Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Création d'une maison d'hôtes et de gîtes : maîtrisez tous les aspects de votre projet
Devenez un expert de la création de maisons d'hôtes et de gîtes ! La formation "Création d'une maison d'hôtes et de gîtes : maîtrisez tous les aspects de votre projet" vous apprendra à lancer et réussir votre projet en maîtrisant les aspects juridiques, fiscaux, les règles d'hygiène, les facettes techniques du métier, et les stratégies marketing.
Formation continue : F7H31F
Création d'une maison d'hôtes et de gîtes : maîtrisez tous les aspects de votre projet
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Les + de la formation
Formation complète permettant d'appréhender tous les points et les phases liées à la création et à l'exploitation d'un gîte ou de chambres d'hôtes
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Vous aider à faire les bons choix, valider la viabilité économique de votre projet de création de maison d'hôtes ou de gîtes, maîtriser les contraintes en matière d'hygiène et de sécurité, appréhender les différents aspects du métiers et bien utiliser les outils marketing et commerciaux pour se faire connaitre.
Cette formation "Création d'une maison d'hôtes et de gîtes : maîtrisez tous les aspects de votre projet" permettra aux futurs porteurs d'un projet d'ouverture d'une maison d'hôtes ou de gîtes, de bien appréhender les différents phases et les points essentiels pour lancer, réussir et pérenniser leur activité :
Maîtrisez le lancement de votre projet
Les aspects juridiques, fiscaux et sociaux
Assurances, hygiène et sécurité pour les activités de chambres d’hôtes
Apprentissage technique des différentes facettes du métier
Construire son projet de chambres d'hôtes ou de gîtes
Valider la viabilité économique du projet
Réussir le projet immobilier, l'achat et la négociation
Réussir l’aménagement, la rénovation et la décoration de sa maison
Définir ses prix et son positionnement
Les aspects juridiques, fiscaux et sociaux
Les règles et choix juridiques et fiscaux
La législation sociale aux loueurs de chambres d’hôtes
Permis d’exploiter en chambres d’hôtes et connaissances inhérentes à l’ouverture d’un débit de boisson
Assurances, hygiène et sécurité pour les activités de chambres d’hôtes
Règles de responsabilité et d’assurance
Mettre en place une table d’hôtes : hygiène et sécurité alimentaire
Règles concernant les piscines : Sécurité contre les noyades et règles sanitaires
Règles de sécurité contre l’incendie
Accessibilité des personnes handicapées
Signalisation routière des activités de chambres d’hôtes
Apprentissage technique des différentes facettes du métier
Aménagement du lieu, la décoration, le sens du projet, le lien avec le territoire, les activités
Accueil des hôtes, gestion des repas ou petits déjeuners, entretien, gestion des réservations
L’entretien du lieu
L’organisation des tâches journalières
Le mode de vie lié au métier et la compatibilité avec d’autres activités personnelles
L’animation (concept à définir)
Construire sa politique marketing et commerciale
Connaître les acteurs du secteur, labels collectivités
Faire une étude de marché et exploiter les statistiques
Définir une stratégie de communication et de commercialisation
Les partenariats locaux : travailler avec les producteurs, artisans, offices de tourisme (relationnel avec les partenariats locaux)
Identifier tous les outils de promotion de sa maison d'hôtes, leurs atouts, leurs limites
Maison d’hôtes et gîtes : Quelle stratégie adopter sur les réseaux sociaux ?
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant ouvrir des chambres d'hôtes ou des gîtes, ou souhaitant développer une activité d'hébergement touristique
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F7H31F. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
Apports théoriques et pratiques
Mises en situation et exercices
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.