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Préparer le départ à la retraite de ses salariés

Préparer le départ à la retraite de ses salariés

Mis à jour le 24-05-2022 | Code formation : F1C21W

  • Anticiper le départ à la retraite de ses salariés pour les accompagner et maintenir leur engagement et leur motivation au travail jusqu’à leur départ à la retraite
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Un programme adapté aux évolutions en matière de retraite
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Dans le cadre de votre stratégie RH et de management de vos collaborateurs seniors, vous devez agir au niveau de l'aménagement des fins de carrière et sur la transition entre la période d'activité et le départ à la retraite.

Cette formation "Préparer le départ à la retraite de ses salariés" vous permettra d'accompagner vos salariés par un plan d’action efficace prenant en compte les aspects administratif et psychologique du départ à la retraite :

  • Aider les seniors à préparer leur départ à la retraite
  • Leur permettre d'être actif pendant les derniers mois passés dans l’entreprise
  • Encourager le tutorat et la transmission des savoirs et savoir-faire aux plus jeunes
  • Maintenir l’engagement et la motivation au travail jusqu’à leur départ à la retraite

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Les problématiques juridiques et administratives liées à un dossier de retraite

  • Les obligations de l'entreprise et les droits des salariés
  • Les dernières évolutions législatives et réglementaires

La retraite anticipée

  • Qui peut bénéficier d'une retraite anticipée?
  • Conditions à remplir pour bénéficier d'une pension à taux plein
  • Concernant les travailleurs handicapés

Le départ en retraite

  • La mise à la retraite
  • Le départ à la retraite

Le régime de retraite de base des salariés

  • À partir de quel âge peut-on faire liquider sa retraite de base ?
  • Comment est calculé le montant de la retraite de base ?
  • Quel est le nombre de trimestres requis pour avoir droit au taux plein ?
  • Quels sont les avantages complémentaires à la retraite de base ?
  • Quel sont le montant minimum et le montant maximum de la pension de vieillesse ?
  • Les avantages dérivés
  • Les avantages familiaux
  • La pension de réversion

L'impact de la réforme des retraites sur la gestion des fins de carrière

  • Incidences de la réforme des retraites sur le régime général
  • Les conséquences financières pour l'entreprise et le salarié
  • Les impacts de l'augmentation de la durée d'assurance sur le "taux plein"

Conditions d'attribution de la pension de retraite

  • Qu'est ce que la pension de réversion

Les retraites complémentaires : AGIRC et ARRCO

  • Comment calculer les cotisations
  • Le cas des cadres et cadres supérieurs

À qui s’adresse cette formation :

Responsable RH, collaborateur du service RH, toute personne en charge des seniors dans l'entreprise

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Apports théoriques alternés de travaux pratiques :
    • Bilan systématique des points forts et des points à améliorer dans l'entreprise
    • Conseils et perspectives d'évolution de la législation

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
03 oct. 2022 Nice
03 oct. 2022 Bordeaux
04 oct. 2022 Aix
06 oct. 2022 Strasbourg
07 oct. 2022 Lille
07 oct. 2022 Paris
17 oct. 2022 Nantes
17 oct. 2022 Paris
19 oct. 2022 La Rochelle
20 oct. 2022 Dijon
21 oct. 2022 Montpellier
26 oct. 2022 Nancy
02 nov. 2022 Cahors
03 nov. 2022 Rennes
04 nov. 2022 Bastia
07 nov. 2022 Le Havre
07 nov. 2022 Lyon
08 nov. 2022 Nice
08 nov. 2022 Châteauroux
15 nov. 2022 Bordeaux
15 nov. 2022 Toulouse
17 nov. 2022 Limoges
18 nov. 2022 Albi
21 nov. 2022 Bourges
21 nov. 2022 Aix
25 nov. 2022 Pau
02 déc. 2022 Rodez
05 déc. 2022 Marseille
07 déc. 2022 Strasbourg
08 déc. 2022 La Rochelle
08 déc. 2022 Bayonne
14 déc. 2022 Nantes
14 déc. 2022 Lille
19 déc. 2022 Montauban
19 déc. 2022 Montpellier
20 déc. 2022 Cahors
Dates Villes  
23 janv. 2023 Aix
23 janv. 2023 Paris
30 janv. 2023 Lyon
03 févr. 2023 Lille
06 févr. 2023 Toulouse
07 févr. 2023 Nice
07 févr. 2023 Nice
13 févr. 2023 Rennes
15 févr. 2023 Pau
20 févr. 2023 Nantes
27 févr. 2023 Le Havre
28 févr. 2023 Montpellier
28 févr. 2023 Strasbourg
06 mars 2023 Nancy
07 mars 2023 Albi
13 mars 2023 Marseille
20 mars 2023 Cahors
22 juin 2023 Rennes
27 juin 2023 Rodez
30 juin 2023 La Rochelle
03 juil. 2023 Bordeaux
04 juil. 2023 Albi
06 juil. 2023 Nice
06 juil. 2023 Cahors
07 juil. 2023 Lille
07 juil. 2023 Le Havre
10 juil. 2023 Dijon
10 juil. 2023 Tours
11 juil. 2023 Bayonne
17 juil. 2023 Paris
24 juil. 2023 Strasbourg
25 juil. 2023 Nantes
26 juil. 2023 Montpellier
07 août 2023 Nancy
28 août 2023 Lyon
31 août 2023 Strasbourg
04 sept. 2023 Toulouse
04 sept. 2023 La Rochelle
11 sept. 2023 Marseille
12 sept. 2023 Limoges
19 sept. 2023 Rodez
20 sept. 2023 Montauban
21 sept. 2023 Nice
22 sept. 2023 Bourges
22 sept. 2023 Lyon
25 sept. 2023 Pau
26 sept. 2023 Albi
02 oct. 2023 Nice
02 oct. 2023 Bordeaux
03 oct. 2023 Aix
05 oct. 2023 Strasbourg
06 oct. 2023 Lille
06 oct. 2023 Paris
16 oct. 2023 Nantes
16 oct. 2023 Paris
18 oct. 2023 La Rochelle
19 oct. 2023 Dijon
20 oct. 2023 Montpellier
25 oct. 2023 Nancy
02 nov. 2023 Rennes
03 nov. 2023 Bastia
06 nov. 2023 Le Havre
06 nov. 2023 Lyon
07 nov. 2023 Nice
07 nov. 2023 Châteauroux
14 nov. 2023 Bordeaux
14 nov. 2023 Toulouse
16 nov. 2023 Limoges
17 nov. 2023 Albi
20 nov. 2023 Aix
20 nov. 2023 Bourges
24 nov. 2023 Pau
01 déc. 2023 Rodez
04 déc. 2023 Marseille
06 déc. 2023 Strasbourg
07 déc. 2023 La Rochelle
07 déc. 2023 Bayonne
13 déc. 2023 Nantes
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18 déc. 2023 Montauban
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