Mis à jour le 14-01-2026Nouveau
Code formation : F7R12A
Le recrutement des métiers en tension est l’un des défis majeurs du secteur du BTP. Cette formation de deux jours vous apporte une vision claire et opérationnelle pour comprendre les pénuries de main-d’œuvre, structurer des stratégies de sourcing efficaces et sécuriser durablement vos recrutements. En combinant attractivité, organisation RH et développement des compétences, vous disposerez de leviers concrets pour répondre aux besoins immédiats de vos chantiers tout en préparant l’avenir de votre entreprise.
Formation continue : F7R12A
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne, Formation à distance
14 heures (2 jours)
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation dispensée en présentiel par un formateur qualifié.
Les entreprises du BTP sont confrontées à des tensions de recrutement durables qui fragilisent la performance des chantiers.
Cette formation "Recrutement des métiers BTP en tension" analyse les causes structurelles des pénuries (vieillissement, image du secteur, saisonnalité) fragilisant les chantiers du BTP. Elle enseigne l’identification des métiers critiques (maçons, conducteurs d’engins, électriciens), la structuration de stratégies adaptées (sourcing alternatifs, partenariats Pôle Emploi), la sécurisation des embauches et des actions durables d’attractivité et de fidélisation.
Elle permettra aux participants de :
Responsables RH et responsables recrutement d’entreprises du BTP.Dirigeants de TPE/PME et responsables d’exploitation.Responsables formation et responsables RSE.Toute personne impliquée dans le recrutement et la gestion des compétences chantier.
Connaissance générale des métiers du BTP.Premières notions en recrutement ou en ressources humaines recommandées.
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
©2026 actionfirst.fr - Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31 auprès du préfet de la région Occitanie.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. Mentions légales (0.056 s.)
J'accède ou je crée mon espace
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Apports théoriques contextualisés au secteur BTP. Études de cas issus d’entreprises confrontées aux tensions de recrutement. Ateliers collaboratifs de construction de stratégies de recrutement. Échanges de pratiques et retours d’expérience professionnels.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques :
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
