Action First, centre de test agréé TOSA

Les évaluations et certifications TOSA sur Photoshop permettent de mesurer et de certifier vos compétences sur ce logiciel.

Les évaluations TOSA se passent en ligne en condition libre :

• QCM de 25 questions
• Durée du test 40 minutes

Les certifications TOSA se passent en conditions d'examen dans votre centre agréé Action First ou à distance, via une solution intégrée d'e-surveillance :

• QCM de 30 questions pour permettre de tester aussi bien la finalité que la méthode
• Durée du test 60 minutes

À quoi correspond votre score obtenu ?

• Expert 875 à 1000 : Le candidat dispose d'une connaissance complète de l'ensemble des fonctionnalités du logiciel. Il connaît les différentes méthodes pour réaliser une tâche. Sa productivité est optimale.
• Avancé 725 à 875 : Le candidat dispose d'une très bonne maîtrise du logiciel, y compris dans ses fonctionnalités avancées. Sa productivité est excellente.
• Opérationnel 550 à 725 : Le candidat connaît les principales fonctionnalités du logiciel et parvient à ses fins.
• Basique 350 à 550 : Le candidat sait utiliser les fonctionnalités de base du logiciel et peut réaliser des tâches simples.
• Initial 1 à 350 : Le candidat a une connaissance limitée des fonctionnalités de base du logiciel et ne peut pas correctement l'utiliser.

Compétences attestées

Niveau opérationnel (score TOSA 551 à 725)

• Créer un document et le conserver dans de bonnes conditions
• Maîtriser son espace de travail pour optimiser sa navigation sur le logiciel Photoshop
• Gérer tous les types d’images et régler les modes colorimétriques afin de réaliser des retouches sur des éléments graphiques
• Gérer les notions de colorimétrie afin de transformer la luminosité, le contraste et la teinte d’une image et de corriger une image
• Gérer les calques et la colorimétrie pour modifier le rendu esthétique d’une image et créer des affiches publicitaires, des illustrations 3D et toutes sortes de créations graphiques
• Identifier les différentes parties d’une image afin de travailler une zone spécifique
• Effectuer des opérations de retouche sur une image,isoler et retoucher une zone définie d'une image
• Gérer les fonctions des effets de Photoshop, utiliser les outils de dessin ainsi que les filtres et les calques pour travailler la couleur de l’image et obtenir un résultat précis mais également utiliser les fonctions graphiques afin de modifier ses visuels
• Gérer les styles afin de modifier l’aspect du contenu d’un calque de manière non destructrice

Niveau avancé (score TOSA 726 à 875)

• Maîtriser les transformations simples et complexes afin de corriger et d’exploiter une image
• Travailler tous les aspects colorimétriques, esthétiques et chromatiques d’une image afin d’obtenir un résultat précis et optimisé sur ses créations graphiques
• Gérer et modifier les outils de retouches et les options de photomontage afin de travailler indépendamment toutes les zones d’une image
• Créer des outils en vue de personnaliser Photoshop selon ses besoins mais aussi d’exploiter les filtres pour retoucher ou améliorer une image
• Automatiser et personnaliser des actions tout en travaillant de manière collaborative

Niveau expert (score TOSA 876 à 1000)

• Paramétrer l’environnement Photoshop en vue d’optimiser l’organisation de l’espace de travail et d’avoir un flux de production rapide
• Optimiser sa conception graphique et sa créativité
• Mettre en œuvre l’intégralité des outils de correction d’une image et parfaitement connaître la géométrie de celle-ci afin d’obtenir un résultat précis sur ses créations graphiques
• Gérer de manière précise les calques de réglage, la colorimétrie et les outils de retouche afin de travailler une image jusque dans les détails
• Exploiter et gérer les calques et les masques afin d’optimiser la retouche d’image
• Exploiter les différentes options de fusion en vue de corriger localement le contraste d’une image, fusionner deux visuels ou encore ajouter des effets
• Effectuer un travail rapide sur l’image en exploitant les options avancées et en faisant des choix optimaux concernant les fonctions graphiques et les effets
• Intervenir sur les différentes étapes de la réalisation d’un projet graphique à savoir la création, l’exécution, l’impression et de fabrication afin d'analyser d'exprimer une idée par l'image

À qui s’adresse cette formation ?

Tout public salarié ou demandeur d’emploi

Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

Aucun prérequis

Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?

Comment se déroule votre examen dans notre Centre agréé :

• Sur le site de passage du TOSA
• Briefing vidéo
• Réalisation du test
• À l'issue du test le résultat est immédiatement communiqué
• La certification TOSA est délivrée quelques jours après

Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques :

Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :

• le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation.

Dans le cadre d'une formation en e learning :

• un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
• un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent.

Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.

Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation :

• Accueil des participants
• Tour de table
• Présentation du programme et des objectifs de la formation
• Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...)

Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.

En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

• Dans le cadre d'une formation en présentiel.
  D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
• Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ».
  La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.

Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.