• 05 62 24 66 66
  • mon compte
  • contact
Action First - Centre de formation professionnel continue Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon
Vos projets sont uniques,
nos formations le sont aussi !

Traitement des écritures des salaires et des charges sociales en comptabilité

Traitement des écritures des salaires et des charges sociales en comptabilité

Mis à jour le 04-02-2022 | Code formation : F3A11E

  • Maîtrisez la pratique comptable de la paie (salaires et des charges sociales).
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Connaître les bases de la comptabilité
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Thème de formation : Comptabilité générale et comptabilité analytique - Normes IFRS
  • Les plus de la formation : Étude de cas et mise en situation réelles.

Objectif de la formation

La saisie d'une écriture de paie consiste à enregistrer les salaires et les cotisations sociales. Il convient également d'être en conformité avec la législation sociale. D'autre part, il est nécessaire de réaliser les contrôles adéquats, qui consistent à vérifier les comptes d'organismes sociaux ainsi que les comptes du personnel, d'opérer les rapprochements pour une période donnée (comptes de salaires avec le livre de paie) et de justifier les écarts.

Cette formation "Traitement des écritures des salaires et des charges sociales en comptabilité" permettra aux participants de :

  • Maîtriser les écritures de paie et des salaires de base
  • Fiabiliser la saisie des écritures pour être en conformité avec la législation sociale
  • Mettre en place des procédures de vérification et de contrôle fiable
  • Actualiser vos connaissances comptables en matière de salaires et charges sociales

Ce module de formation est intégré au cursus "Comptabilité Générale perfectionnement" (F3A11AP).

Ce module de formation est une composante du bloc de compétences 2 du titre pro Comptable Assistant(e) (RNCP5881) 

Un positionnement préalable sera effectué par nos conseillères et conseillers experts afin de définir son éligibilité au CPF (consulter le référentiel de la formation).

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

Les salaires et les charges sociales

  • Présentation et analyse d'un bulletin de salaire
  • Les différents types et catégories de rémunération
  • Les charges sociales et les organismes sociaux

Les écritures de paie en comptabilité

  • L'écriture de paie, les avances et les acomptes
  • La comptabilisation d'un bulletin de paie
  • La comptabilisation des déclarations sociales et de leur paiement
  • À quelle période et à quel rythme saisir les écritures de paie

Fiabiliser la saisie et augmenter la rapidité de traitement des écritures de paie

  • L'import des écritures de paie depuis un logiciel de paie
  • La création d'écritures automatiques et les modèles de saisie

Le Contrôle des écritures de paie

  • La démarche globale de contrôle des comptes
  • Les différents types de contrôle comptable en matière de salaire
  • Mise en œuvre des contrôles des écritures de paie
    • Vérification des comptes du personnel
    • Vérification des comptes des organismes sociaux
    • Les rapprochements pour une même période (les comptes de salaires et le livre de paie)
    • La justification des écarts constatés et les corrections à apporter

À qui s’adresse cette formation :

Les collaborateurs de services comptables ou de gestion qui souhaitent apprendre les mécanismes comptables des opérations de paie (salaires et charges sociales) et de contrôle des écritures.

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Connaître les bases de la comptabilité

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Cours et exercices pratiques alternés
  • Cas concrets avec supports pédagogiques et documents permettant de bien assimiler les apprentissages

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

Rechercher une formation

Traitement des écritures des salaires et des charges sociales en comptabilité

Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
07 févr. 2023 Nice
15 févr. 2023 Pau
20 févr. 2023 Toulouse
27 févr. 2023 Le Havre
28 févr. 2023 Montpellier
02 mars 2023 Strasbourg
07 mars 2023 Albi
16 mars 2023 Bordeaux
19 juin 2023 Marseille
22 juin 2023 Toulouse
26 juin 2023 Paris
04 juil. 2023 Albi
06 juil. 2023 Nice
07 juil. 2023 Le Havre
07 juil. 2023 Bordeaux
11 juil. 2023 Bayonne
25 juil. 2023 Nantes
18 sept. 2023 Bordeaux
22 sept. 2023 Lyon
25 sept. 2023 Pau
28 sept. 2023 Paris
03 oct. 2023 Aix
05 oct. 2023 Strasbourg
06 oct. 2023 Lille
10 oct. 2023 Marseille
02 nov. 2023 Rennes
06 nov. 2023 Le Havre
07 nov. 2023 Nice
07 nov. 2023 Toulouse
16 nov. 2023 Limoges
16 nov. 2023 Lyon
17 nov. 2023 Albi
20 nov. 2023 Bourges
07 déc. 2023 Bayonne
08 déc. 2023 Paris
12 déc. 2023 Bordeaux
12 déc. 2023 Nantes
18 déc. 2023 Montpellier
Afficher plus...

