Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Formation décoration d'intérieur niveau 1 - Apprentissage des fondamentaux
Explorez le monde passionnant de la décoration d'intérieur avec notre formation de niveau 1, axée sur l'apprentissage des fondamentaux. Apprenez à décorer un espace avec goût, en respectant un budget, et en tenant compte des besoins spécifiques de votre client. Cette formation pratique couvre une gamme complète de sujets, de la psychologie de l'habitat à la sélection des couleurs, des matériaux, et des éclairages. Développez vos compétences professionnelles et créatives dans une atmosphère conviviale et inspirante.
Formation continue : F8D21A
Formation décoration d'intérieur niveau 1 - Apprentissage des fondamentaux
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Les + de la formation
Les méthodes enseignées vous permettront une mise en oeuvre immédiate des apprentissages
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Comment acquérir les connaissances fondamentales et les principes de base pour réussir dans la décoration d'intérieur ?
Notre formation intitulée "Décoration d'intérieur niveau 1" est conçue pour vous fournir les bases nécessaires à la pratique professionnelle de la décoration d'intérieur. Vous découvrirez comment :
Structurer un espace : Apprendre à organiser un espace en tenant compte d'un cahier des charges spécifique.
Mettre en forme votre projet : Développer et formaliser vos idées de décoration pour les rendre concrètes.
Étudier et choisir les matières : Sélectionner les matériaux en fonction des besoins et des effets souhaités.
Définir une ambiance et un style : Créer une atmosphère harmonieuse et stylistiquement cohérente.
Choisir les couleurs et les éclairages : Utiliser la couleur et la lumière pour améliorer l'ambiance et la fonctionnalité de l'espace.
Les différents aspects techniques, esthétiques et organisationnels de la décoration d'intérieur vous seront enseignés de manière professionnelle, dans une ambiance conviviale et créative.
Initiation au coaching déco et à la psychologie de l’habitat
Comprendre la psychologie de son client
Décoder le client, identifier le ou les problèmes
Les principales causes de la désorganisation et du désordre chez l’adulte: trouble du déficit de l'attention, la procrastination, la dépression, le désordre… les collections.
La différence entre individus côté cerveau, hémisphère droit et hémisphère gauche
Aider à la prise de conscience, en douceur.
Les couleurs
Définir la gamme chromatique
Distinguer les teintes des tons et des nuances
Les différentes possibilités à travers des supports visuels d'associer les couleurs (monochromes, analogues, complémentaires etc.)
Le langage des couleurs
La lumière
Techniques d’éclairage
Comment positionner les luminaires dans une pièce
Quel éclairage pour quelle activité
Illusions d'optique et imaginaire collectif
MODULE 2 (2 jours)
Les murs
Tapisseries
Peintures
Les sols
Revêtements
Tapis
Les styles
Les formes
Les matériaux
MODULE 3 (1.5 jours)
Les textiles
Aménagement et volumétrie
Comment optimiser visuellement le volume de votre intérieur
Optimiser le volume : Revêtement de sol
Les tableaux
Les escaliers
Savoir mettre en valeur un escalier
Eviter les places perdues
Les plantes vertes
Comment décorer sa maison avec des plantesvertes?
Où placer ses plantes vertes ?
Les détails à soigner
Poignées
Bouton de meubles
DIY & UPCYCLING
Réinventer le produit en le détournant de son usage premier.
Les spécificités régionales
MODULE 4 (1.5 jours)
Les bases du métré et de la lecture de plan en décoration d'intérieur
Le métré
La réalisation du métré
Les modes de mesure
Chiffrage
La mise en oeuvre d'un projet de décoration
Identifier les ressources nécessaires pour la réalisation des travaux
Établir un planning des étapes des travaux
Coordonner et assurer le suivi d'un chantier de décoration d'intérieur
Les métiers de la déco
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant apprendre à aménager un intérieur selon des règles relatives à la lumière, au matériaux etc.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Avoir un projet dans la décoration d'intérieure
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F8D21A. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Audit téléphonique en amont, évaluation en fin de formation
Méthode interactive et intuitive
Cas pratiques et études de cas
8 participants maximum
Travaux pratiques
Appropriation d’outils de prises de notes et de compte-rendu
La formation sera sanctionnée par une attestation individuelle de formation. Une feuille de présence sera signée tout au long du parcours de formation par l'apprenant et par le formateur.
Formateurs experts : Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.