Action First vous propose de nombreux modules de formation professionnelle pour adultes ou de parcours évolutifs, qui permettent aux salariés, agents de la fonction publique ou demandeurs d'emploi de se positionner en fonction de leurs objectifs et de leurs niveaux.
Organisme de formation et de reconversion professionnelle pour adultes, Action First propose 23 parcours métiers diplômants en présentiel, à distance et en e-learning dans les domaines de la Comptabilité Gestion, des Techniques commerciales, des Ressources humaines, de l'Immobilier, de la Grande distribution, de la Logistique, du Médico-social, du Tourisme et des Métiers de l'informatique.
Conçues par et pour les entreprises, ces formations donnent lieu à la délivrance d'une certification et peuvent constituer un sésame pour l'emploi ou l'évolution de carrière. Elles sont inscrites soit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, soit au Répertoire Spécifique, ce qui renforce leur valeur aux yeux des recruteurs.
Le digital learning tutoré offre une formation à distance flexible et personnalisée, accessible en ligne à tout moment. Il réduit les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une expérience d'apprentissage autonome et interactive. Les apprenants bénéficient d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours par un référent expert. Pour les entreprises, cette méthode est économique, permet d'inclure de nombreux participants et propose des contenus adaptés aux besoins individuels.
Optimisez vos performances avec les formations sur mesure d'Action First !
Chez Action First, nous croyons fermement que chaque organisation est unique et mérite des solutions de formation adaptées à ses besoins spécifiques. Nos programmes personnalisés vous permettent de développer les compétences essentielles de vos équipes, tout en maximisant votre retour sur investissement. Grâce à notre approche flexible et notre expertise, nous vous garantissons des formations engageantes, pertinentes et immédiatement applicables à votre environnement de travail.
Maîtrisez le logiciel de CAO 2D DraftSight pour créer, modifier et gérer des plans professionnels. Cette formation vous permet d'exploiter pleinement l'outil en adoptant les bonnes pratiques du dessin technique.
Formation continue : F2F11H
DraftSight initiation
Modalités pédagogiques
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée, Classe virtuelle en ligne
Les + de la formation
Alternatives budgétaires à AutoCAD pour créer ou modifier des dessins et plans en 2 et 3D au format dwg.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Accompagnement
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
DraftSight est un logiciel de CAO 2D qui permet de créer, modifier et visualiser des plans techniques au format .dwg et .dxf, les formats standards de l'industrie. Interopérable et accessible, il constitue une solution efficace pour les professionnels qui doivent échanger des fichiers avec des partenaires utilisant des logiciels de CAO propriétaires, tout en maîtrisant la production et la gestion de documents techniques.
Cette formation "DraftSight initiation" vous apporte les compétences essentielles pour utiliser DraftSight en production. Vous serez capable de réaliser des plans 2D précis, structurés et exploitables, de la première ligne à la mise en page finale.
À l'issue, les participants pourront :
Créer des dessins 2D en utilisant les coordonnées absolues, relatives et polaires
Maîtriser les outils d'aide au dessin : grille, accrochages aux objets (Esnap), repérage polaire et orthogonal
Organiser les plans avec les calques, propriétés et états de calques
Appliquer les commandes de modification et d'édition pour manipuler efficacement la géométrie
Produire des documents d'impression complets en gérant les présentations (espaces objet/ papier) et les mises en page
Étude des commandes de modification : décaler, couper, prolonger, raccorder, etc.
Utilisation des poignées d'édition (EGrips)
Hachurage et motifs de remplissage
Annotations et blocs
Ajout d'informations techniques et réutilisation de composants.
Création et gestion des styles de textes et de tableaux
Création et édition de textes, de tableaux
Gestion des styles de cotes et cotation du dessin
Création et insertion de blocs et de bibliothèques
Création de blocs avec attributs
Mise en page et impression
Finalisation professionnelle des plans pour l'impression et l'export.
Différence entre espace objet et espace papier (Présentations)
Création de mises en page et de fenêtres
Paramétrage des échelles d'impression
Impression et export au format PDF
Gestion des références externes (Xrefs) et des images
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels amenés à produire ou modifier des plans 2D dans un environnement technique ou industriel. Dessinateurs, projeteurs et techniciens de bureau d'études Techniciens de maintenance, responsables de production ou chefs de projet Personnes en charge de la découpe (tissus, bâches, matériaux) ou de l'exploitation de plans clients Toute personne souhaitant maîtriser la création et la modification de fichiers .dwg et .dxf
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Pour suivre cette formation dans les meilleures conditions, il est nécessaire de disposer des bases suivantes : - Maîtrise de l'environnement Windows (gestion de fichiers, souris, clavier) - Connaissances de base en dessin technique ou en lecture de plan (recommandé) - Aucune connaissance préalable de DraftSight n'est exigée
Dates de sessions inter-entreprises, inscrivez-vous
Calendrier 2026 formation interentreprises F2F11H. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions. Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ? Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
Ces formations sont susceptibles de vous intéresser
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins. Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
Centre de formation professionnelle continue enregistré sous le numéro 73 31 02860 31
Ma sélection
Quelle méthode pédagogique pour cette formation ?
L'apprentissage est structuré autour de la méthode Action First (apprentissage par la pratique). Chaque fonctionnalité est immédiatement mise en application sur des cas concrets.
Alternance de démonstrations commentées et d'exercices pratiques guidés
Utilisation de supports de cours complets (papier et PDF) pour chaque stagiaire
Travaux pratiques basés sur des exemples concrets proches de l'activité professionnelle des participants
Mise à disposition d'un poste de travail équipé de DraftSight et d'un vidéoprojecteur pour les démonstrations
Échanges collaboratifs et correction personnalisée sur les exercices des apprenants
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur - Tableaux blancs - Supports de cours
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation au(x) bénéficiaire(s). En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 heures avant le début de la formation ;
un accompagnement pédagogique et technique vous sera proposé par votre référent. En cas de besoin le support technique est à votre disposition au numéro 05 66 24 66 66.
Comment se déroule cette formation et quels sont les moyens d'encadrement ?
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure. Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Accueil des participants
Tour de table
Présentation du programme et des objectifs de la formation
Déroulement de la formation avec alternance d'apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l'oral...)
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant). Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Dans le cadre d'une formation en présentiel. D'une part « avec le formateur » pour favoriser l'échange entre les différentes parties. D'autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s'exprimer librement et d'exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d'une formation à distance en « classe virtuelle ». La clôture est réalisée par notre formateur.
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Quelles sont les modalités et le délai d'accès pour cette formation ?
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.