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Formation RH - GRH - ressources humaines

RH - GRH - Ressources humaines

Formation RH - Formation GRH - Formation Ressources Humaines

Les RH ou la Gestion des Ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer toutes les ressources humaines pour une plus grande efficacité et performance de l'entreprise ou de l'organisation concernée.

La fonction RH doit améliorer la communication transversale tout en faisant respecter l'organisation hiérarchique (organigramme) de l'entreprise.

Les formations RH ou Gestion des Ressources humaines (GRH) peuvent se diviser en deux grandes categories :

La gestion des ressources humaines est responsable de la production et du management de la qualité.

Action First, spécialiste des formations en ressources humaines vous propose de nombreux modules de formation RH (fondamentaux ou spécialisés) afin de vous accompagner aux différents stades de la « vie » de vos collaborateurs :

  • le recrutement
  • la gestion de la paie et des rémunérations
  • la gestion des carrières
  • la formation professionnelle
  • l'évaluation des performances
  • la gestion des conflits
  • les relations sociales et syndicales
  • la motivation et l'implication du personnel
  • la communication
  • les conditions de travail
  • la sélection
  • l'équité (justice distributive, interactive, etc.)

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Formation ressources humaines et management des hommes

Réussir ses entretiens de recrutement 2 jours CV
Mettre en place son Système d'Information RH (SIRH) 2 jours CV
Le bilan social et les tableaux de bord RH 2 jours CV
Formation RH : Les outils de pilotage de la fonction RH 3 jours CV
Formation RH : Optimiser le tableau de bord de la fonction RH 2 jours CV
Le contrôle de gestion sociale 2 jours CV
Lutter contre l'absentéisme au travail 2 jours CV
La gestion administrative et sociale des salariés 3 jours CV
Rédiger un profil de poste 1 jours CV
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures 1 jours CV
Organiser et mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise 2 jours CV
Manager le télétravail 1 jours CV
Se former à la GRH (Gestion des Ressources Humaines) 9 jours CV
Assistant(e) Ressources Humaines (Assistant(e) RH) 5 jours CV
Manager et organiser la fonction RH - Ressources Humaines 5 jours CV
L'essentiel du droit du travail pour manager 2 jours CV
Gestion juridique des Contrats de Travail Temporaire (CTT) 1 jours CV
Formation RH : Bâtir et piloter son système de rémunération 3 jours CV
Formation RH : Mettre en place un accord de prévoyance 3 jours CV
La rémunération : outil de motivation des commerciaux 1 jours CV
La gestion sociale au quotidien pour tous les managers 2 jours CV
Prévenir le harcèlement et la discrimination au travail 2 jours CV
Le référent harcèlement moral et sexuel en entreprise 2 jours CV

Formation ressources humaines et management des hommes

Préparer et conduire l'entretien individuel annuel 2 jours CV
Formation RH : Maîtriser les techniques de recrutement de personnel 2 jours CV
Maîtriser la gestion et la communication de sa "marque employeur" 2 jours CV
Savoir recruter grâce aux réseaux sociaux 2 jours CV
Mettre en place une politique du tutorat efficace 2 jours CV
Être un tuteur efficace dans la fonction publique 2 jours CV
Formation RH : L'intégration de nouveaux salariés 1 jours CV
Formation RH : Gérer la mobilité interne et les carrières dans votre entreprise 2 jours CV
Formation RH : Accompagner les seniors en fin de carrière 2 jours CV
Formation RH : Gérer la mobilité internationale 2 jours CV
GPEC : diagnostic et gestion des compétences et mise en place d'une GPEC 3 jours CV
Formation RH : Sécuriser les parcours professionnels 3 jours CV
Formation RH : Maintien de l'emploi des séniors 2 jours CV
Donner une image plus performante de votre service RH en améliorant votre efficacité 2 jours CV
VAE - Comprendre la démarche et se donner les moyens de réussir 2 jours CV
Mettre en place et réussir une démarche collective de VAE 2 jours CV
Organiser et conduire l'entretien professionnel 2 jours CV
Attirer et fidéliser les talents dans votre entreprise 2 jours CV
Se préparer à son entretien annuel d'évaluation 2 jours CV
Approfondissement à l'ennéagramme 2 jours CV
Devenir tuteur(trice) en entreprise 2 jours CV
Entretien de formation et d'évolution professionnelle obligatoire 3 jours CV
Être référent (e) handicap de son établissement 2 jours CV
Évaluation des collaborateurs : outil de management 3 jours CV
Être référent (e) handicap en organisme de formation 1 jours CV
Les bases de l'analyse transactionnelle (AT) 2 jours CV

Formation ressources humaines et management des hommes

Le rôle du service Ressources humaines dans la gestion des conflits de l’entreprise 2 jours CV
Maîtriser les aspects pratiques de la gestion du personnel 4 jours CV
Superviser un service paie 3 jours CV
Calculer les charges sociales et traiter les déclarations fiscales et sociales 3 jours CV
Gestion et suivi de la durée et du temps de travail des salariés 2 jours CV
Initiation à la pratique de la paie : Niveau 1 3 jours CV
Perfectionnement à la pratique de la paie : Niveau 2 3 jours CV
Maîtrise de la paie : Niveau 3 2 jours CV
La paie des intermittents du spectacle 2 jours CV
Pratique et gestion des contrats CDD et de l’intérim 1 jours CV
Préparer le départ à la retraite de ses salariés 1 jours CV
Marque employeur : identité de marque 2 jours CV
Optimiser sa masse salariale et ses coûts de personnel 2 jours CV
La négociation avec les élus du personnel et les membres du CSE 2 jours CV
Animer et améliorer les relations sociales dans l’entreprise 2 jours CV
La gestion des arrêts de travail en paie 2 jours CV
Gérer un mouvement de grève 1 jours CV
Formation RH : Actualiser ses connaissances sur l’évolution du droit de la formation 2 jours CV
Maîtriser les aspects administratifs et patrimoniaux du départ à la retraite 2 jours CV
Mettre en place une politique d'égalité des chances 2 jours CV
Organiser le recrutement et l'intégration des personnes handicapées 2 jours CV
Mettre en place le contrôle de la paie 1 jours CV
Élaborer la Déclaration sociale nominative (DSN) 1 jours CV
Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu : impacts paie et RH 1 jours CV
Construire un outil de simulation RH avec Excel 2 jours CV
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Action First, des avantages qui font la différence en 2021

91 % de réussite aux examens

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aux examens

93 % de taux de satisfaction clients

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satisfaction clients

+ de 25 ans d'expériences

+ de 25 ans
d'expérience

+ de 70 000 heures

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de formation

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