Mis à jour le 21-03-2025
Code formation : F8D31E
Transformez l'entretien de votre jardin en une passion éclairée. Cette formation sur les "Fondamentaux de l'entretien des espaces verts" vous donne les clés pour maîtriser chaque aspect, de la tonte à la taille, en passant par le désherbage. Apprenez à choisir les bons outils, adoptez des méthodes écologiques et découvrez l'esthétique derrière chaque geste.
Formation continue : F8D31E
Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée
Des méthodes pour réaliser l'entretien des espaces verts de façon personnelle, en se référant à son propre environnement.
Une proposition tarifaire vous sera adressée par e-mail après l'entretien de positionnement.
Formation également dispensée en ligne (classe virtuelle à distance avec présence d'un formateur).
Comment rendre les espaces verts plus harmonieux tout en utilisant des méthodes écologiques et techniques pour simplifier l'entretien ?
Cette formation "Fondamentaux sur l'entretien des espaces verts" est conçue pour les agents de collectivités territoriales et les professionnels paysagistes souhaitant optimiser l'entretien des espaces verts de manière personnelle, intelligente, écologique et esthétique. Vous apprendrez non seulement à utiliser des outils et techniques appropriés, mais également à entretenir votre matériel et à appliquer des notions de sécurité.
Les participants à la formation acquerront des compétences sur :
Professionnelles souhaitant se perfectionner dans le domaine de l'entretien des espaces verts, agents des collectivités territoriales et des mairies. Cette formation s'adresse également aux particuliers qui ont envie d'acquérir des notions de taille et de plantation saisonnière afin de personnaliser leurs jardins.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, vous n'avez besoin d'aucune expérience préalable. Nous aborderons tous les sujets en détail.
Calendrier 2026 formation interentreprises F8D31E. Retrouvez ci-dessous le planning complet des sessions interentreprises dispensées dans notre centre de formation à Toulouse et en régions.
Vous préférez une session de formation à distance ou dans vos locaux, n’importe où en France ?
Contactez-nous et nous étudierons ensemble votre besoin pour vous proposer une solution adaptée.
| JUIN 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 16-06-2026 | Clermont-Ferrand | 2 jours | |
| 16-06-2026 | Bayonne | 2 jours |
| JUILLET 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 02-07-2026 | Paris | 2 jours | |
| 02-07-2026 | Nancy | 2 jours | |
| 06-07-2026 | Albi | 2 jours | |
| 15-07-2026 | Rodez | 2 jours | |
| 20-07-2026 | Aix | 2 jours | |
| 21-07-2026 | La Rochelle | 2 jours |
| AOÛT 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 20-08-2026 | Châteauroux | 2 jours | |
| 24-08-2026 | Bayonne | 2 jours | |
| 24-08-2026 | Cahors | 2 jours | |
| 27-08-2026 | Strasbourg | 2 jours |
| SEPTEMBRE 2026 | VILLE | DURÉE | ACTION |
|---|---|---|---|
| 07-09-2026 | Dijon | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Orléans | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Ajaccio | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Aix | 2 jours | |
| 07-09-2026 | Toulouse | 2 jours | |
| 14-09-2026 | Bourges | 2 jours | |
| 14-09-2026 | Bordeaux | 2 jours |
Depuis son siège social à Toulouse, Action First organise des sessions interentreprises dans la France entière pour rapprocher la formation professionnelle de vos besoins.
Des formations personnalisées ou en petits groupes pour atteindre vos objectifs et obtenir de meilleurs résultats.
AUTRES FORMATIONS...
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Données établies pour l'année 2025
Avantages
de réussite aux examens
de satisfaction client
de satisfaction sur la qualité pédagogique
de satisfaction sur la qualité des contenus
d’expérience
de formation
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Nous allons détailler les différentes étapes dans l'entretien des espaces verts de la tonte aux plantations saisonnières, en développant plus particulièrement le domaine des tailles.
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d'un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Nous allons travailler dans un premier lieu en salle, afin d'intégrer différentes notions, comprendre le végétale afin de savoir pourquoi et quand le tailler, des notions paysagères dans la création de massifs saisonniers et enfin dans un second lieu nous visiterons des espaces verts où nous pourront faire de la reconnaissance de plantes saisonnières ainsi que étudier différents type de taille ornementale utilisés.
Dans le cadre d'une formation en classe virtuelle :
Dans le cadre d'une formation en e-learning (formation en ligne et à distance) :
Avant la formation : Un questionnaire d'analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l'évaluation des prérequis, et de s'assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d'obtenir les informations nécessaires à l'élaboration d'un programme sur-mesure.
Dans le cadre d'une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :
Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettront de mesurer la compréhension et l'assimilation des savoirs et savoir-faire.
En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s'assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation : Un questionnaire d'évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d'établir un niveau d'acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d'évaluation à chaud permet d'avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d'évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :
Retour auprès des prescripteurs de la formation : Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d'autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, OPCO, apprenants...). Mesure de l'utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d'évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d'apprentissage).
Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 3 mois pour la formation continue et de 15 jours pour la formation diplômante.
Nos locaux répondent aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation de handicap, vous pouvez contacter Julie C., notre référente handicap, via notre formulaire de contact ou par téléphone au 05 62 24 66 66.
Formation continue 
Formation diplômante 
Formation certifiante 
Formation à distance 
Formation sur mesure 
