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Formation comité social et économique (cse)

Comité social et économique (CSE)

Formations Comité social et économique (CSE)

Le CSE est la nouvelle instance unique de représentation du personnel. Les comités d'entreprise (CE), délégués du personnel (DP) et comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) disparaissent et sont remplacés par des élus ou membres du comité social et économique (CSE).  

Depuis le 1er janvier 2020 toutes les instances de représentation du personnel (IRP – délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail) ont fusionné au sein du Comité social et économique (CSE).

Le CSE concerne toutes les entreprises de plus de 11 salariés.

Comment se définit le CSE ? Quel est son cadre, ses attributions, son fonctionnement et ses moyens d’actions ? Comment doivent s'organiser les élections de la délégation du personnel ? Quelles sont les attributions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ? Quel est le rôle précis de la Commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ?

Le Comité social et économique (CSE) est le nouveau relais des salarié(e)s pour la défense de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. 

Action FIRST, au travers de l'expertise de ses formateurs, vous propose des modules de formation permettant de définir le rôle et les missions de cette nouvelle instance représentative, de clarifier le cadre juridique des relations sociales permettant de respecter les droits et les devoirs de chacun, de veiller au bon déroulement des réunions et d'ouvrir de nouvelles perspectives dans les relations sociales.

Nos formations s'adressent aux directions des ressources humaines, aux personnels des services RH, aux managers, ainsi qu'aux élu(e)s qui souhaitent bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de leur mandat.

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Formation ressources humaines et management des hommes

Passer le cap des 50 salariés et respecter les obligations sociales 1 jours CV
Le Président de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) 2 jours CV
Former les élus du Comité d'Entreprise (CE) 2 jours CV
Les Instances Représentatives du Personnel - IRP 2 jours CV
Formation Economique et financière des Membres Comité Social et Economique (CSE) 3 jours CV
La Délégation Unique du Personnel (DUP) 2 jours CV
Renouvellement de la formation CSE/CSSCT dédiée à la Santé, sécurité et conditions de travail - Entreprises entre 11 et 299 salariés 3 jours CV
Renouvellement de la formation CSE/CSSCT dédiée à la Santé, sécurité et conditions de travail - Entreprises de + 300 salariés 5 jours CV
Formation des membres du CHSCT : Entreprises de + de 300 salariés 5 jours CV
Direction d’entreprise : Comment maitriser les moyens d’action de la DUP 0.5 jours CV
Comités d'Entreprises : décryptez la réforme de la sécurisation de l’emploi de 2013 1 jours CV
Formation Secrétaire de CHSCT 1 jours CV
Trésorier du CSE : aspects juridiques, comptables et financiers 2 jours CV
Trésorier du CE : aspects juridiques 1 jours CV
Trésorier du CSE : aspects comptables, financiers et budgétaires 1 jours CV
Piloter son activité avec les instances représentatives du personnel 2 jours CV
Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE 1 jours CV
Droits et rôle du délégué syndical 2 jours CV
Secrétaire du CSE (Comité social économique) 1 jours CV
Formation initiale CSE/CSCCT dédiée à la Santé Sécurité et Conditions de Travail - Entreprise de 11 à 49 salariés 5 jours CV
Formation initiale CSE/CSSCT dédiée à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail - Entreprises de + de 50 salariés 5 jours CV
Présider le Comité Social et économique (CSE) 1 jours CV
La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) : organisation, rôle et mise en place 2 jours CV
L’essentiel du contrat de travail pour les membre du Comité social et économique (CSE) 1 jours CV
Le CSE et la gestion des activités sociales et culturelles 1 jours CV
Le Comité social économique (CSE) : organisation, rôle et moyens 2 jours CV
Le référent harcèlement sexuel 1 jours CV
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