Action FIRST - Centre de formation professionnel continue

centre de formation
Toulouse | Bordeaux | Paris

Valorisez votre capital humain
et prenez une formation d'avance

05 62 24 66 66

Formation Massages - Techniques douces de santé et bien être

Chargé Bien Etre et Vitalité en Entreprise

Chargé Bien Etre et Vitalité en Entreprise

Code : F8A41Q

Modalités pédagogiques :

Inter, Intra, Intra sur site, Centre de ressources, Formation individualisée

Durée : 10 jours (70 heures)

Pré-requis :

Aucun

Objectif de la formation

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations...
Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail...). Il est possible de les prévenir en intégrant des techniques de bien être et de vitalité au sein de l'entreprise.
Après avoir étudié les bienfaits des techniques de bien être et vitalité ainsi que son intérêt aujourd’hui, les participants apprendront à créer un environnement favorable à la mise en place de ce programme en entreprise. Plusieurs séances types seront données aux stagiaires et pratiquées durant la formation afin que les apprentissages soient maîtrisées et rapidement mis en place.
Cette formation "Chargé Bien Etre et Vitalité en Entreprise" permettra aux participants d’acquérir les savoirs, savoir faire et savoir être essentiels à la mise en pratique de techniques de bien être et de vitalité adapté aux entreprises :
- Les bases, bienfaits et intérêts des techniques de bien être et de vitalité en entreprise
- Maîtriser les séances types proposées
- Acquérir les moyens pédagogiques et d’accompagnement adaptés aux salariés d’entreprise

Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris, Nice, Nantes, Montpellier, La Rochelle, Bayonne, Strasbourg

les plus

Un soin original, une formatrice passionnée, un protocole efficace et adaptable au plus grand nombre.

  • Programme de formation

    Les bases, les bienfaits et l’intérêt du bien être en entreprise

    • Vaincre la fatigue et retrouver vitalité physique et psychique
    • Garder l’esprit calme et serein, maintenir son acuité et sa concentration
    • Se réconcilier avec son corps, maintenir souplesse et tonicité, préserver son capital jeunesse
    • Meilleure gestion du stress et des émotions

    La pédagogie et l’accompagnement des salariés

    • Acquérir justesse et bienveillance afin d’accompagner au mieux les salariés
    • Intégrer l’attitude "Bien être" !

    L’apprentissage théorique

    • Les techniques de bien être et vitalité adaptées au entreprises : théorie fondamentale et intérêts
    • Bien accompagner la personne / le groupe avant et après la séance
    • Les fautes à ne pas commettre

    L’apprentissage pratique adapté aux entreprises et aux besoins des salariés :

    • Apprentissage des techniques de méditation et relaxation consciente pour garder l’esprit serein et réceptif
    • Apprentissage des techniques de respirations pour accroître concentration et acuité
    • Apprentissage des techniques d’auto massage pour vaincre la fatigue et retrouver vitalité physique et psychique
    • Apprentissage de mouvements corporels type pour se réconcilier avec son corps, maintenir souplesse et tonicité, préserver son capital jeunesse
    • Apprentissage des bases en diététique et hygiène de vie pour intégrer le bien être dans son quotidien

  • Pour qui ?

    Débutants ou professionnels du bien être, toute personne ayant intégrer une pratique personnelle ou professionnelle de Pilates, Stretching, Yoga ou Danse.

  • Méthodes pédagogiques

    Alternance de phases d’apprentissage théoriques et pratiques pour une meilleure concentration
    et une meilleure assimilation des notions.
    Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
    Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
    Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
    Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
    Moyens pédagogiques : Supports de cours avec schémas à compléter et annoter par les stagiaires pour une bonne mémorisation.Suivi pédagogique par email même après la formation.

  • Déroulement des formations et moyens d'encadrement

    Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
    Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
    Pendant la formation : Accueil des participants.
    Tour de table.
    Présentation du programme et des objectifs de la formation.
    Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral...).
    Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.
    En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
    En fin de formation : Une fiche d’évaluation de fin de formation permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
    Un questionnaire d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
    Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation : D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
    D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
    Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCA, apprenants...). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).

  • Formations associées

rechercher une formation

Afficher la carte des sessions programmées

Dates sessions Inter-entreprises

Note : N'hésitez pas à demander les dates et lieux des prochaines sessions de formation inter-entreprises
Note : N'hésitez pas à demander les dates et lieux des prochaines sessions de formation inter-entreprises

zoom sur...

lutter contre l'absentéisme au travail Lutter contre l'absentéisme au travail
Pour assurer une meilleure visibilité de la politique RH par la mise en place d’outils pertinents et lisibles et pour une meilleure communication au sein de l’entreprise. (2 jours)

Demandez notre catalogue
de formation

formations à la une

les ecritures comptables de trésorerie et de banque Les Ecritures Comptables de Trésorerie et de Banque
Maitrisez les écritures comptables de Banque et de Trésorerie (1 jour)
chargé bien etre et vitalité en entreprise Chargé Bien Etre et Vitalité en Entreprise
Intégrez des techniques de bien être et de vitalité au sein de votre entreprise. (10 jours)
massage hawaien lomi lomi Massage Hawaien Lomi Lomi
Un protocole orignal et efficace pour apprendre le massage lomi lomi hawaiien (3 jours)
les fondamentaux de la qualité de vie au travail (qvt) Les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Une formation pratique pour acquérir les notions de qualité de vie au travail (QVT) et (2 jours)
secrétaires et assistantes : organisation du travail Secrétaires et assistantes : organisation du travail
Avec action FIRST développer vos compétences pour vous perfectionner dans votre métier de secrétaire. (3 jours)

Contactez-nous :

phone mail
05 62 24 66 66

  • Vous avez un projet de formation pour vous ou pour vos collaborateurs ?
  • Vous avez une question ?
  • Vous souhaitez un rendez-vous ?

Nos conseillers formation sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.

devenir formateur

img

S'inscrire

...

Des métiers variés dans un secteur enrichissant, des carrières en évolution permanente, un management éthique fondé sur le respect des individus...

en savoir +

© 2020 www.actionfirst.fr - Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31 auprès du préfet de la région Occitanie - Mentions légales - Contact - Développement : Sudimédia (0,203 s.)

Toulouse - Paris - Bordeaux - Aix-en-Provence - Nice - Biarritz - Lyon - Marseille - Gaillac - Montpellier - Narbonne - Carcassonne - Perpignan - Auch - La Rochelle - Royan - Nantes - Strasbourg - Bayonne - Châteauroux - Lilles - Limoges - La Roche-sur-Yon - Metz - Valence - Nîmes

COVID 19 - Action FIRST totalement mobilisée

Nous vous informons que toutes nos formations en présentiel sont pour l’instant annulées jusqu’au 15 avril 2020.

Nous proposons à nos clients qui le souhaitent d’utiliser nos solutions de formations à distance en ligne interactives ou en e-learning.

Les demandes de formation par formulaire sur notre site internet ou par e-mail (formation@actionfirst.fr) continuerons d’être traitées dans les meilleurs délais.