Assurer les travaux courants de comptabilité

Comptabiliser les documents commerciaux

Module F3A11A Initiation à la comptabilité générale - 4 jours

• Principes des bases de la comptabilité générale
• L’organisation de la comptabilité générale
• Les écritures comptables simples de base
• La TVA
• Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
• Les immobilisations et les amortissements
• Les réductions de prix : rabais, remise, escompte
• Les effets de commerce
• L’analyse des comptes et la comptabilité générale

Module F3A22E Comptabilité clients : les aspects juridiques, comptables et fiscaux - 2 jour

• Maîtriser le processus de vente
• Comptabiliser les opérations de vente
• Traiter la TVA sur les opérations de vente
• Connaitre la réglementation fiscale relative au processus de vente
• Maîtriser l’enregistrement des écritures comptable des opérations de clôture relatives au poste clients
• Gérer les comptes clients et piloter le risque de non-recouvrement et d'impayés

Module F3A11P Comptabilité fournisseurs : les aspects juridiques, comptables et fiscaux - 2 jours

• Comptabiliser et contrôler les factures fournisseurs
• Traiter la TVA sur les opérations d’achats
• Maîtriser les règles fiscales et juridiques liées aux opérations d'achats
• Maîtriser le contrôle des opérations de clôture relatives aux achats

Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie

Module F3A11A Initiation à la comptabilité générale - 4 jours

• Principes des bases de la comptabilité générale
• L’organisation de la comptabilité générale
• Les écritures comptables simples de base
• La TVA
• Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
• Les immobilisations et les amortissements
• Les réductions de prix : rabais, remise, escompte
• Les effets de commerce
• L’analyse des comptes et la comptabilité générale

Module F3A41B Gestion de trésorerie : optimisation et adaptation - 3 jours

• Maîtriser les techniques de base de la gestion de trésorerie
• Contrôler et négocier les conditions bancaires
• Savoir gérer la trésorerie au quotidien
• Être en mesure d'assumer les fonctions de trésorier
• Bien connaître les moyens de financement et de placement à court terme pour optimiser la gestion de trésorerie de son entreprise

Module F3A41A Améliorer votre trésorerie et gérer efficacement votre BFR - 2 jours

• Identifier et comprendre les enjeux du besoin en fonds de roulement (BFR)
• Identifier les facteurs clés de succès dans un projet d'optimisation
• Être capable de mettre en oeuvre les mesures de réduction du BFR
• Savoir piloter le BFR

Module F3A11U L'enregistrement des opérations de trésorerie et le rapprochement bancaire - 1 jour

• L'enregistrement des opérations de trésorerie
• Le rapprochement bancaire

Établir et comptabiliser les déclarations de TVA

Module F3A11F La déclaration de la TVA : aspects juridiques et comptables - 1 jour

• De distinguer les opérations imposables et celles qui ne sont pas imposables en matière de TVA
• De calculer la TVA récupérable de l'entreprise
• D'établir la déclaration de TVA de l'entreprise ou CA3

Module F3A11A Initiation à la comptabilité générale - 4 jours

• Principes des bases de la comptabilité générale
• L’organisation de la comptabilité générale
• Les écritures comptables simples de base
• La TVA
• Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
• Les immobilisations et les amortissements
• Les réductions de prix : rabais, remise, escompte
• Les effets de commerce
• L’analyse des comptes et la comptabilité générale

Contrôler, justifier et rectifier les comptes

Module F3A11A Initiation à la comptabilité générale - 4 jours

• Principes des bases de la comptabilité générale
• L’organisation de la comptabilité générale
• Les écritures comptables simples de base
• La TVA
• Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale
• Les immobilisations et les amortissements
• Les réductions de prix : rabais, remise, escompte
• Les effets de commerce
• L’analyse des comptes et la comptabilité générale

Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie

Module F1C21Q Initiation à la pratique de la paie : Le bulletin de salaire - 3 jours

• Comprendre les différentes rubriques d'un bulletin de paie et savoir lire un bulletin de salaire
• Savoir expliquer et contrôler les bases et les calculs des cotisations sociales
• Savoir répondre aux diverses questions posées par les salariés sur leur bulletin de paie

Module F1C21Qp Perfectionnement à la pratique de la paie - 3 jours

• Savoir élaborer une paie dans son intégralité et en fonction de toutes les situations
• Maîtriser l'ensemble du processus de paie et les cas complexes
• Identifier les divers éléments d'un bulletin de paie indispensables à l'élaboration de la DADS
• Contrôler les régularisations mensuelles
• Réaliser un solde de tout compte

Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Module F1C41D Mettre en place le contrôle de la paie - 1 jour

• Connaitre et respecter la réglementation de la paie dans l’entreprise
• Connaître les différents outils de contrôle
• Appréhender les points sensibles de la paie
• Acquérir la méthodologie et les outils de contrôle et d'audit de la paie
• Fiabiliser et sécuriser la paie

Module F1C21G Calculer les charges sociales et traiter les déclarations fiscales et sociales - 3 jours

