Jour 1

L’amélioration de la performance : un des défis majeurs pour les organisations

• Les enjeux de la gestion de la performance
• Fixer et formuler des objectifs clairs
• Sélectionner des indicateurs
• Mise en place et suivi de tableaux de bord

Retour sur les méthodes traditionnelles de calcul des coûts

• Le calcul et l’analyse des coûts
  • Les coûts complets
  • Retour sur la méthode
  • Exercice d’application
  • Les coûts partiels
  • Le seuil de rentabilité
  • Le direct costing
  • Le direct costing évolué
  • Exercices d’application
• Le choix de la méthode de calcul la mieux appropriée selon les entreprises
  • Critiques positives et négatives de ces méthodes traditionnelles
  • Techniques d’imputation des coûts
  • Adapter le système de gestion aux contraintes métier
  • Le comportement des charges en structures multiples

Jour 2

Les méthodes modernes de calcul des coûts

• La méthode ABC (Activity base costing)
  • Retour sur la méthode
  • Exercices

Jour 3

Les tendances actuelles et nouvelles méthodes

• Le calcul du coût marginal
  • Technique de calcul
  • Mesure du profit marginal
  • Exercices
• Le coût cible (Target costing)
  • Méthode de calcul
  • Technique de réduction des coûts
  • Exercices
• Les coûts de possession
• Les autres outils
  • La marge de sécurité et indice de sécurité
  • Le levier opérationnel ou coefficient de volatilité
  • Exercices

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant se perfectionner dans les techniques du contrôle de gestion, participer au montage ou à l’interprétation de dossiers financiers, actualiser ou développer ses connaissances.

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation ?

Avoir des notions comptables ou de contrôle de gestion

Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?

• Cours en commun
• Exercices pratiques et nombreux exemples
• Travail sur vos cas personnels d'entreprise

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Supports de cours et vidéo projection Nombreux exemples et cas réels

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

• le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
• un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.