Pratique, flexible et personnalisé, le e-learning et digital learning permettent de se former à distance où l’on veut et quand on veut. Accessible à tous via une plateforme informatique, chacun peut suivre la formation en ligne à son rythme et selon ses disponibilités. Avec des contraintes logistiques réduites, il diminue le coût des formations et fait gagner du temps.
Également ludique, les formations e-learning et digital learning utilisent les dernières technologies interactives pour faciliter l’apprentissage de manière autonome sans toutefois négliger la relation humaine, puisqu'un référent technique et pédagogique vous accompagne sur toute la durée de votre formation.
Avec des programmes complets et pertinents, Action First vous propose des formations en ligne dans les domaines d’activité suivants :
- Gestion (Assistant (e) de gestion, Contrôleur de gestion)
- Ressources humaines (Gestionnaire de paye, Chargé (e) de recrutement, Collaborateur RH)
- Banque et assurances (Formation Intermédiaire en assurances ou conseiller en assurances - niveau 1, Formation Intermédiaire en Opérations de Banque et Service de Paiement - Niveau 1, Obtenir le statut de Conseiller en Investissement Financier (CIF))
Action First vous propose également des formations diplômantes à distance, pour les découvrir rendez-vous dans notre section « Formations diplômantes ».
De plus, avec la formation e-learning mixte ou blended learning, vous aurez la possibilité de suivre conjointement nos modules en e-learning et nos formations en "présentiel", en alternant entre des sessions à distance en ligne et des sessions en face-à-face avec la / le ou les formateurs.
Les avantages d’une formation en e-learning pour le stagiaire sont donc l’interactivité et l’attractivité du support, une totale autonomie et l'adaptabilité pour un apprentissage à son rythme, ainsi qu’un suivi personnel de son avancement.
Pour l’entreprise, c’est l’occasion d’avoir un nombre d’apprenants illimité, de faire des économies sur les coûts indirects liés aux formations en présentiel, et de proposer un rythme de formation en ligne personnalisé suivant les compétences et les objectifs pédagogiques de chacun de ses salariés.
