connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant La deuxième langue la plus parlée au monde !
Choisir une formation d'espagnol vous permettra de communiquer avec presque 500 millions de personnes dans le monde. De nouvelles portes sur le marché du travail pourront s’ouvrir à vous grâce à la maîtrise de l’espagnol. Si vous souhaitez vous rendre en Espagne ou en Amérique latine cela sera évidemment indispensable pour communiquer.
Formation individuelle
Action First vous propose des formations en espagnol individuelles, sur mesure et personnalisées.
Nos formatrices et formateurs mettent en place un programme adapté en fonction de votre niveau, de votre rythme et de vos objectifs. Nous pouvons nous déplacer et intervenir dans votre entreprise pour assurer les cours en fonction de votre emploi du temps et nous adapter ainsi à votre rythme de progression.
Nos cours d'espagnol en face-à-face avec la formatrice ou le formateur : ce mode de formation en espagnol constitue la méthode la plus efficace pour vous exprimer rapidement en espagnol et progresser plus vite.
Formation d'espagnol en petits groupes
Action First met aussi en place des formations en espagnol pour des petits groupes regroupant les salariés d'une même entreprise. Cette formation est idéale pour des personnes d'une même société ou d'un même service ayant les mêmes objectifs professionnels. Elle permet aussi de mieux répondre aux besoins de l'entreprise dans le cadre financier de son plan de formation.
Méthodologie de nos formations en espagnol
Notre méthode principalement orale s'appuie sur des simulations de situations, des jeux de rôle dynamiques et des exercices progressifs. Vous travaillerez votre accent, la fluidité du langage, le vocabulaire et les règles de grammaire tout en vous exprimant et en fonction de vos objectifs.
Nos différentes formules de formation, individuelle (coaching et accompagnement personnalisé), à distance (conversations téléphoniques planifiées), ou en groupe (dynamiques et échanges collectifs), vous permettent de vous entraîner en fonction d'un environnement totalement adapté à votre situation et à vos attentes personnelles.
La présence d'un formateur (véritable enseignant diplômé) vous permet de progresser plus efficacement pour être opérationnel plus rapidement. Vous progressez à votre rythme et notre formatrice ou formateur reste toujours à votre écoute tout au long de la formation.
De même, la formatrice ou le formateur peut vous corriger plus rapidement si nécessaire et vous permet d'acquérir un niveau de langue plus élevé en apprenant toutes ses subtilités (expressions, idiomes, références culturelles).
La formation est dispensée par des formatrices et formateurs de langue maternelle espagnole. Ils sont parfaitement bilingues en français. Nous exigeons d'eux plusieurs années d'expérience dans la formation et de réelles capacités d'enseignement.
La formation est adaptée en fonction du secteur d'activité de votre entreprise et des compétences que vous souhaitez acquérir (négociations, aspects juridiques, commerciaux, financiers, scientifiques ou techniques...). Nous choisissons la formatrice ou le formateur le plus adapté ayant une connaissance et un savoir-faire dans votre domaine d'activité, dans la mesure du possible.
05 62 24 66 66
Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
Compte tenu des conséquences de la crise du Covid-19 et afin d’accompagner les dispositifs d'activité partielle, les pouvoirs publics encouragent les entreprises à former leurs collaborateurs et les incitent à avoir recours aux conventions FNE-Formation.
L'accueil des stagiaires étant suspendu dans les organismes de formation, le ministère du Travail souhaite soutenir la formation des salariés pour que « les entreprises continuent à investir dans les compétences » et permettent aux salariés de renforcer leur employabilité.
Les entreprises peuvent ainsi bénéficier du nouveau dispositif FNE-Formation renforcé depuis le 1er novembre 2020.
La formation sera également au cœur de la relance dans l’après-crise.
Cette contractualisation entre l'État (DREETS), l'entreprise et les OPCO permet d’allouer des soutiens financiers à la formation favorisant ainsi la continuité d'activité des salariés placés en activité partielle face aux mutations et transformations de l'environnement économique, technique ou des modifications des conditions de production.
Toutes les entreprises sont concernées, quels que soient la taille et le secteur d’activité.
Publics bénéficiaires : tous les salariés déclarés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (APLD), à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Plus de huit millions de personnes, aujourd’hui en chômage partiel, sont donc éligibles.
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
Pour respecter les règles du confinement, sont éligibles toutes les actions de formation réalisées à distance (classes virtuelles et e-learning), de la formation courte à la formation diplômante.
Sont exclues du dispositif FNE-Formation, les actions de formation relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur, ainsi que les formations par apprentissage ou par alternance.
Les salariés en activité partielle bénéficieront d’une prise en charge de 70 % des coûts pédagogiques.
Les salariés en activité partielle de longue durée (APLD) bénéficieront d’une prise en charge de 80 % des coûts pédagogiques.
Il est à noter que l’État s’engage à ne pas utiliser les enveloppes de fonds mutualisés aux mains des organismes paritaires OPCO (opérateurs de compétences) pour financer ce dispositif et les formations concernées.
L’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention et non durant 6 mois comme dans le cas d’une convention FNE classique.
L’employeur doit également obtenir un accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
Il y a deux façons de bénéficier aujourd’hui d’un financement FNE-Formation :
Il s’agit bien, au travers de cette mesure, de permettre aux entreprises d’anticiper les besoins futurs et aux salariés de monter en compétence pour préparer la reprise de l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Être sûr que le niveau de qualité de nos formations soit toujours au rendez-vous reste plus que jamais la priorité et l’exigence d’Action First, autant pour les formations proposées à distance (classes virtuelles ou e-learning) que pour les formations en présentiel.
N’hésitez pas à contacter vos conseillères et conseillers Action FIirst habituels, par e-mail ou téléphone, afin qu’ils puissent vous accompagner dans le choix de vos formations et des mesures financières àcorrspondant à votre situation.
Concernant la mise en place d’une convention FNE-Formation, notre équipe reste bien évidemment à votre écoute, à distance, pour répondre à vos questions.