Ces formations peuvent vous intéresser...

Analyse des données avec Power Pivot


  • Assurance d'une meilleure productivité dans la gestion de vos activités
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances Excel
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Formateur expérimenté dans le traitement des données de gestion, spécialisé sur les nouvelles technologies Microsoft

PowerPivot : Techniques Avancées et restitution Excel


  • Vous revenez avec une bonne expertise technique et méthodologie dans l'exploitation de vos données
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Notions sur les fonctionnalités Dax
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Conçu par un professionnel sur la construction et la restitution dynamique de tableaux de bord ou rapport de gestion

Power BI : Fonctions Avancées


  • Vous repartez avec de réelles compétences et du concret
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances de Power BI ou ayant participé à 1 formation précédente
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Formateur expérimenté en pilotage d'activité et expertise des outils décisionnels Power

Créer un rapport budgétaire avec Power BI


  • Vous repartez avec de bonnes compétences sur du concret
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances Excel et découverte Power BI
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Formateur expérimenté et Spécialisé dans les domaines du contrôle de gestion combinant méthode et ingénierie.

Réaliser un audit d'acquisition


  • L'audit d'acquisition est une étape essentielle dans la prise de décision stratégique.
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Comptabilité générale
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Formateur expert-comptable et commissaire aux comptes.Démarche opérationnelle avec des cas pratiques.

Essentiel sur la gestion financière pour non financier - Niveau 1


  • Vous ne serez plus fâché avec la gestion financière
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Applications concrètes qui favorise la compréhension

Le Capital-investissement dans la PME


  • Et pourquoi votre entreprise ne ferait-elle pas appel au Capital-investissement ?
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances de base en comptabilité et en gestion d'entreprise
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Comprendre le financement alternatif du point de vue de l'entreprise et de l'invesitsseur

Le financement de l'entreprise à court, moyen et long terme


  • Avez vous exploré toutes les possibilités de financement qui sont proposées aujourd'hui aux entreprises ?
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances de base en comptabilité et gestion d'entreprise
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Evaluer les possibilités de financement au regard des besoins de l'entreprise

Initiation au Crédit management


  • Le meilleur moyen d’anticiper les impayés sur un plan juridique est de connaître les différents textes ayant vocation à s’appliquer en amont de l’é...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Connaissances mathématiques de base
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Formation animée par un spécialiste du Crédit Management

La fonction commerciale, élément clé de la prévention et du recouvrement des impayés


  • La force de vente, fonction stratégique au sein de l’entreprise, a également un rôle à jouer dans la prévention et le traitement des impayés. Cette...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Une formation dispensée par un professionnel de la prévention des impayés et ayant 15 ans d'expérience sur son application en entreprise

Le recouvrement de vos impayés dans le cadre des Procédures Collectives


  • L’événement que constitue une procédure collective (sauvegarde, redressement, liquidation…) dans votre portefeuille clients ne doit pas être consid...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Une formation sur les Procédures collectives orientée entreprise.

Améliorer votre Trésorerie par la prévention juridique des impayés


  • Le meilleur moyen d’anticiper les impayés sur un plan juridique est de connaître les différents textes ayant vocation à s’appliquer en amont de l’é...
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Pré-requis : Aucun
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
  • Les plus de la formation : Une approche juridique et complète de la prévention des impayés venant en complément de la prévention financière.

Action First, des avantages qui font la différence en 2022

93 % de réussite aux examens

93 % de réussite
aux examens

94 % de taux de satisfaction clients

94 % de taux de
satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

+ de 70 000 heures
de formation

Devenir formatrice et formateur

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

En savoir plus ›

Compte Action First

J'accède ou je crée mon espace :

Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31