connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant L'Audit Interne est une fonction indépendante de l'entreprise : son objectivité permet de donner à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporter des conseils pour améliorer les processus, et contribuer à créer de la valeur ajoutée.
L'Audit Interne aide les organisations à atteindre leurs objectifs en évaluant leurs processus (management des risques, contrôle, gouvernement d'entreprise) par une approche systématique et méthodique et en faisant des propositions et des recommandations pour renforcer leur efficacité.
Du fait de la variété des fonctions à couvrir et des missions à conduire, l'audit interne doit disposer d'une palette de compétences trés étendue.
La formation continue constitue un facteur clé de performance au plan individuel et collectif.
Action FIRST propose aux cadres appelés à exercer de façon occasionnelle ou permanente les missions d'auditeur interne de maîtriser les fondamentaux théoriques et d'acquérir les méthodes de l'audit interne
afin d'être capable de conduire un audit interne et de savoir utiliser les outils essentiels à la fonction.
L'audit interne ne s'adresse pas aux personnes en charge des "audits qualité", "audits sécurité" ou "audit environnement".
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Savoir lire et interpréter un Bilan et un Compte de Résultat 
Le manager promoteur de bien-être et préventeur des risques psychosociaux 
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