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Initiation à la pratique de la paie : Niveau 1

Initiation à la pratique de la paie :  Niveau 1

Mis à jour le 20-10-2021 | Code formation : F1C21Q

  • Une approche pragmatique du métier "gestionnaire de paie" pour une meilleure technicité
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Faire acquérir les techniques pour comprendre, calculer et établir les bulletins de paie, connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance et être capable de calculer les cotisations sociales afin d'apporter l'autonomie permettant de répondre aux obligations d'un service de paie.

Cette formation "Initiation à la pratique de la paie : Niveau 1" permettra aux participants de devenir les interlocuteurs "paie" dans leur entreprise :

  • Comprendre les différentes rubriques d'un bulletin de paie et savoir lire un bulletin de salaire
  • Savoir expliquer et contrôler les bases et les calculs des cotisations sociales
  • Savoir répondre aux diverses questions posées par les salariés sur leur bulletin de paie

Code CPF : 244663

Module de formation inclus dans le Parcours Certifiant "Assistante Ressources Humaines" - C3A11E.
Module de formation inclus dans le Parcours Certifiant "Assistant Comptable et Assistant de cabinet comptable" - C3A11L.

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

JOUR 1

Le bulletin de paie

  • Les sources pour l'établissement du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Le mécanisme du bulletin de paie (brut, net imposable, net à payer)

La différents éléments de rémunération

  • La fixation du salaire (mensualisation, respect du SMIC et minima conventionnels)
  • Les primes et indemnités diverses (soumises et non soumises)

Les éléments de salaire liés au temps de travail

  • La durée du travail et son incidence sur la paie
  • Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d'heure
  • Les heures de nuit, Le dimanche et la journée de solidarité

JOUR 2

La gestion des absences

  • La valorisation des absences selon les différentes méthodes (ouvrés, ouvrables, réel...)
  • Les congés payés (acquisition, indemnisation : maintien de salaire et dixième...)
  • La gestion des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, calcul des IJSS, subrogation)

Les cotisations sociales

  • Les organismes collecteurs : Urssaf, retraite complémentaire...
  • Les bases de cotisation : brut, tranches 1, 2 et A, B déterminées en fonction du plafond de la Sécurité sociale
  • Les bases spécifiques : CSG/CRDS, le complément d'allocations familiales et le complément maladie
  • La réduction générale de cotisation
  • La réduction de cotisation des HS et HC, et défiscalisation

JOUR 3

Le calcul de la dernière paie

  • Les motifs de rupture de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et retraite)
  • Déterminer les principales indemnités de sortie (indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de précarité et indemnité de licenciement)
  • Portabilité de la prévoyance
  • Les documents de départ

À qui s’adresse cette formation :

Gestionnaires et techniciens de paie débutants, collaborateurs RH souhaitant s’initier aux techniques de la paie, toute personne en relation avec les salariés sur les questionS de paie

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Aucun

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

Alternance d'exposés et de cas pratiques
Travaux pratiques : Réalisation de paies simples à contrat à durée déterminée et indéterminé - temps plein et temps partiel

