Il y a 5 mois, 3 semaines et 6 jours
Actuellement de 5 000 euros pour un mineur et de 8 000 euros pour un majeur, la prime à l'embauche des apprentis sera fixée à 6 000 euros en 2023 pour un mineur comme pour un majeur de moins de 30 ans.
Initiée pendant le Covid, cette aide a été reconduite à plusieurs reprises, et sera versée en 2023 à toutes les entreprises pour les contrats conclus du 1er janvier au 31 décembre et pour leur première année d'exécution, rendant donc le coût cette première année quasiment nul pour l'employeur.
Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, l'apprentissage consiste à alterner l’enseignement théorique et la formation au métier dans l’entreprise avec laquelle l'apprenti(e) a signé son contrat. Après 733 000 contrats signés en 2021 (deux fois plus qu'en 2019), le gouvernement en prévoit plus de 800 000 en 2023 et se fixe pour objectif le million en 2027.
Cette progression est due à la fois aux primes à l'embauche et à la réforme de 2018 - qui a notamment favorisé l'ouverture de centres de formation et étendu l'apprentissage aux 26-29 ans -, mais a été portée à 75 % par des formations de niveau bac + 2 ou plus. En effet, les formations du supérieur sont également éligibles à cette prime à l'embauche, ce qui n'était pas le cas avec l'aide précédente.
En augmentant l'aide pour les alternants mineurs, le ministère du Travail indique que « le nouveau dispositif vise à favoriser l'embauche des apprentis de niveau bac ou inférieur » et que « l'objectif est aussi de rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs ».
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