Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Formation couleur appliquée au secteur maison et décoration intérieure
Découvrez la puissance de la couleur appliquée à la maison et à la décoration intérieure. Notre formation vous apprend à maîtriser les fondamentaux de la couleur, à concevoir des ambiances sur mesure, et à communiquer efficacement avec un vocabulaire chromatique enrichi. Transformez votre vision de la couleur et créez des espaces uniques.
Formation continue : F8D21V
Formation couleur appliquée au secteur maison et décoration intérieure
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
Les + de la formation
Formatrice expert coloriste diplômée avec 15 ans d'expérience
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Comment maîtriser l'application de la couleur dans les projets de maison, de décoration intérieure et de bâtiment ?
Cette formation "Couleur appliquée au secteur maison et décoration intérieure" est une initiation approfondie à la couleur pour le secteur de la maison, de la décoration et du bâtiment. Plutôt que de fournir des recettes d'harmonies préfabriquées, elle propose des méthodes de travail adaptées à chaque projet. L'objectif est de pallier les lacunes souvent rencontrées dans les formations initiales et d'apporter une clarté essentielle dans un domaine où la relativité prédomine.
Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :
Comprendre le phénomène "couleur" : Acquérir les fondamentaux nécessaires pour une compréhension approfondie de la couleur.
Développer un savoir transversal : Approfondir vos connaissances pour les appliquer de manière globale dans divers contextes.
Concevoir des ambiances chromatiques : Créer des gammes de couleurs adaptées aux espaces de vie, en tenant compte d'un cahier des charges et d'un profil client.
Utiliser les effets perceptifs : Exploiter les effets visuels de la couleur pour optimiser l'espace.
Communiquer efficacement : Enrichir votre vocabulaire chromatique pour mieux convaincre et communiquer avec vos interlocuteurs.
Acquisition des fondamentaux théoriques de la couleur (définition, modélisation, mélanges, contrastes)
Contre-typage de différents coloris
Apprendre à discerner précisément les teintes, les saturations et les valeurs d’une couleur en les reproduisant en peinture
Présentation des grandes familles de couleurs rencontrées dans le domaine de la décoration et des matériaux spécifiques au domaine de l’habitat entre tradition et modernité
Harmonies et terminologies de couleurs
Analyse et présentation de différentes gammes de couleurs spécifiques à l’habitat
Apprendre à distinguer les couleurs tendances et les gammes classiques ou intemporelles
Conception d’harmonies et d’atmosphères de couleurs appliquées à l’habitat à partir de différents "outils" couleurs (nuanciers, liasses, échantillons divers)
Réalisation de planches d’ambiance couleur (à la main ou sur logiciel de traitement d’image)
Travail autour du vocabulaire et des terminologies de couleurs
Parvenir à nommer des couleurs indéfinissables ou complexes
La couleur dans l’espace
Couleur et volume: apprendre à jouer avec la couleur pour corriger, accentuer, mettre en valeur les volumes d’un espace donné
Cas pratique : concevoir le plan couleur d’un espace donné à partir d’un cahier des charges précis et d’un profil client
À qui s’adresse cette formation ?
Initié ou débutant, professionnel du secteur maison & bâtiment (architecte, décorateur, vendeur conseil en décoration, peintre-décorateur, etc.)
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F8D21V. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
La pratique au service de la compréhension et de la conception
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes Évaluation : Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique Moyens pédagogiques : Le programme alterne exposés illustrés, exercices pratiques ou études de cas (seul ou en groupe) et moments de discussion
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.