Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
L'enregistrement des opérations de trésorerie et le rapprochement bancaire
Maîtrisez l'enregistrement comptable des opérations de trésorerie et la réalisation du rapprochement bancaire pour fiabiliser vos comptes bancaires et de caisse. Cette formation vous apprend à traiter les flux quotidiens (chèques, virements, prélèvements SEPA, cartes) et à justifier les écarts entre comptabilité et relevés bancaires.
Formation continue : F3A11U
L'enregistrement des opérations de trésorerie et le rapprochement bancaire
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Les + de la formation
Toutes les particularités comptables liées à la TVA sont abordées
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
La trésorerie est le poste le plus sensible du bilan. Un enregistrement rigoureux des flux (encaissements, décaissements, virements internes) et un rapprochement bancaire systématique sont indispensables pour détecter les erreurs, prévenir les fraudes et produire des comptes fiables.
Cette formation « Les opérations de trésorerie et le rapprochement bancaire » a pour objectif de vous outiller pour gérer et contrôler la trésorerie de l'entreprise avec rigueur, en maîtrisant les comptes financiers, l'enregistrement des opérations courantes, le traitement des écarts de caisse, la réalisation d'un rapprochement bancaire complet et la distinction des différents modes de paiement.
Elle donne aux participants une méthode complète pour gérer et contrôler la trésorerie :
Identifier les comptes financiers du PCG (classe 5) et leurs règles de fonctionnement
Enregistrer l'ensemble des opérations de trésorerie : chèques, virements SEPA, prélèvements, cartes bancaires, espèces
Traiter le compte d'attente et justifier les écarts de caisse (excédent/déficit)
Réaliser un rapprochement bancaire complet : pointage, identification des écarts, écritures de régularisation
Distinguer les différents modes de paiement : comptant, différé, effets de commerce (lettre de change, billet à ordre)
Les comptes du PCG utilisés pour les opérations de trésorerie (classe 5 « Comptes financiers »)
La date d'enregistrement des opérations de trésorerie (date de valeur vs date comptable)
Le traitement du compte d'attente (comptes 470, 471) : flux non identifiés, en attente d'affectation
Le fonctionnement des comptes financiers
Le compte 53 Caisse : gestion du fonds de caisse, seuil maximal (loi Pacte), déficit et excédent de caisse (comptes 658/758)
Le compte 512 Banque (monnaie nationale) et compte 514 CCP (tenue, soldes, pointage)
L'émission et la réception de chèques (comptabilisation, délai d'encaissement)
Les virements SEPA : virement standard, virement instantané (comptabilisation, date de valeur)
Les prélèvements SEPA (core, B2B) : mandat, comptabilisation, rejet
Les paiements par carte bancaire (carte professionnelle, compte de rattachement, relevé)
Les ordres de virement émis ou reçus
Les opérations de virement interne entre comptes de l'entreprise (512/512, 512/514, 512/53)
Le rapprochement bancaire
Principes du rapprochement bancaire : pourquoi, quand, comment
Réalisation du pointage des comptes de banque (512) et de trésorerie (53, 514)
Les outils de rapprochement : import des relevés bancaires (LCL, format CAMT, logiciel comptable), pointage automatique
Réalisation du rapprochement bancaire pas à pas
Identification des écarts : chèques émis non présentés, remises non créditées, prélèvements non enregistrés, frais bancaires, intérêts débiteurs
Comptabilisation des écritures de régularisation liées au rapprochement bancaire : frais bancaires (compte 627), intérêts (661), virements non affectés, commissions
Le document de rapprochement bancaire : modèle, conservation, justification des écarts
Le dénouement financier des opérations marchandes
Les opérations au comptant : paiement immédiat par chèque, carte, virement, espèces
Le paiement différé sans garantie : crédit client (compte 411) – délai de paiement, facturation, encaissement
Les effets de commerce (crédit avec garantie) : lettre de change (LCR) et billet à ordre (création, remise à l'escompte, comptabilisation, échéance, impayé)
La remise à l'escompte d'effets (comptes 511, 512, 661)
Le traitement des impayés d'effets de commerce (protêt, comptabilisation)
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels de la comptabilité, de la gestion et de l'administration financière amenés à enregistrer et contrôler les flux de trésorerie. Comptable unique ou collaborateur de cabinet comptable Responsable comptable ou chef comptable Assistant de gestion ou assistant comptable Gestionnaire de trésorerie Contrôleur de gestion intervenant sur le poste de trésorerie
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est nécessaire de disposer des bases suivantes : - Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité générale (plan de comptes, principe de la partie double) - Connaître la structure du bilan et du compte de résultat - Une première expérience de saisie comptable (fournisseurs, clients) est recommandée
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F3A11U. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Une approche pédagogique alternant apports théoriques, exercices de comptabilisation et cas pratiques de rapprochement bancaire sur documents réels (relevés, extraits de compte).
Présentation PowerPoint projetée avec support papier ou PDF remis aux participants
Exercices Excel : enregistrement des flux de trésorerie (chèques, virements, prélèvements, carte)
Cas pratique fil rouge : rapprochement bancaire complet sur un mois – pointage, identification des écarts, écritures de régularisation
Simulation de caisse : calcul d'excédent ou de déficit, justification, écritures
Documentation numérique : extraits du PCG (classe 5), modèles de rapprochement bancaire, relevés bancaires types (format CAMT)
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.