• d'énumérer la liste des différentes charges sociales
• de distinguer les interlocuteurs
• de calculer et contrôler les charges sociales
• de déterminer les tranches de cotisations et l’assiette de cotisations
• de calculer les cotisations de retraites complémentaires
• de réaliser les documents de l'après paie
• d’établir la DSN
• de prévenir les risques de contestation et de redressement fiscal

Module F1C21F Superviser un service paie - 3 jours

• Acquérir les connaissances et les outils pour diriger un service paie
• Appréhender les obligations du droit du travail et de la Sécurité Sociale au niveau du traitement de la paie
• Élaborer et mettre en place des outils de contrôle pour améliorer l'organisation de son service et le traitement de la paie

Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels

Module F3A11D Comptabilité : préparer la clôture des comptes - 2 jours

• Pointage et justification de tous les soldes comptables des comptes de tiers
• Enregistrement de toutes les écritures de régularisation correspondantes
• Recherche, organisation, évaluation et enregistrement comptable des opérations concernant la séparation des exercices

Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel

Module F3F11A Comprendre et maîtriser l'essentiel de la fiscalité de l'entreprise - 3 jours

• détermination de l'I.S et du résultat fiscal
• la TVA
• la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE)
• la Contribution Économique Territoriale (CET)
• la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE)
• les autres taxes de l'entreprise

Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles

Module F3A11B Comptabilité : clôturer le bilan et établir la liasse fiscale - 3 jours

• Se perfectionner en comptabilité pour arriver jusqu’au bilan, le compte de résultat et la liasse fiscale
• Maîtriser les écritures de fin d'exercice comptable
• Se préparer et réaliser la clôture des comptes en comptabilité générale
• Être autonome dans l'élaboration de la liasse fiscale et de l’annexe

Module F1C21G Calculer les charges sociales et traiter les déclarations fiscales et sociales - 3 jours

• d'énumérer la liste des différentes charges sociales
• de distinguer les interlocuteurs
• de calculer et contrôler les charges sociales
• de déterminer les tranches de cotisations et l’assiette de cotisations
• de calculer les cotisations de retraites complémentaires
• de réaliser les documents de l'après paie
• d’établir la DSN
• de prévenir les risques de contestation et de redressement fiscal

Module F3A11Y Élaborer la liasse fiscale rapidement et sans erreurs - 1 jour

• Comprendre les principes de détermination du résultat fiscal
• Assimiler les principes de base de l'établissement de la liasse fiscale
• Établir l'ensemble des 18 feuillets fondamentaux de la liasse fiscale
• Comprendre les liaisons existant entre les états afin d'effectuer les différents contrôles de validité
• Approfondir les aspects fiscaux liés à ces supports

Présenter des indicateurs de gestion

Module F3A21A Les techniques du Contrôle de Gestion - 5 jours

• Calculer les coûts de revient des produits
• Mettre sous contrôle les activités de votre entreprise
• Mettre en place ou optimiser un budget ou une procédure budgétaire
• Mettre en place des tableaux de bord efficaces et un reporting adapté à votre entreprise

Module F3A21C Techniques de calcul et d'analyse des coûts en contrôle de gestion - 2 jours

• Apprendre et utiliser à bon escient les différentes méthodes de calcul des coûts
• Faire évoluer son système de mesure des coûts pour en améliorer l'efficacité

Module F3A21Z Contrôle de gestion : Concevoir et faire vivre un tableau de bord - 1 jour

• le tableau de bord outil de pilotage et de management
• comment et sur quelles bases sélectionner les indicateurs pertinents
• les principes de conception d’un tableau de bord
• les étapes clés de la conception et la mise en forme d'un tableau de bord
• exploitation et suivi

Module F3A21AP Perfectionnement en Contrôle des coûts - 3 jours

• Comprendre les véritable enjeux de la gestion de la performance
• Savoir comment agir sur les coûts pour améliorer la rentabilité
• Vous réapproprier et approfondir les méthodes et les outils de calcul des coûts et du contrôle de gestion
• Améliorer en permanence le contrôle de la performance de votre organisation (Centre de profits, filiale, entreprise, département, etc.)

À qui s’adresse cette formation ?

Comptables, assistants comptables, assistants de cabinet comptable, collaborateurs de cabinet comptable, comptables clients, comptables fournisseurs, comptables trésorerie, comptables spécialisés, techniciens comptables. Toute personne souhaitant acquérir le Titre Professionnel "Comptable Assistant - CA" (niveau IV), délivré par le Ministère de l'Emploi."

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Etre titulaire d'un bac ou avec une expérience professionnelle de 2 ans

Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?

• Alternance d'apports théoriques et de mises en situation.
• Travaux pratique et exercices permettant d'évaluer régulièrement l’acquisition des connaissances et savoir-faire.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéos, tableaux, supports de cours, exercices corrigés

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

• le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s).
  En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.

Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :

• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
• un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.
  En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation :

• Accueil des participants
• Tour de table
• Présentation du programme et des objectifs de la formation
• Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...)

Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

• Dans le cadre d'une formation en présentiel.
  D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
• Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
  La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.