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Perfectionnement à la pratique de la paie : Niveau 2

Perfectionnement à la pratique de la paie : Niveau 2

Mis à jour le 04-02-2022 | Code formation : F1C21Qp

  • Apporte une connaissance globale et complète du métier de gestionnaire de paie
  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, e-Learning, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 21 heures (3 jours)
  • Pré-requis : Avoir suivi le module "Initiation à la pratique de la paie " ou avoir une expérience de gestion de la paie
  • Les plus de la formation : Apporte une connaissance globale et complète du métier de gestionnaire de paie
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

Objectif de la formation

Approfondir la pratique de la paie et apprendre à gérer les situations particulières.

Cette formation "Perfectionnement à la pratique de la paie : Niveau 2" permettra aux participants de :

  • Savoir élaborer une paie dans son intégralité et en fonction de toutes les situations
  • Maîtriser l'ensemble du processus de paie et les cas complexes
  • Identifier les divers éléments d'un bulletin de paie indispensables à l'élaboration de la DADS
  • Contrôler les régularisations mensuelles
  • Réaliser un solde de tout compte

Code CPF : 244643

Module de formation inclus dans le Parcours Certifiant "Assistant Comptable et Assistant de cabinet comptable" C3A11L éligible au CPF.

Prix de la formation

Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

JOUR 1

Maîtriser les charges sociales

  • Les différentes cotisations sociales et différents organismes collecteurs
  • La proratisation du plafond de la sécurité sociale et la détermination des bases de cotisations
  • Les cotisations de retraite suite à la réunification AGIRC/ARRCO
  • La cotisation d’allocations familiales et le complément d’allocation familiale
  • La cotisation Maladie et le complément Maladie
  • La réduction générale de cotisation
  • La réduction DES cotisations des HS et HC et défiscalisation

JOUR 2

Régulariser les bases de cotisation

La gestion des arrêts de travail

  • Complément de salaire maladie, maternité et accident du travail
  • Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
  • Calcul de la Garantie au net
  • Indemnités de prévoyance (régime social)

JOUR 3

Les avantages en nature, les frais professionnels et les retenues sur salaire

  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Les saisies sur salaire et les pensions alimentaires

Le calcul de la dernière paie

  • Les indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle et départ à la retraite)
  • Les régimes sociaux et fiscaux des indemnités de sortie

À qui s’adresse cette formation :

Gestionnaires et techniciens(nes) de paie débutant(e)s, collaborateurs RH souhaitant s’initier aux techniques de la paie, toute personne en relation avec les salariés sur les questions de paie.

Quels sont les pré-requis pour suivre cette formation :

Avoir suivi le module "Initiation à la pratique de la paie " ou avoir une expérience de gestion de la paie

Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

  • Alternance d'exposés et de cas pratiques
  • Travaux pratiques : Réalisation de paies simples à contrat à durée déterminée et indéterminée - temps plein et temps partiel

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

  • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

  • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
  • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement :

