connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant Nos modules de formation sont regroupés par domaines recouvrant le plus souvent plusieurs thématiques.
Pour chaque domaine fonctionnel de l'entreprise (Ressources humaines, Management et Leadership, Commercial et Marketing, Comptabilité, Gestion et Finance, Droit, Fiscalité et Juridique, Informatique et Bureautique, Prévention, Hygiène et Sécurité, Gestion de Production, Achats et Logistique, Services généraux, Langues) ou métier (Fonction publique et collectivités territoriales, Banque, Assurances, Bâtiment et travaux publics, Immobilier et Promotion, Hôtellerie et restauration, Grande distribution) Action First vous propose de nombreux modules de formation ou de parcours évolutifs qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Vous pouvez également consulter nos formations longues qui regroupent, sous forme de cursus de formation, plusieurs modules afin de répondre efficacement à un objectif global fonctionnel ou "métier".
Pour chaque matière, chaque thématique de formation, nous avons sélectionné les meilleurs formateurs en fonction de leur expertise, de leur expérience sur le terrain et de leurs réelles capacités pédagogiques. Nous élaborons et mettons à jour régulièrement avec eux les programmes de formation que nous vous proposons.
Découvrez les programmes détaillés de nos modules de formation en naviguant sur nos pages thématiques ou directement en réalisant une recherche par mots clés.
Vous trouverez forcément parmi nos 2 500 programmes de formation, dans tous les nombreux domaines proposés par Action First, le module qui correspond à votre souhait soit d'actualiser vos connaissances, soit de vous perfectionner et d'acquérir de nouvelles compétences, de changer de métier et d'orientation ou d'acquérir les savoir-faire et les savoir-être indispensables à votre évolution.
Vous pouvez, dans tous les cas, faire appel à nos conseillères et conseillers formation qui se feront un plaisir de vous aider.
05 62 24 66 66
Les parcours certifiants
Action FIRST à vos côtés avec des formations éligibles au CPF
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Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
Compte tenu des conséquences de la crise du Covid-19 et afin d’accompagner les dispositifs d'activité partielle, les pouvoirs publics encouragent les entreprises à former leurs collaborateurs et les incitent à avoir recours aux conventions FNE-Formation.
L'accueil des stagiaires étant suspendu dans les organismes de formation, le ministère du Travail souhaite soutenir la formation des salariés pour que « les entreprises continuent à investir dans les compétences » et permettent aux salariés de renforcer leur employabilité.
Les entreprises peuvent ainsi bénéficier du nouveau dispositif FNE-Formation renforcé depuis le 1er novembre 2020.
La formation sera également au cœur de la relance dans l’après-crise.
Cette contractualisation entre l'État (DREETS), l'entreprise et les OPCO permet d’allouer des soutiens financiers à la formation favorisant ainsi la continuité d'activité des salariés placés en activité partielle face aux mutations et transformations de l'environnement économique, technique ou des modifications des conditions de production.
Toutes les entreprises sont concernées, quels que soient la taille et le secteur d’activité.
Publics bénéficiaires : tous les salariés déclarés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (APLD), à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Plus de huit millions de personnes, aujourd’hui en chômage partiel, sont donc éligibles.
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
Pour respecter les règles du confinement, sont éligibles toutes les actions de formation réalisées à distance (classes virtuelles et e-learning), de la formation courte à la formation diplômante.
Sont exclues du dispositif FNE-Formation, les actions de formation relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur, ainsi que les formations par apprentissage ou par alternance.
Les salariés en activité partielle bénéficieront d’une prise en charge de 70 % des coûts pédagogiques.
Les salariés en activité partielle de longue durée (APLD) bénéficieront d’une prise en charge de 80 % des coûts pédagogiques.
Il est à noter que l’État s’engage à ne pas utiliser les enveloppes de fonds mutualisés aux mains des organismes paritaires OPCO (opérateurs de compétences) pour financer ce dispositif et les formations concernées.
L’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention et non durant 6 mois comme dans le cas d’une convention FNE classique.
L’employeur doit également obtenir un accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
Il y a deux façons de bénéficier aujourd’hui d’un financement FNE-Formation :
Il s’agit bien, au travers de cette mesure, de permettre aux entreprises d’anticiper les besoins futurs et aux salariés de monter en compétence pour préparer la reprise de l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Être sûr que le niveau de qualité de nos formations soit toujours au rendez-vous reste plus que jamais la priorité et l’exigence d’Action First, autant pour les formations proposées à distance (classes virtuelles ou e-learning) que pour les formations en présentiel.
N’hésitez pas à contacter vos conseillères et conseillers Action FIirst habituels, par e-mail ou téléphone, afin qu’ils puissent vous accompagner dans le choix de vos formations et des mesures financières àcorrspondant à votre situation.
Concernant la mise en place d’une convention FNE-Formation, notre équipe reste bien évidemment à votre écoute, à distance, pour répondre à vos questions.
