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FORMATIONS DIPLÔMANTES COMPTABILITÉ

Titre professionnel "Gestionnaire comptable et fiscal" - GCF

Titre professionnel "Gestionnaire comptable et fiscal" - GCF

Mis à jour le 20-07-2022 | Code formation : A3B11A

  • Se former au diplôme de gestionnaire comptable et fiscal pour devenir responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise en œuvre de la gestion
  • Modalités pédagogiques : Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée, e-Learning, Classe virtuelle en ligne
  • Durée : 700 heures (100 jours)
  • Entrées et sorties permanentes
  • Pré-requis : Titulaire d’un niveau BAC dans le domaine de la comptabilité ou personne justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans dans ce domaine
  • Les plus de la formation : Formatrices et formateurs experts et praticiens (nes) en comptabilité et gestion
    Durée théorique de la formation modulable en fonction des acquis des apprenants
  • Taux de réussite à l'examen en 2021 : 66%

Objectif de la formation

Préparation et validation du Titre professionnel "Gestionnaire comptable et fiscal - GCF" (niveau 5), délivré par le ministère de l'Emploi.

Cette formation de préparation au titre professionnel de "Gestionnaire comptable et fiscal" a pour principaux objectifs de former des Gestionnaires comptables et fiscaux, responsables de la tenue de la comptabilité et de la mise en œuvre de la gestion.

  • La comptabilité : gestion des écritures et des travaux comptables
  • La paie : paramétrage et suivi mensuel, déclarations sociales
  • La fiscalité : taxes et impôts, travaux d’inventaires, conseil sur les options fiscales
  • La gestion : élaboration et suivi de budgets, tableaux de bord, suivi de trésorerie, plan de financement, outils de contrôle et de prévision

La gestionnaire ou le gestionnaire comptable et fiscal(e) s'appuie sur les acquis techniques suivants :

  • Connaissance approfondie de la réglementation comptable, des techniques d'enregistrement et des méthodes de travail assurant la fiabilité du contrôle interne
  • Maîtrise de la réglementation fiscale et sociale
  • Maîtrise des techniques courantes de gestion budgétaire et financière
  • Maîtrise d'un logiciel de gestion comptable et d'un logiciel de gestion de la paie

Dans les petites entreprises, la comptable ou le comptable gestionnaire est fréquemment le (la) seul(e) porteur(euse) de la fonction et agit en toute autonomie avec des responsabilités étendues. Dans les cabinets d'expertise comptable ou dans les grandes entreprises, son autonomie et son champ de responsabilité sont plus restreints.

Formation découpée en 3 blocs de compétences

  • Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuel
  • Réaliser l'arrêté des comptes
  • Réviser et présenter les comptes annuels
    • Établir et contrôler les déclarations fiscales
    • Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
    • Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
      • Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
      • Analyser les états de synthèse
      • Établir des prévisions financières
        • Chaque bloc de compétence peut être validé de façon indépendante.
        • Entrées et sorties permanentes
        • Durée théorique de la formation modulable en fonction des acquis des apprenants.
        • Le passage de la certification permet de rendre éligible votre formation dans le cadre du CPF.

        Code CPF : 287270

        Un entretien de positionnement permettra d'ajuster l'offre de formation aux besoins spécifiques identifiés. Suite à cet entretien, une proposition de formation adaptée vous sera adressée.

        Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

        • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
        • D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
        • Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

        Il vous est également possible de poursuivre votre montée en compétence ou de vous perfectionner via la formation continue ou diplômante.

        Nos conseillères et conseillers se tiennent à votre disposition pour vous guider au mieux dans la continuité de votre parcours.

        Consulter le référentiel de la formation sur www.francecompetences.fr (RNCP31677)

        Prix de la formation

        Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.

        Comme tout titre professionnel, ce diplôme vous prépare à un métier et vous permet donc de vous insérer professionnellement dès son obtention.

        Voici la liste des métiers visés :

        • Comptable gestionnaire
        • Comptable
        • Comptable unique
        • Comptable général
        • Collaborateur, collaboratrice de cabinet comptable
        • Chef comptable
        • Responsable comptable
        • Responsable comptable et financier

        À qui s’adresse cette formation :

        Toute personne souhaitant se spécialiser dans la gestion comptable et fiscale en entreprise ou cabinet

        Les pré-requis nécessaires pour suivre cette formation :

        Titulaire d’un niveau BAC dans le domaine de la comptabilité ou personne justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans dans ce domaine

        Quelle méthode pédagogique pour cette formation :

        • Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques illustrés de cas pratiques et de simulations sur des logiciels de comptabilité et de paie permettant à terme aux stagiaires de :
          • Avoir une connaissance approfondie de la réglementation comptable, des techniques d'enregistrement et des méthodes de travail assurant la fiabilité du contrôle interne
          • Maîtriser la réglementation fiscale et sociale
          • Maîtriser les techniques courantes de gestion budgétaire et financière
          • Maîtriser un logiciel de gestion comptable et un logiciel de gestion de la paie
          • Développer ses capacités de communication interne et externe avec la connaissance du vocabulaire comptable et financier en langue anglaise
          • Maîtriser la langue française pour une compréhension fine et exhaustive des textes réglementaires
          • Développer ses capacités de conseil stratégique basé sur une méthodologie adaptée d'analyse et de synthèse des données chiffrées de l'entreprise

        Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
        Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
        Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
        Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
        Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours

        Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

        • le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
        • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

        Dans le cadre d'une formation en e-learning :

        • un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
        • un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

        Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

        Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
        Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

        Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
        Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
        Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

        En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

        En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
        Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

        Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

        Dans le cadre d'une formation en présentiel.
        D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

        Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
        La clôture est réalisée par notre formateur.

        Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

        Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation :

        Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

        Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Marjorie É., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.

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        Titre professionnel "Gestionnaire comptable et fiscal" - GCF

        Action First, des avantages qui font la différence en 2021

        91 % de réussite aux examens

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        aux examens

        93 % de taux de satisfaction clients

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        satisfaction clients

        + de 25 ans d'expériences

        + de 25 ans
        d'expérience

        + de 70 000 heures

        + de 70 000 heures
        de formation

        Devenir formateur

        Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

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