Mis à jour le 21-03-2026Nouveau
Code formation : F3G21Y
Les plateformes Cloud intégrant l’intelligence artificielle constituent aujourd’hui un levier majeur de transformation pour la supply chain. Prévision de la demande, optimisation logistique, assistance intelligente ou recommandations avancées deviennent accessibles sans expertise technique lourde. Cette formation vous permet de comprendre et comparer les offres d’AWS, Microsoft Azure et Google Cloud afin d’identifier les cas d’usage les plus pertinents pour votre organisation. Vous développerez une vision claire des opportunités du Cloud IA et serez en mesure de structurer une démarche pragmatique pour intégrer ces technologies au service de la performance et de l’agilité de votre supply chain.
Formation continue : F3G21Y
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
À l'heure où l'intelligence artificielle redéfinit les modèles de planification et de logistique, les plateformes Cloud des principaux hyperscalers offrent des leviers inédits pour transformer la supply chain en un actif stratégique agile et prédictif.
Cette formation "Plateformes Cloud IA pour la Supply Chain : AWS, Azure et Google Cloud" vous permet de maîtriser l'écosystème des services IA des trois principaux fournisseurs Cloud et d'identifier les leviers concrets pour accélérer la transformation de votre chaîne logistique.
Elle permettra aux participants de :
Responsables supply chain et logistique.Responsables innovation, data ou transformation digitale.Chefs de projets et managers souhaitant exploiter les plateformes Cloud IA pour optimiser les processus supply chain.
Connaissances de base en supply chain ou logistique.Aisance avec les outils numériques.Aucune compétence préalable en développement ou en data science n’est requise.
Calendrier 2026 formation interentreprises F3G21Y. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 01-06-2026 | Toulouse | 2 jours | |
| 02-06-2026 | Angers | 2 jours | |
| 02-06-2026 | Angoulême | 2 jours | |
| 03-06-2026 | Cahors | 2 jours | |
| 04-06-2026 | Paris | 2 jours | |
| 15-06-2026 | Rodez | 2 jours | |
| 15-06-2026 | Orléans | 2 jours | |
| 15-06-2026 | Montpellier | 2 jours | |
| 16-06-2026 | Lyon | 2 jours | |
| 16-06-2026 | Ajaccio | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Bordeaux | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Niort | 2 jours | |
| 17-06-2026 | Perpignan | 2 jours | |
| 22-06-2026 | Dijon | 2 jours | |
| 24-06-2026 | Grenoble | 2 jours | |
| 29-06-2026 | Le Mans | 2 jours |
| JUILLET 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 01-07-2026 | Strasbourg | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Nice | 2 jours | |
| 01-07-2026 | Metz | 2 jours | |
| 02-07-2026 | Rennes | 2 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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Apports théoriques accessibles et orientés métier. Illustrations par des cas d’usage concrets. Démonstrations fonctionnelles des services Cloud IA. Travaux de groupe et échanges de pratiques.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
