
Onboarding et Turnover : pourquoi l'intégration est la clé de la fidélisation
Un enjeu souvent sous-estimé L’arrivée d’un nouveau collaborateur est un moment charnière. Pourtant, trop d’entreprises négligent encore cette phase essentielle qu’est l’onboarding. Résultat ? Un turnover précoce, une perte de compétences… et un coût humain et financier évitable. Un chiffre suffit à alerter : 20 % des salariés quittent leur poste dans les Lire la suite...