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Maîtrise de la paie : Niveau 3

Maîtrise de la paie :  Niveau 3

Mis à jour le 20-10-2021 | Code formation : F1C21Qr

  • Une approche pragmatique du métier "gestionnaire de paie" pour une meilleure technicité
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, e-Learning, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Avoir suivi le module "Perfectionnement de la paie : Niveau 2 " ou avoir de bonnes connaissances en paie
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Approfondir les techniques pour garantir la fiabilité des bulletins de paie, maîtriser les différents régimes de retraite et de prévoyance et le calcul des cotisations sociales.

Cette formation "Maîtrise de la paie : Niveau 3" permettra aux participants d'acquérir la maîtrise de tous les aspects de la paie dans leur entreprise.

Code CPF : 244663

Module de formation inclus dans le Parcours Certifiant "Assistant Comptable et Assistant de cabinet comptable" C3A11L.

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

JOUR 1

Rappel sur les charges sociales

  • Les différentes cotisations sociales et organismes collecteurs
  • La proratisation du plafond de la sécurité sociale et les limites des tranches
  • Les cotisations de retraite suite à la réunification AGIRC/ARRCO
  • La cotisation "allocations familiales" et le complément d’allocations familiales
  • La cotisation Maladie et le complément Maladie
  • La réduction générale de cotisation
  • La réductions cotisations des HS et HC et défiscalisation

Régulariser

  • Tranche : les différentes tranches et pourquoi elles peuvent être négatives
  • Le complément d’allocations familiales
  • Le complément maladie
  • La CSG/CRDS
  • La réduction générale de cotisation

JOUR 2

Retraite supplémentaire et Prévoyance complémentaire

  • Limites d’exonérations fiscales et sociales
  • Réintégration des excédents dans le bulletin de paie
  • Base CSG /CRDS : montant patronal à intégrer ou non

Les paies particulières

  • Les contrats d’apprentissage
  • Les contrats de professionnalisation
  • Les stagiaires

À qui s’adresse cette formation :

Gestionnaires et technicien(ne)s de paie, toute personne en relation avec les salariés sur les questions de paie

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Avoir suivi le module "Perfectionnement de la paie : Niveau 2 " ou avoir de bonnes connaissances en paie

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Alternance d'exposés et de cas pratiques
Travaux pratiques : réalisation de paies simples à contrat à durée déterminée et indéterminée - temps plein et temps partiel