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d'une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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Dates Villes  
28, 29, 30 sept. 2022 Dijon
28, 29, 30 sept. 2022 Nice
03, 04, 05 oct. 2022 Le Mans
03, 04, 05 oct. 2022 Bayonne
04, 05, 06 oct. 2022 Toulouse
10, 11, 12 oct. 2022 Rodez
10, 11, 12 oct. 2022 Marseille
10, 11, 12 oct. 2022 Le Havre
12, 13, 14 oct. 2022 Rouen
12, 13, 14 oct. 2022 Lille
17, 18, 19 oct. 2022 Nantes
17, 18, 19 oct. 2022 Paris
19, 20, 21 oct. 2022 La Roche-sur-Yon
19, 20, 21 oct. 2022 Grenoble
19, 20, 21 oct. 2022 Nîmes
24, 25, 26 oct. 2022 Cahors
24, 25, 26 oct. 2022 Nancy
24, 25, 26 oct. 2022 Aix
24, 25, 26 oct. 2022 Clermont-Ferrand
24, 25, 26 oct. 2022 Montpellier
25, 26, 27 oct. 2022 Rennes
02, 03, 04 nov. 2022 Perpignan
07, 08, 09 nov. 2022 Pau
07, 08, 09 nov. 2022 Bayonne
07, 08, 09 nov. 2022 Orléans
07, 08, 09 nov. 2022 Limoges
16, 17, 18 nov. 2022 Dijon
21, 22, 23 nov. 2022 Saint-Etienne
21, 22, 23 nov. 2022 Marseille
21, 22, 23 nov. 2022 Nice
21, 22, 23 nov. 2022 Ajaccio
23, 24, 25 nov. 2022 Le Mans
23, 24, 25 nov. 2022 Bourges
28, 29, 30 nov. 2022 Tours
28, 29, 30 nov. 2022 Reims
30 nov., 01, 02 déc. 2022 Lyon
05, 06, 07 déc. 2022 Toulouse
06, 07, 08 déc. 2022 Bastia
07, 08, 09 déc. 2022 Perpignan
07, 08, 09 déc. 2022 Montpellier
07, 08, 09 déc. 2022 Rouen
12, 13, 14 déc. 2022 Lille
12, 13, 14 déc. 2022 Lyon
12, 13, 14 déc. 2022 Bordeaux
12, 13, 14 déc. 2022 Le Havre
12, 13, 14 déc. 2022 Grenoble
12, 13, 14 déc. 2022 Clermont-Ferrand
12, 13, 14 déc. 2022 Nantes
14, 15, 16 déc. 2022 Metz
14, 15, 16 déc. 2022 Albi
19, 20, 21 déc. 2022 Nancy
19, 20, 21 déc. 2022 Paris
19, 20, 21 déc. 2022 Strasbourg
19, 20, 21 déc. 2022 La Roche-sur-Yon
19, 20, 21 déc. 2022 Châteauroux
19, 20, 21 déc. 2022 Cahors
20, 21, 22 déc. 2022 Rennes
21, 22, 23 déc. 2022 Aix
Dates Villes  
16, 17, 18 janv. 2023 Bayonne
23, 24, 25 janv. 2023 Marseille
23, 24, 25 janv. 2023 Toulouse
23, 24, 25 janv. 2023 Strasbourg
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Paris
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Nice
30, 31 janv., 01 févr. 2023 Lyon
31 janv., 01, 02 févr. 2023 Limoges
06, 07, 08 févr. 2023 Rodez
13, 14, 15 févr. 2023 Lyon
20, 21, 22 févr. 2023 Dijon
20, 21, 22 févr. 2023 Bordeaux
21, 22, 23 févr. 2023 Montpellier
22, 23, 24 févr. 2023 Rouen
27, 28 févr., 01 mars 2023 Lille
27, 28 févr., 01 mars 2023 Châteauroux
27, 28 févr., 01 mars 2023 Tours
28 févr., 01, 02 mars 2023 Nantes
06, 07, 08 mars 2023 Toulouse
06, 07, 08 mars 2023 Rennes
08, 09, 10 mars 2023 Nancy
13, 14, 15 mars 2023 Bourges
20, 21, 22 mars 2023 Aix
20, 21, 22 mars 2023 La Rochelle
20, 21, 22 mars 2023 Perpignan
19, 20, 21 juin 2023 Carcassonne
19, 20, 21 juin 2023 La Rochelle
21, 22, 23 juin 2023 Albi
21, 22, 23 juin 2023 Strasbourg
26, 27, 28 juin 2023 Nancy
28, 29, 30 juin 2023 Nîmes
28, 29, 30 juin 2023 Bayonne
28, 29, 30 juin 2023 Pau
05, 06, 07 juil. 2023 Aix
24, 25, 26 juil. 2023 Orléans
24, 25, 26 juil. 2023 Nantes
24, 25, 26 juil. 2023 Reims
24, 25, 26 juil. 2023 Bayonne
24, 25, 26 juil. 2023 Montpellier
31 juil., 01, 02 août 2023 Rouen
07, 08, 09 août 2023 Albi
09, 10, 11 août 2023 Rodez
21, 22, 23 août 2023 Toulouse
28, 29, 30 août 2023 Bourges
