Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Formation visual merchandising - Décorateur de vitrine - Étalagiste
Formez-vous activement aux métiers du visual merchandising, décorateur de vitrine et étalagiste. Apprenez à agencer des espaces pour attirer les clients, optimiser la présentation des produits, et créer des univers attractifs. Cette formation vous permettra d'acquérir les concepts fondamentaux, maîtriser les techniques, et exprimer des idées créatives pour une carrière en pleine expansion.
Formation continue : F8D21I
Formation visual merchandising - Décorateur de vitrine - Étalagiste
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
Les + de la formation
Formatrice spécialiste de la décoration de vitrines, de magasins et des techniques de visual merchandising
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Comment agencer et aménager les espaces pour attirer les clients et optimiser la présentation des produits ?
Optimiser la présentation des produits sur un point de vente est crucial pour séduire les clients et promouvoir les ventes. En créant des univers attrayants au sein d'un magasin ou d'une vitrine, en travaillant les volumes, les couleurs, les styles, les matières et la lumière, vous pouvez améliorer l’esthétique d'un lieu et l'attrait d’un espace ou d’un produit.
Cette formation "Visual Merchandising, Décorateur de Vitrine et Étalagiste" permettra aux participants de se préparer à un métier en pleine expansion et d’acquérir les techniques et les savoir-faire nécessaires pour l'agencement et l'aménagement d'espaces de vente ainsi que la mise en scène de produits en vitrine. Les participants apprendront à :
Acquérir les concepts fondamentaux et les règles de base du visual merchandising et du métier d'étalagiste décorateur
Maîtriser les principes de la composition, des harmonies colorées, des jeux de lumière, des styles et des ambiances
Élaborer des concepts originaux pour une vitrine, un magasin ou une boutique
Proposer des aménagements commerciaux fonctionnels et créatifs
Concevoir des présentations marchandes de qualité, attractives et originales
Exprimer des idées d'agencement et d'aménagement d'espace de vente
Créer des ambiances et imaginer des décors pour mettre en valeur les produits
Cette formation est égalment intégrée au cursus de formation "Décoration d'intérieur niveau 4 - Spécialisations".
Rôle et organisation du travail de visual merchandiser
Image du point de vente
L'identité visuelle
L'enseigne
La façade
Les enjeux de la vitrine
L'impact des émotions
Jour 2
Les techniques de présentation visuelle et de théâtralisation
Décoration de vitrine et podium :
Le métier de décorateur étalagiste : aménager des vitrines attractives pour capter l'attention des clients
Règles de base, le triangle d'efficacité, la pyramide
Étude des volumes, des formes
Les différentes méthodes de présentation de vitrine en fonction du choix des produits et de la politique commerciale décidée
Sélection des produits, coordonnées et complémentarités
La couleur :
Le cercle chromatique
Les harmonies colorées
Volumes et couleurs
Le langage de la couleur
Le décor, l'ambiance :
Les thèmes et sources d'inspiration
Les matériaux
Le budget
L'éclairage
L'étiquetage
Jour 3
L'implantation d'un point de vente et le visual merchandising
Les fondamentaux d'une implantation réussie :
Typologie des points de vente
Le circuit client
Répartition de la surface de vente
L'implantation du mobilier
L'organisation de l'offre :
L'implantation et son organisation
Les 3 P
La perception de l'offre
Les méthodes et modes d'implantations (horizontale, verticale, ruptures visuelles, etc.)
La signalétique :
Les différentes PLV et ILV
L'étiquetage
Le marketing sensoriel :
Le marketing visuel
Le marketing sonore
Le marketing olfactif
Le marketing tactile
Le marketing gustatif
À qui s’adresse cette formation ?
Gérant(e) ou responsable de boutique, le personnel des grands magasins, étalagiste, agenceur de stands, scénographe produits, décorateur(trice) souhaitant ajouter une corde à leur arc, les personnes qui veulent exercer dans des agences d'architecte
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F8D21I. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Enseignement des connaissances indispensables à l'étude du métier de décorateur de vitrine, étalagiste et des techniques de visual merchandising.
De nombreux exercices pratiques, études de cas pour ancrer les savoirs (règles de présentation visuelle, organisation des volumes, sens de la mise en scène, harmonie des couleurs, qualité de l'éclairage...).
Formation basée sur la pratique et animée par à une décoratrice spécialiste du visual merchandising et de la décoration de vitrines.
Deux jours d'apports théoriques et une journée de mise en pratique (cas concret d'une mise en place).
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Étude de cas travaux pratiques, quizz réalisation de décor en ateliers.
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.