Formation RH - Ressources Humaines : Paie, Administration et gestion du personnel
La gestion du personnel est une fonction de l'entreprise rattachée à la DRH ou parfois à la direction financière. Les collaborateurs du service "administration du personnel" peuvent avoir les titres de fonctions suivantes :
- Gestionnaire administratif du personnel
- Assistant / assistante ressources humaines
- Gestionnaire traitement et salaires
- Comptable paie
- Responsable paie et administration du personnel
Les différentes missions exercées par le service d'administration du personnel sont les suivantes :
- Veiller au respect des obligations légales et du Code du travail (convention collective, règlement intérieur, accords collectifs...)
- Élaboration de la paie : calcul et règlement des salaires et cotisations sociales afférentes
- Contrôle et gestion du temps travaillé et des temps d'absence (congés payés, RTT, maladies, absences diverses, formation, autres)
- Élaboration des contrats de travail et des avenants aux contrats de travail
- Suivi et gestion du 1 % logement, de la formation continue et des autres procédures administratives
- Élaboration de diverses études sociales ou fiscales (coût du travail, de l'absentéisme, des arrêts maladie...)
C'est un domaine qui nécessite une très bonne connaissance de l'ensemble des ressources humaines, du droit du travail, du droit social et des règles internes à l'entreprise.
Action First vous propose de nombreux modules de formation dans le domaine de la paie, l'administration et de la gestion du personnel dans le cadre des ressources humaines.