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates Villes  
03, 04 oct. 2022 Lyon
03, 04 oct. 2022 Poitiers
03, 04 oct. 2022 Metz
06, 07 oct. 2022 Rouen
06, 07 oct. 2022 Le Havre
06, 07 oct. 2022 Perpignan
10, 11 oct. 2022 Pau
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10, 11 oct. 2022 Marseille
10, 11 oct. 2022 Montpellier
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10, 11 oct. 2022 Bastia
13, 14 oct. 2022 Reims
13, 14 oct. 2022 Nantes
13, 14 oct. 2022 Tours
17, 18 oct. 2022 Nice
19, 20 oct. 2022 Carcassonne
24, 25 oct. 2022 Nancy
24, 25 oct. 2022 Toulouse
24, 25 oct. 2022 Le Mans
25, 26 oct. 2022 Nîmes
27, 28 oct. 2022 Paris
02, 03 nov. 2022 Dijon
03, 04 nov. 2022 Albi
03, 04 nov. 2022 Cahors
14, 15 nov. 2022 Orléans
21, 22 nov. 2022 Lille
23, 24 nov. 2022 La Roche-sur-Yon
24, 25 nov. 2022 Perpignan
28, 29 nov. 2022 Ajaccio
28, 29 nov. 2022 Valence
01, 02 déc. 2022 Lyon
06, 07 déc. 2022 Bordeaux
06, 07 déc. 2022 Reims
08, 09 déc. 2022 Bayonne
08, 09 déc. 2022 Rennes
08, 09 déc. 2022 Marseille
08, 09 déc. 2022 Nancy
08, 09 déc. 2022 Dijon
08, 09 déc. 2022 Rouen
12, 13 déc. 2022 Grenoble
12, 13 déc. 2022 Montpellier
12, 13 déc. 2022 Bastia
12, 13 déc. 2022 Nice
12, 13 déc. 2022 Cahors
12, 13 déc. 2022 Nantes
15, 16 déc. 2022 Metz
15, 16 déc. 2022 Strasbourg
15, 16 déc. 2022 Carcassonne
19, 20 déc. 2022 Albi
19, 20 déc. 2022 Limoges
19, 20 déc. 2022 Toulouse
22, 23 déc. 2022 Pau
26, 27 déc. 2022 Tours
26, 27 déc. 2022 Le Havre
Dates Villes  
16, 17 janv. 2023 Bordeaux
16, 17 janv. 2023 Lyon
18, 19 janv. 2023 Aix
19, 20 janv. 2023 Toulouse
23, 24 janv. 2023 La Rochelle
23, 24 janv. 2023 Paris
30, 31 janv. 2023 Marseille
30, 31 janv. 2023 Perpignan
30, 31 janv. 2023 Rouen
30, 31 janv. 2023 Pau
06, 07 févr. 2023 Strasbourg
06, 07 févr. 2023 Montpellier
13, 14 févr. 2023 Metz
13, 14 févr. 2023 Bourges
13, 14 févr. 2023 Nancy
20, 21 févr. 2023 Bastia
23, 24 févr. 2023 Nice
27, 28 févr. 2023 Châteauroux
27, 28 févr. 2023 Le Havre
28 févr., 01 mars 2023 Nantes
01, 02 mars 2023 Albi
01, 02 mars 2023 Rennes
06, 07 mars 2023 La Rochelle
06, 07 mars 2023 Marseille
09, 10 mars 2023 Lyon
09, 10 mars 2023 Carcassonne
13, 14 mars 2023 Lille
15, 16 mars 2023 Tours
20, 21 mars 2023 Bordeaux
20, 21 mars 2023 Toulouse
20, 21 mars 2023 Bayonne
22, 23 mars 2023 La Roche-sur-Yon
19, 20 juin 2023 Strasbourg
19, 20 juin 2023 Reims
22, 23 juin 2023 Montpellier
22, 23 juin 2023 Nîmes
22, 23 juin 2023 Grenoble
22, 23 juin 2023 Toulouse
22, 23 juin 2023 Dijon
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26, 27 juin 2023 Rouen
26, 27 juin 2023 Nantes
29, 30 juin 2023 Marseille
29, 30 juin 2023 Le Havre
03, 04 juil. 2023 Aix
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03, 04 juil. 2023 Bastia
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03, 04 juil. 2023 Bayonne
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03, 04 juil. 2023 Ajaccio
03, 04 juil. 2023 Paris
06, 07 juil. 2023 Nancy
06, 07 juil. 2023 Albi
06, 07 juil. 2023 Châteauroux
10, 11 juil. 2023 Orléans
10, 11 juil. 2023 Valence
10, 11 juil. 2023 Pau
31 juil., 01 août 2023 Poitiers
31 juil., 01 août 2023 Lille
21, 22 août 2023 Paris
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28, 29 août 2023 Marseille
28, 29 août 2023 Limoges
28, 29 août 2023 Carcassonne
31 août, 01 sept. 2023 Bastia
31 août, 01 sept. 2023 Dijon
11, 12 sept. 2023 La Roche-sur-Yon
13, 14 sept. 2023 Châteauroux
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14, 15 sept. 2023 Bayonne
14, 15 sept. 2023 La Rochelle
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25, 26 sept. 2023 Biarritz
25, 26 sept. 2023 Orléans
27, 28 sept. 2023 Strasbourg
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02, 03 oct. 2023 Lyon
05, 06 oct. 2023 Le Havre
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09, 10 oct. 2023 Marseille
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09, 10 oct. 2023 Montpellier
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23, 24 oct. 2023 Nancy
23, 24 oct. 2023 Le Mans
24, 25 oct. 2023 Nîmes
26, 27 oct. 2023 Paris
02, 03 nov. 2023 Albi
02, 03 nov. 2023 Cahors
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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Des conseils personnalisés en fonction du contexte personnel des participants
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  • Pré-requis : Quelques mois d'expérience dans la gestion de la paie
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  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Apports actualisés par rapport aux dernières évolutions législatives et réglementaires
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