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous

Dates Villes  
03, 04, 05 oct. 2022 Paris
03, 04, 05 oct. 2022 Aix
03, 04, 05 oct. 2022 Le Mans
03, 04, 05 oct. 2022 Lille
10, 11, 12 oct. 2022 Le Havre
10, 11, 12 oct. 2022 Rodez
12, 13, 14 oct. 2022 Rouen
17, 18, 19 oct. 2022 Pau
17, 18, 19 oct. 2022 Biarritz
18, 19, 20 oct. 2022 Dijon
18, 19, 20 oct. 2022 Rennes
19, 20, 21 oct. 2022 Montpellier
19, 20, 21 oct. 2022 La Roche-sur-Yon
19, 20, 21 oct. 2022 Strasbourg
19, 20, 21 oct. 2022 Grenoble
19, 20, 21 oct. 2022 Nîmes
24, 25, 26 oct. 2022 La Rochelle
24, 25, 26 oct. 2022 Nancy
24, 25, 26 oct. 2022 Albi
24, 25, 26 oct. 2022 Clermont-Ferrand
24, 25, 26 oct. 2022 Nantes
02, 03, 04 nov. 2022 Reims
02, 03, 04 nov. 2022 Perpignan
07, 08, 09 nov. 2022 Reims
07, 08, 09 nov. 2022 Paris
07, 08, 09 nov. 2022 Lyon
07, 08, 09 nov. 2022 Orléans
15, 16, 17 nov. 2022 Bordeaux
21, 22, 23 nov. 2022 Ajaccio
21, 22, 23 nov. 2022 Tours
21, 22, 23 nov. 2022 Saint-Etienne
21, 22, 23 nov. 2022 Cahors
23, 24, 25 nov. 2022 Limoges
23, 24, 25 nov. 2022 Bourges
23, 24, 25 nov. 2022 Le Mans
28, 29, 30 nov. 2022 Besançon
28, 29, 30 nov. 2022 Lille
28, 29, 30 nov. 2022 Toulouse
30 nov., 01, 02 déc. 2022 Bastia
30 nov., 01, 02 déc. 2022 Limoges
30 nov., 01, 02 déc. 2022 Biarritz
30 nov., 01, 02 déc. 2022 Aix
05, 06, 07 déc. 2022 Marseille
06, 07, 08 déc. 2022 Bayonne
07, 08, 09 déc. 2022 Perpignan
07, 08, 09 déc. 2022 Rouen
07, 08, 09 déc. 2022 Paris
12, 13, 14 déc. 2022 Lyon
12, 13, 14 déc. 2022 Dijon
12, 13, 14 déc. 2022 Le Havre
12, 13, 14 déc. 2022 Pau
12, 13, 14 déc. 2022 La Rochelle
12, 13, 14 déc. 2022 Nice
12, 13, 14 déc. 2022 Clermont-Ferrand
14, 15, 16 déc. 2022 Metz
19, 20, 21 déc. 2022 Châteauroux
19, 20, 21 déc. 2022 La Roche-sur-Yon
19, 20, 21 déc. 2022 Nantes
19, 20, 21 déc. 2022 Rennes
19, 20, 21 déc. 2022 Albi
19, 20, 21 déc. 2022 Montpellier
Dates Villes  
23, 24, 25 janv. 2023 Limoges
25, 26, 27 janv. 2023 Nice
25, 26, 27 janv. 2023 Biarritz
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Bayonne
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Strasbourg
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Paris
06, 07, 08 févr. 2023 Pau
07, 08, 09 févr. 2023 Bordeaux
08, 09, 10 févr. 2023 Toulouse
13, 14, 15 févr. 2023 Nantes
13, 14, 15 févr. 2023 La Rochelle
13, 14, 15 févr. 2023 Dijon
20, 21, 22 févr. 2023 Lyon
22, 23, 24 févr. 2023 Rouen
27, 28 févr., 01 mars 2023 Montpellier
27, 28 févr., 01 mars 2023 Lille
27, 28 févr., 01 mars 2023 Châteauroux
06, 07, 08 mars 2023 Tours
06, 07, 08 mars 2023 Toulouse
06, 07, 08 mars 2023 Rennes
08, 09, 10 mars 2023 Nancy
13, 14, 15 mars 2023 Bourges
13, 14, 15 mars 2023 Paris
20, 21, 22 mars 2023 Perpignan
20, 21, 22 mars 2023 Nice
20, 21, 22 mars 2023 Strasbourg
20, 21, 22 mars 2023 Marseille
19, 20, 21 juin 2023 Montpellier
19, 20, 21 juin 2023 Bastia
21, 22, 23 juin 2023 Albi
26, 27, 28 juin 2023 Paris
26, 27, 28 juin 2023 Nancy
26, 27, 28 juin 2023 Bordeaux
28, 29, 30 juin 2023 Bayonne
28, 29, 30 juin 2023 Nîmes
29, 30 juin et 03 juil. 2023Toulouse
05, 06, 07 juil. 2023 Pau
05, 06, 07 juil. 2023 Toulouse
05, 06, 07 juil. 2023 Nice
17, 18, 19 juil. 2023 Strasbourg
24, 25, 26 juil. 2023 Aix
24, 25, 26 juil. 2023 Lyon
24, 25, 26 juil. 2023 Reims
24, 25, 26 juil. 2023 Orléans
31 juil., 01, 02 août 2023 Rouen
21, 22, 23 août 2023 Rennes
28, 29, 30 août 2023 Biarritz
28, 29, 30 août 2023 Albi
