• 05 62 24 66 66
  • mon compte
  • contact
Action First - Centre de formation professionnel continue Toulouse, Bordeaux, Paris, Lyon

Vos projets sont uniques,
nos formations le sont aussi !

Créer et animer un blog professionnel

Créer et animer un blog professionnel

Mis à jour le 17-01-2020 | Code formation : F3I41N

  • Les savoir-faire et les outils pour améliorer, concevoir, construire et animer un blog professionnel
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Pré-requis : Savoir utiliser la navigation Web et la recherche internet.
  • Les plus de la formation : Une formation dispensée par un expert en informatique. Travaux pratiques d’écriture et de mise en ligne pour une application immédiate.
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Comment créer un blog professionnel pour améliorer votre référencement, faire connaître vos produits et vos services ou trouver de nouveaux clients ?
Cette formation "Créer et animer un blog professionnel" vous permettra de comprendre et mettre en application les principes de base et techniques d’un blog à usage professionnel :
- assimiler l’environnement des blogs d’entreprise
- identifier les différents modes d’hébergement
- créer et mettre en page un blog
- savoir promouvoir, animer et protéger un blog professionnel

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

La notion de Blog

  • Les wikis, le site web et les différents types de blogs
  • Caractéristiques spécifiques et possibilités d'un support blog
  • Les outils de création de blog : choix du nom de domaine et plate-forme d'hébergement
  • Usages et codes du blog professionnel

La création d'un blog d'entreprise

  • Etablir une stratégie marketing précise : définir cibles, objectifs et conduite éditoriale
  • Choix d'un contenu efficace : organisation, structure, rubriques, images et vidéos.
  • Elaboration d'une charte graphique
  • Mise en place de règles de fonctionnement du blog : fréquence d'actualisation, animation.

L'animation du blog professionnel

  • Optimiser son référencement : fonctionnement des moteurs de recherche, écrire des billets percutants (utilisation de mots-clés)
  • Inscrire son blog sur la toile (annuaires spécialisés)
  • Analyser les statistiques de fréquentation (veille)
  • Générer du trafic sur son blog

Connaître les aspects juridiques d'un blog

  • Etablir une charte d'utilisation, désigner un modérateur
  • Protection du contenu (copyright, gérer les droits d'accès)
  • Respect du droit de propriété intellectuelle
  • Les contraintes légales

À qui s’adresse cette formation :

Responsables ou chargés de communication interne ou externe, Responsables marketing, Responsables de sites Web ou toutes personnes ayant le projet de création ou d’animation d’un blog

Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

Savoir utiliser la navigation Web et la recherche internet.

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Un questionnaire préalable à la formation destiné à chaque stagiaire pour identifier ses attentes et permettre une intervention adaptée.
Cours théoriques.
Echanges avec les participants.

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Le déroulement et les moyens d'encadrement pour cette formation :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Rechercher une formation

Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
25, 26 janv. 2022 Nantes
07, 08 févr. 2022 Montpellier
10, 11 févr. 2022 Strasbourg
15, 16 févr. 2022 Paris
22, 23 févr. 2022 Lyon
03, 04 mars 2022 Bordeaux
14, 15 mars 2022 Aix
16, 17 mars 2022 Lille
31 mars, 01 avril 2022 Marseille
31 mars, 01 avril 2022 Montpellier
12, 13 avril 2022 Toulouse
19, 20 avril 2022 Nice
21, 22 avril 2022 Rennes
21, 22 avril 2022 Cahors
28, 29 avril 2022 La Rochelle
28, 29 avril 2022 Dijon
28, 29 avril 2022 Paris
02, 03 mai 2022 Lyon
02, 03 mai 2022 Nantes
09, 10 mai 2022 Bayonne
09, 10 mai 2022 Orléans
16, 17 mai 2022 Pau
17, 18 mai 2022 Bordeaux
30, 31 mai 2022 Marseille
08, 09 juin 2022 Nantes
09, 10 juin 2022 Montpellier
09, 10 juin 2022 Paris
09, 10 juin 2022 Limoges
20, 21 juin 2022 Strasbourg
23, 24 juin 2022 Grenoble
23, 24 juin 2022 Lille
27, 28 juin 2022 Dijon
30 juin, 01 juil. 2022 La Rochelle
30 juin, 01 juil. 2022 Aix
04, 05 juil. 2022 Albi
04, 05 juil. 2022 Lyon
06, 07 juil. 2022 Marseille
06, 07 juil. 2022 Nice
07, 08 juil. 2022 Orléans
07, 08 juil. 2022 Bayonne
11, 12 juil. 2022 Bordeaux
25, 26 août 2022 Paris
25, 26 août 2022 Limoges
29, 30 août 2022 Cahors
29, 30 août 2022 Strasbourg
07, 08 sept. 2022 Nice
12, 13 sept. 2022 La Rochelle
15, 16 sept. 2022 Marseille
15, 16 sept. 2022 Lyon
22, 23 sept. 2022 Lille
03, 04 oct. 2022 Bordeaux
03, 04 oct. 2022 Bayonne
10, 11 oct. 2022 Montpellier
10, 11 oct. 2022 Pau
17, 18 oct. 2022 Limoges
20, 21 oct. 2022 Paris
24, 25 oct. 2022 Toulouse
02, 03 nov. 2022 Dijon
07, 08 nov. 2022 Marseille
21, 22 nov. 2022 Montpellier
21, 22 nov. 2022 Lyon
22, 23 nov. 2022 Nice
28, 29 nov. 2022 Nantes
28, 29 nov. 2022 Orléans
30 nov., 01 déc. 2022 Strasbourg
01, 02 déc. 2022 Lille
01, 02 déc. 2022 Bordeaux
01, 02 déc. 2022 Cahors
08, 09 déc. 2022 Rennes
12, 13 déc. 2022 La Rochelle
12, 13 déc. 2022 Bayonne
12, 13 déc. 2022 Aix
13, 14 déc. 2022 Toulouse
14, 15 déc. 2022 Paris
Dates Villes  
Afficher plus...

Action First, des avantages qui font la différence

87 % de réussite aux examens

87 % de réussite
aux examens

93 % de taux de satisfaction clients

93 % de taux de
satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

+ de 70 000 heures
de formation en 2021

Devenir formateur

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

En savoir plus ›

Ils nous font confiance

Compte Action First

J'accède ou je crée mon espace :

Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31