28, 29, 30 août 2023 Biarritz
28, 29, 30 août 2023 Cahors
30, 31 août, 01 sept. 2023 Marseille
06, 07, 08 sept. 2023 Rennes
06, 07, 08 sept. 2023 Pau
11, 12, 13 sept. 2023 Orléans
11, 12, 13 sept. 2023 La Rochelle
18, 19, 20 sept. 2023 Toulouse
18, 19, 20 sept. 2023 Metz
18, 19, 20 sept. 2023 Limoges
18, 19, 20 sept. 2023 Bordeaux
18, 19, 20 sept. 2023 Strasbourg
20, 21, 22 sept. 2023 Ajaccio
25, 26, 27 sept. 2023 Lyon
25, 26, 27 sept. 2023 Carcassonne
25, 26, 27 sept. 2023 Toulouse
25, 26, 27 sept. 2023 Saint-Etienne
25, 26, 27 sept. 2023 Reims
26, 27, 28 sept. 2023 Tours
27, 28, 29 sept. 2023 Nice
27, 28, 29 sept. 2023 Dijon
02, 03, 04 oct. 2023 Le Mans
02, 03, 04 oct. 2023 Bayonne
09, 10, 11 oct. 2023 Marseille
09, 10, 11 oct. 2023 Rodez
09, 10, 11 oct. 2023 Le Havre
11, 12, 13 oct. 2023 Rouen
11, 12, 13 oct. 2023 Lille
16, 17, 18 oct. 2023 Paris
16, 17, 18 oct. 2023 Nantes
18, 19, 20 oct. 2023 Grenoble
18, 19, 20 oct. 2023 La Roche-sur-Yon
18, 19, 20 oct. 2023 Nîmes
23, 24, 25 oct. 2023 Cahors
23, 24, 25 oct. 2023 Clermont-Ferrand
23, 24, 25 oct. 2023 Aix
23, 24, 25 oct. 2023 Montpellier
23, 24, 25 oct. 2023 Nancy
24, 25, 26 oct. 2023 Rennes
06, 07, 08 nov. 2023 Bayonne
06, 07, 08 nov. 2023 Pau
06, 07, 08 nov. 2023 Orléans
06, 07, 08 nov. 2023 Limoges
15, 16, 17 nov. 2023 Dijon
20, 21, 22 nov. 2023 Saint-Etienne
20, 21, 22 nov. 2023 Marseille
20, 21, 22 nov. 2023 Ajaccio
20, 21, 22 nov. 2023 Nice
22, 23, 24 nov. 2023 Bourges
22, 23, 24 nov. 2023 Le Mans
27, 28, 29 nov. 2023 Reims
27, 28, 29 nov. 2023 Tours
29, 30 nov., 01 déc. 2023 Lyon
04, 05, 06 déc. 2023 Toulouse
05, 06, 07 déc. 2023 Bastia
06, 07, 08 déc. 2023 Rouen
06, 07, 08 déc. 2023 Perpignan
06, 07, 08 déc. 2023 Montpellier
11, 12, 13 déc. 2023 Lyon
11, 12, 13 déc. 2023 Le Havre
11, 12, 13 déc. 2023 Grenoble
11, 12, 13 déc. 2023 Lille
11, 12, 13 déc. 2023 Clermont-Ferrand
11, 12, 13 déc. 2023 Nantes
11, 12, 13 déc. 2023 Bordeaux
13, 14, 15 déc. 2023 Albi
13, 14, 15 déc. 2023 Metz
18, 19, 20 déc. 2023 Châteauroux
18, 19, 20 déc. 2023 Paris
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20, 21, 22 déc. 2023 Aix
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  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
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  • Modalités pédagogiques : Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, e-Learning, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Avoir suivi le module "Perfectionnement de la paie : Niveau 2 " ou avoir de bonnes connaissances en paie
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Les stagiaires qui le souhaitent pourront apporter leur convention collective
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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Remise d’une boîte à outils permettant de favoriser la mise en application pour les phases de sourcing, recrutement, intégration et fidélisation
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  • Durée : 14 heures (2 jours)
  • Pré-requis : Aucun
  • Les plus de la formation : Remise d’une boîte à outils permettant de favoriser la mise en application des divers éléments
  • Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).

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