Rôle du formateur :
Documents :
Moyens pédagogiques : Photos, étude de son visage, modelage.

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Le déroulement et les moyens d'encadrement pour cette formation :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
28 janv. 2022 Bordeaux
07 févr. 2022 Paris
04 mars 2022 Nantes
21 mars 2022 Toulouse
08 avril 2022 Lyon
29 avril 2022 Nice
16 mai 2022 La Rochelle
27 mai 2022 Paris
10 juin 2022 Toulouse
20 juin 2022 Bordeaux
04 juil. 2022 Marseille
11 juil. 2022 Strasbourg
12 sept. 2022 Bordeaux
23 sept. 2022 La Rochelle
30 sept. 2022 Toulouse
03 oct. 2022 Paris
10 oct. 2022 Bayonne
17 oct. 2022 Lyon
21 nov. 2022 Toulouse
02 déc. 2022 Bordeaux
09 déc. 2022 Nantes
16 déc. 2022 Paris
23 déc. 2022 Strasbourg
Dates Villes  
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