Pratique, flexible et personnalisé, le e-learning (digital learning) permet de se former où l’on veut et quand on veut. Accessible à tous via une plateforme informatique, chacun peut suivre la formation en ligne à son rythme et selon ses disponibilités. Avec des contraintes logistiques réduites, il diminue le coût des formations et fait gagner du temps.

Également ludique, la formation digital learning utilise les dernières technologies interactives pour faciliter l’apprentissage de manière autonome.

Avec des programmes complets et pertinents, Action First vous propose des formations en ligne dans les domaines d’activité suivants :

• Commerce / vente (Conseillère et Conseiller vente, Chargé (e) de clientèle, Responsable commercial (e))
• Marketing / communication (Chargé (e) de marketing, Chef de produit)
• Gestion (Assistant (e) de gestion, Contrôleur de gestion)
• Ressources humaines (Gestionnaire de paye, Chargé (e) de recrutement, Collaborateur RH)
• Comptabilité / finance (Assistant (e) comptable, Secrétaire comptable, Comptable, Chef comptable, Responsable administratif et financier)
• Juridique (Assistant (e) juridique, Chargé (e) de recouvrement, Juriste PME, Fiscaliste PME)
• Paramédical (Secrétaire médicale, Agent de service hospitalier)
• Petite enfance (Assistante maternelle)
• Beauté – bien-être (Prothésiste ongulaire, Maquillage beauté conseils)
• Services à la personne (Responsable de secteur, Assistant (e) de vie)

Action First vous propose également des formations diplômantes en ligne, pour les découvrir rendez-vous dans notre section « Formation diplômante ».

De plus, avec la formation e-learning mixte ou blended learning, vous aurez la possibilité de suivre conjointement nos modules en e-learning et nos formations en "présentiel", en alternant entre des sessions à distance en ligne et des sessions en face-à-face avec la / le ou les formateurs.

Les avantages d’une formation en e-learning pour le stagiaire sont donc l’interactivité et l’attractivité du support, une totale autonomie et l'adaptabilité pour un apprentissage à son rythme, ainsi qu’un suivi personnel de son avancement.

Pour l’entreprise, c’est l’occasion d’avoir un nombre d’apprenants illimité, de faire des économies sur les coûts indirects liés aux formations en présentiel, et de proposer un rythme de formation en ligne personnalisé suivant les compétences et les objectifs pédagogiques de chacun de ses salariés.