connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant connexion : entreprise | formateur | apprenant "L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir." Napoléon Bonaparte.
Action FIRST a développé un savoir-faire reconnu en matière de formation Ressources Humaines et Management des hommes (Formations RH et Formation GRH).
Au travers de l'expertise de ses consultants formateurs, professionnels impliqués dans l'organisation des Ressources Humaines (RH) et le Développement des compétences des personnels d'entreprises privées ou publiques (GPEC), Action FIRST est un acteur incontournable en matière de formations destinées aux DRH, RRH, collaboratrices et collaborateurs de services RH ou Services formation.
Recrutement, rémunération, gestion de la mobilité, des salaires et des effectifs, GPEC et gestion de la formation, sont les tâches diverses et variées qui incombent à la GRH.
Le Management des Ressources Humaines est indispensable pour assurer un développement efficace et harmonieux d'une entreprise ou d'un projet. Mais il est également indispensable d’adapter les méthodologies RH aux domaines professionnels et aux différentes logiques métiers. La gestion des rémunérations et des salaires dans le monde du bâtiment ou de l'hôtellerie restauration sera necessairement différent de celui du secteur bancaire ou hospitalier, par exemple.
C'est pour cette raison que nos formateurs spécialistes des Ressources Humaines sont choisis également pour leur expérience et expertise métier.
Action FIRST propose des modules de formation dans les domaines des Ressources Humaines et des Services formation sur les thématiques suivantes :
- Le développement des Ressources Humaines (RH) : identification, évaluation et développement des compétences et des personnes
- Gestion administratives des Ressources Humaines
- Les Outils de Pilotage de la Fonction RH
- Management Transversal et Ressources Humaines
- Droit du Travail
- Droit de la Sécurité Sociale
- Appréciation du Personnel
- Gestion des Rémunérations et Paie
- Formation et développement des Ressources Humaines
- Gestion des parcours professionnels (GPEC)
- Interculturel
Nos modules de formation RH et Formation spécialisés préparent à exercer dans les entreprises, les organisations publiques et privées des fonctions d'encadrement ou d'assistance Ressources Humaines.
Action FIRST réalise également des bilans de compétences pour les salariés et les entreprises qui le souhaitent.
Formation inter-entreprises et INTRA à Toulouse, Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Strasbourg, Nantes, Nice, Cahors et Aix-en-Provence
Les parcours certifiants
Action FIRST à vos côtés avec des formations éligibles au CPF
05 62 24 66 66
Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.
Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...
Compte tenu des conséquences de la crise du Covid-19 et afin d’accompagner les dispositifs d'activité partielle, les pouvoirs publics encouragent les entreprises à former leurs collaborateurs et les incitent à avoir recours aux conventions FNE-FORMATION.
L'accueil des stagiaires étant suspendu dans les organismes de formation, le ministère du Travail souhaite soutenir la formation des salariés pour que « les entreprises continuent à investir dans les compétences » et permettent aux salariés de renforcer leur employabilité.
Les entreprises peuvent ainsi bénéficier du nouveau dispositif FNE-Formation renforcé depuis le 1er novembre 2020.
La formation sera également au cœur de la relance dans l’après-crise.
Cette contractualisation entre l'État (DIRECCTE), l'entreprise et les OPCO permet d’allouer des soutiens financiers à la formation favorisant ainsi la continuité d'activité des salariés placés en activité partielle face aux mutations et transformations de l'environnement économique, technique ou des modifications des conditions de production.
Toutes les entreprises sont concernées, quels que soient la taille et le secteur d’activité.
Publics bénéficiaires : tous les salariés déclarés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (APLD), à l'exception des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Plus de huit millions de personnes, aujourd’hui en chômage partiel, sont donc éligibles.
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
Pour respecter les règles du confinement, sont éligibles toutes les actions de formation réalisées à distance (classes virtuelles et e-learning), de la formation courte à la formation diplômante.
Sont exclues du dispositif FNE-Formation, les actions de formation relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur, ainsi que les formations par apprentissage ou par alternance.
Les salariés en activité partielle bénéficieront d’une prise en charge de 70 % des coûts pédagogiques.
Les salariés en activité partielle de longue durée (APLD) bénéficieront d’une prise en charge de 80 % des coûts pédagogiques.
Il est à noter que l’État s’engage à ne pas utiliser les enveloppes de fonds mutualisés aux mains des organismes paritaires OPCO (opérateurs de compétences) pour financer ce dispositif et les formations concernées.
L’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention et non durant 6 mois comme dans le cas d’une convention FNE classique.
L’employeur doit également obtenir un accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.
Il y a deux façons de bénéficier aujourd’hui d’un financement FNE-Formation :
- soit faire des demandes individuelles auprès de la DIRECCTE,
- soit s’inscrire dans une demande collective avec le concours de son OPCO qui servira d’intermédiaire.
Nos conseillères et conseillers sont à votre écoute pour vous aider dans ces démarches par e-mail (formation@actionfirst.fr) ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Il s’agit bien, au travers de cette mesure, de permettre aux entreprises d’anticiper les besoins futurs et aux salariés de « monter en compétence » pour préparer la reprise de l’activité dans les meilleures conditions possibles.
Être sûr que le niveau de qualité de nos formations soit toujours au rendez-vous, reste plus que jamais la priorité et l’exigence d’Action FIRST, autant pour les formations proposées à distance (classes virtuelles ou e-learning) que pour les formations en présentiel.
N’hésitez pas à contacter vos conseillères ou conseillers Action FIRST habituels, par e-mail ou téléphone, afin qu’ils puissent vous accompagner dans le choix de vos formations et des mesures financières permettant de les financer.
Concernant la mise en place d’une convention FNE-Formation, notre équipe reste bien évidemment à votre écoute, à distance, pour répondre à vos questions.