28, 29, 30 août 2023 Bourges
30, 31 août, 01 sept. 2023 Montpellier
04, 05, 06 sept. 2023 Strasbourg
04, 05, 06 sept. 2023 Bordeaux
06, 07, 08 sept. 2023 Cahors
11, 12, 13 sept. 2023 Nice
11, 12, 13 sept. 2023 Orléans
11, 12, 13 sept. 2023 Lyon
11, 12, 13 sept. 2023 Limoges
18, 19, 20 sept. 2023 Metz
18, 19, 20 sept. 2023 Marseille
19, 20, 21 sept. 2023 Bayonne
20, 21, 22 sept. 2023 Ajaccio
20, 21, 22 sept. 2023 Toulouse
20, 21, 22 sept. 2023 Besançon
25, 26, 27 sept. 2023 Saint-Etienne
26, 27, 28 sept. 2023 Tours
02, 03, 04 oct. 2023 Le Mans
02, 03, 04 oct. 2023 Paris
02, 03, 04 oct. 2023 Lille
02, 03, 04 oct. 2023 Aix
09, 10, 11 oct. 2023 Le Havre
09, 10, 11 oct. 2023 Rodez
11, 12, 13 oct. 2023 Rouen
16, 17, 18 oct. 2023 Biarritz
16, 17, 18 oct. 2023 Pau
17, 18, 19 oct. 2023 Dijon
17, 18, 19 oct. 2023 Rennes
18, 19, 20 oct. 2023 Nîmes
18, 19, 20 oct. 2023 La Roche-sur-Yon
18, 19, 20 oct. 2023 Strasbourg
18, 19, 20 oct. 2023 Grenoble
18, 19, 20 oct. 2023 Montpellier
23, 24, 25 oct. 2023 La Rochelle
23, 24, 25 oct. 2023 Nancy
23, 24, 25 oct. 2023 Albi
23, 24, 25 oct. 2023 Clermont-Ferrand
23, 24, 25 oct. 2023 Nantes
06, 07, 08 nov. 2023 Paris
06, 07, 08 nov. 2023 Lyon
06, 07, 08 nov. 2023 Orléans
06, 07, 08 nov. 2023 Reims
14, 15, 16 nov. 2023 Bordeaux
20, 21, 22 nov. 2023 Tours
20, 21, 22 nov. 2023 Ajaccio
20, 21, 22 nov. 2023 Saint-Etienne
20, 21, 22 nov. 2023 Cahors
22, 23, 24 nov. 2023 Limoges
22, 23, 24 nov. 2023 Bourges
22, 23, 24 nov. 2023 Le Mans
27, 28, 29 nov. 2023 Besançon
27, 28, 29 nov. 2023 Lille
27, 28, 29 nov. 2023 Toulouse
29, 30 nov., 01 déc. 2023 Bastia
29, 30 nov., 01 déc. 2023 Limoges
29, 30 nov., 01 déc. 2023 Biarritz
29, 30 nov., 01 déc. 2023 Aix
04, 05, 06 déc. 2023 Marseille
05, 06, 07 déc. 2023 Bayonne
06, 07, 08 déc. 2023 Perpignan
06, 07, 08 déc. 2023 Paris
06, 07, 08 déc. 2023 Rouen
11, 12, 13 déc. 2023 Lyon
11, 12, 13 déc. 2023 Nice
11, 12, 13 déc. 2023 Dijon
11, 12, 13 déc. 2023 Pau
11, 12, 13 déc. 2023 Le Havre
11, 12, 13 déc. 2023 Clermont-Ferrand
11, 12, 13 déc. 2023 La Rochelle
13, 14, 15 déc. 2023 Metz
18, 19, 20 déc. 2023 La Roche-sur-Yon
18, 19, 20 déc. 2023 Albi
18, 19, 20 déc. 2023 Rennes
18, 19, 20 déc. 2023 Montpellier
18, 19, 20 déc. 2023 Châteauroux
18, 19, 20 déc. 2023 Nantes
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  • Les plus de la formation : Notre formatrice est à disposition des stagiaires pour répondre aux questions et difficultés rencontrées dans leur contexte professionnel
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  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, e-Learning, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Avoir suivi le module "Perfectionnement de la paie : Niveau 2 " ou avoir de bonnes connaissances en paie
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

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  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Remise d’une boîte à outils permettant de favoriser la mise en application pour les phases de sourcing, recrutement, intégration et fidélisation
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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Remise d’une boîte à outils permettant de favoriser la mise en application des divers éléments
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

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